Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist eine spezialisierte E-Commerce-Plattform, die den traditionellen Vertrieb von gebrauchten Automobilen in ein rein digitales Geschäftsmodell transformiert. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine volldigitale Abwicklung von Kauf-, Finanzierungs- und Leasingprozessen abseits des klassischen stationären Handels aus. Es verzeichnete in den letzten Jahren ein starkes exponentielles Wachstum und will seine Marktdurchdringung zukünftig weiter ausbauen. Durch Omni-Channel Marketingstrategie ist es deutschlandweit bekannt aus Online-Werbung und Fernsehen.

Aufgaben

• Vorantreiben des Skalierungspfads der Firma und Vorantreiben des Firmenwachstums als Top-Plattform in Deutschland und Europa
• Führung wichtiger Business Units (Sales und After-Sales, HR, Einkauf, Operations) innerhalb der Firmengruppe
• Mitgestalten der strategischen Ausrichtung der Organisation als Mitglied der Geschäftsführung und eingetragener Geschäftsführer (m/w/d)
• Wachstum und Verfestigung professioneller Sales-Strukturen, die den Lead-Zustrom aus der Omnipräsenz-Strategie reibungslos in Abschlüsse überführen/konvertieren
• Sicherstellung der Synchronität zwischen Verkaufsvolumen und Operations inkl. Prozessoptimierungen, die dem Wachstum dienlich sind und einen hohen Speed-to-Customer sicherstellen
• Optimierung des Einkaufsnetzwerks durch Erschließen neuer Handelspartner und durch Vertragsoptimierungen

Profil

• Nachweisbare Erfolge in der operativen Leitung von Unternehmen, idealerweise im Automotive-Umfeld
• Verständnis der Wertschöpfungsstrukturen der Automobilindustrie, insbesondere OEMs, Händler, Gebrauchtwagenmarkt
• Belastbare Führungspersönlichkeit, die in einem Wachstumsumfeld, Teams durch Vorbildfunktion mitreißt und eine konsequente Performance-Kultur etabliert
• Belegbare operative Führungsverantwortung für mehrere Bereiche
• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Abschlüsse

Vorteile

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und hoher Gestaltungsspielraum
• Operative Schlüsselrolle mit maßgeblichem Einfluss auf Wachstum, Effizienz und zukünftige Firmenstruktur
• Ein internationales Team mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Langfristige Perspektiven: Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und mit ihm weiter zu wachsen
• Attraktives Vergütungsmodell mit hohem Fixum und variablem Gehaltsanteil