Stellenangebot · Referenz:
RPL26-180290
Bauleiter Hochbau (m/w/d) – Projekte führen statt Probleme verwalten
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles Bauunternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden und Teil eines großen europäischen Baukonzerns. Klingt erstmal nach Standard – ist es aber nicht.
Warum?
Weil hier nicht jeden Tag das Rad neu erfunden wird, sondern Projekte einfach sauber laufen. Keine Dauereskalation, keine unrealistischen Termine vom grünen Tisch und keine Entscheidungen, die drei Unterschriften brauchen.
Für die Region rund um Münster suchen wir einen Bauleiter (m/w/d), der weiß, dass Bauleitung mehr ist als Mails schreiben und Jour Fixe moderieren. Sie übernehmen Projekte im Industrie- und Gewerbebau und sorgen dafür, dass auf der Baustelle das passiert, was geplant ist – und nicht das, was “sich halt so ergibt”.
Wenn Sie Ihren Job gerne machen, aber genervt sind von unnötigem Chaos, dann könnte das hier interessant sein.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung von Hochbauprojekten im Industrie- und Gewerbebau
- Sicherstellen, dass Termine eingehalten werden (auch wenn’s mal unbequem wird)
- Steuerung von Kosten und Qualität – nicht nur auf dem Papier
- Führung des Baustellenteams und Koordination der Partnerunternehmen
- Ansprechpartner für alle Beteiligten – von Auftraggeber bis Bauamt
- Abstimmung mit der Niederlassungsleitung auf kurzen Wegen
- Mitwirkung bei Kalkulation, Vergabe und Nachträgen
Profil
- Hintergrund im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung im Hochbau
- Sie behalten auch dann den Überblick, wenn auf der Baustelle nicht alles nach Plan läuft
- Klare Kommunikation – auf der Baustelle und im Büro
- Organisationstalent und die Fähigkeit, Dinge wirklich zu Ende zu bringen
Vorteile
- Projekte, die planbar sind – und kein Dauer-Feuerwehreinsatz
- Echte Entscheidungsfreiheit ohne unnötige Hierarchien
- Kollegiales Umfeld, in dem man sich kennt und unterstützt
- Sicherheit eines Konzerns ohne dessen typische Schwerfälligkeit
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm
- Weiterbildungsangebote über die Konzernakademie
Job finden mit HAPEKO: wenig Aufwand. Viele Chancen.
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Kein Anschreiben notwendig
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Bewerben mit wenigen Klicks
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Absolute Diskretion
Bewerben bei HAPEKO: Fragen und Antworten
Ja. Sobald eine Ausschreibung nicht mehr aktuell ist, wird sie kurzfristig automatisch gelöscht.
Klicken Sie in der Stellenanzeige auf „Jetzt bewerben“ und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Wir benötigen lediglich ein paar Angaben zu Ihrer Person, Ihrem gewünschten Arbeitsort und Ihrem Gehalt. Hat alles geklappt, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail, und wir melden uns innerhalb weniger Werktage zurück.
Wir sichten Ihre Unterlagen und prüfen, ob Sie als Kandidatin oder Kandidat auf die Position passen. Selbst wenn wir Ihnen zunächst kein konkretes Angebot machen können, behalten wir Ihre Unterlagen und nehmen Sie in unsere Bewerberdatenbank auf. So können wir neu eingehende Angebote prüfen, ob eine passende Stelle für Sie darunter ist und Sie kontaktieren. Sie können jederzeit eine Löschung Ihrer Daten verlangen.
Für Bewerberinnen und Bewerber fallen keine Kosten an, gleich, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Position bewerben oder uns eine Initiativbewerbung zusenden.
Alle verfügbaren Informationen zum Gehalt und zu den Arbeitsbedingungen finden Sie in unseren Stellenanzeigen, entweder direkt oben unter dem Jobtitel oder im Abschnitt „Vorteile“. Weitere Details zur Stelle teilen wir erst, wenn wir Ihre Bewerbung erhalten und geprüft haben.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular und senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Sie erhalten auf jeden Fall innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns. Bei Rückfragen melden wir uns; sollten Sie in die engere Wahl kommen, teilen wir mit Ihnen auch weitere Details zur Position und zum Arbeitgeber.