Stellenangebot · Referenz: 
FPA26-184939
Bestandskundenbetreuer (m/w/d) – Leasing & Fuhrparkmanagement
Das Unternehmen
Mein Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing mit Anbindung an die genossenschaftliche Finanzgruppe im Münchener Osten. Der Fokus liegt auf der Finanzierung gewerblicher Kunden sowie einer strukturierten und risikoorientierten Kreditprüfung. Das Unternehmen bietet ein langfristig stabiles Umfeld mit hoher Arbeitsplatzsicherheit und klaren Strukturen.
Zur Verstärkung des Teams suche ich ab sofort einen Bestandskundenberater (m/w/d) Leasing & Fuhrparkmanagement.
Aufgaben
- Kunden betreuen: Sie sind erster Ansprechpartner für gewerbliche Bestandskunden und begleiten sie bei allen Fragen rund um Leasingverträge, Angebote und Vertragsangelegenheiten.
- Lösungen entwickeln: Sie beraten Kunden, erstellen Angebote, verhandeln Konditionen und begleiten Vertragsänderungen, Verlängerungen und Ausschreibungen.
- Kreditprozesse unterstützen: Sie wirken bei der Beschaffung und Aufbereitung von Bonitätsunterlagen mit und bereiten die relevanten Informationen für Kreditanträge vor.
- Vertrieb gemeinsam gestalten: Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsaußendienst und internen Ansprechpartnern zusammen und sorgen für eine reibungslose Kundenbetreuung.
- Potenziale erkennen: Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter, identifizieren zusätzliche Bedarfe und nutzen passende Cross- und Upselling-Möglichkeiten.
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bankkaufmann/-frau oder Automobilkaufmann/-frau.
- Erfahrung im Kundenkontakt und Vertragsmanagement, gerne aus Bank, Leasing, Fuhrpark, Automobil oder einer vergleichbaren kaufmännischen Tätigkeit.
- Interesse an Finanzierungs-, Vertrags- und gesellschaftsrechtlichen Themen – Grundkenntnisse reichen völlig aus.
- Leidenschaft für Autos und Interesse an Mobilität und Leasing.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise.
Vorteile
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem stabilen, langfristig ausgerichteten Unternehmen
- Flexible und selbstbestimmte Arbeits- und Urlaubszeiten mit zwei Tagen Homeoffice pro Woche
- Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Bonuszahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Absicherungen
- Mitarbeiter-Fahrzeugleasing und Dienstrad-Leasing
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und direkter Austausch
- Individuelle Weiterentwicklung und interne Karrieremöglichkeiten
- Gesundheits- und Familienangebote wie Hansefit und PME Familienservice
- Moderne Arbeitsausstattung sowie regelmäßige Teamevents und weitere Benefits
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Kein Anschreiben notwendig
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Bewerben mit wenigen Klicks
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Absolute Diskretion