Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant agiert entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Immobilien- und Bauwesen. Sein Spektrum reicht von der ganzheitlichen Projektentwicklung über präzise Architektur- und Ingenieurplanungen bis hin zur Bauumsetzung und -betreuung. Als Generalunternehmer realisiert die Gruppe schlüsselfertigen Hoch- und Wohnungsbau sowie komplexe Revitalisierungen. Zudem deckt sie über spezialisierte Tochterfirmen wichtige Bereiche im Tief-, Leitungs- und Breitbandausbau ab. Dabei setzt das Unternehmen konsequent auf eine nahtlose Koordination, hohe Kostensicherheit sowie nachhaltige, ESG-konforme Bauweisen.

Aufgaben

• Verantwortung des strategischen und operativen Einkaufs für verschiedene Bauprojekte – vom täglichen Bedarf („Schrauben und Kellen“) bis hin zu großen, komplexen Vergabeprojekten
• Begleitung der Bauprojekte partnerschaftlich ab den frühen Planungsphasen an der Seite der Architekten und Ingenieure
• Steuerung der Vergabe von Gewerken inkl. eigenständiger Verhandlungsführung und Netzwerkaufbau zu Partnerunternehmen
• Digitalisierung: Mitwirkung bei der Einführung eines digitalen Einkaufswesens zusammen mit dem Team
• Perspektive: bei guter Leistung ist die Weiterentwicklung zum Leiter Einkauf (m/w/d) mittelfristig geplant

Profil

• fundierte Berufserfahrung im Einkauf der Bau- oder Immobilienbranche und ausgeprägtes technisches sowie kaufmännisches Verständnis
• sicher im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI und Verständnis von Projektabläufen im Bauwesen
• Unternehmerisches Denken und Blick über den Tellerrand hinaus, mit dem Ziel, Einsparpotenziale zu erkennen und Strukturen wirksam mitzugestalten
• Macher-Mentalität und Lust, Einkaufsprozesse und IT-Tools eigenverantwortlich auf der "grünen Wiese" einzuführen
• Bonus: idealerweise ein gutes, belastbares Netzwerk zu Planern und Nachunternehmern im Berliner Raum

Vorteile

• krisensichere, unbefristete Festanstellung in einer expandierenden Unternehmensgruppe
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Die Chance, digitale Strukturen von Beginn an entscheidend mitzugestalten und zu prägen
• Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, kollegiales Team mit Spaß bei der Arbeit
• 40 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub