Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein renommiertes Familienunternehmen aus dem Bergischen Land, das sich auf die Realisierung großer Landschafts- und Vegetationsprojekte sowie auf den Bereich Grünservice und Pflege spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf öffentliche Ausschreibungen und Großprojekte hat sich unser Mandant als verlässlicher Partner für anspruchsvolle Projekte in der Region etabliert. Um den hohen Ansprüchen weiterhin gerecht werden zu können, suchen wir einen Bauleiter (m/w/d), der mit entsprechendem Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Projektkompetenz das Landschafts- und Stadtbild der Auftraggeber nachhaltig prägt. (MVI-129486)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Verantwortung für die qualitäts-, kosten- und termingerechte
• Durchführung von Bauprojekten im Bereich Landschaftsbau und Vegetation
• Koordination der Vorarbeiter und Subunternehmer sowie deren Anleitung und Kontrolle vor Ort
• Durchführung von Aufmaßen und Massenermittlungen sowie Erstellung der entsprechenden Angebote
• Erstellung monatlicher Leistungsmeldungen Qualitäts-, Nachtrags- und Rechnungsprüfung
• Übernahme von Führungsaufgaben, wie z. B. Mitarbeitergesprächen und Fortbildungsplanung

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur oder ein verwandtes Fachgebiet (alternativ Techniker im Bereich GaLaBau)
• Hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eine selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit

Vorteile

• Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag GaLaBau, inkl. 30 Tagen Urlaub und 39 Wochenstunden
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Umfangreicher Onboarding-Prozess und zahlreiche Weiterbildungsangebote
• Zahlreiche Benefits: Prepaid-Kreditkarte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Teamtage, Firmenfeste usw.
• Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, direkten Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
• Spatenstich 2026: es entsteht bald ein nachhaltiges Bürogebäude mit modernsten Arbeitsplätzen