B.A. (Recht, Personalmanagement und -psychologie) & M.A. (Int. Law/Business) als Head of HR für Konzern & Mittelstand. Top in Employer Branding/Recruiting/PE, aber auch Payroll (Steuer/SV), PM/Strategie/Arbeitsrecht, Betreuung/FK-Beratung (Top-Sparringspartnerin). Excel (SVerweis/Pivot/Makros)/PPT, Publisher, Visio, Landwehr, DATEV, Typo3, Prescreen, dazu SAP HR, Redmine, Adobe Photoshop. EN fließend.

HR Business Partner mit Wechselmotivation: Die Leiterin der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung stammt ursprünglich aus der Hotellerie und hat sich bereits 2009 zur Personalfachkauffrau weitergebildet. Aktuell fungiert sie als Ansprechpartnerin für 1000 Mitarbeitende in allen personellen Angelegenheiten und ist in führender Position für die Personalbetreuung und Entgeltabrechnung des Unternehmens und dabei direkt für ein Team von 6 Mitarbeitenden verantwortlich. Von der Einführung genereller HR-Strategien und Ausbildungskonzepten über die Einführung einer neuen Zeitwirtschafts-, Personal- und Lohnsoftware, bis hin zum kennzahlenbasierten Controlling ist die HR-Generalistin maßgeblich für die erfolgreiche Digitalisierung des HR-Bereich des Unternehmens verantwortlich. Ein Ausbilderschein vervollständigt ihr Profil

Betriebswirtin; langjährige Erfahrung im Vertrieb mit Personalverantwortung sowie im internationalem Umfeld, verantwortlich für den gesamten Vertriebsprozess in sechs Ländern (NL/BE,FR, ES, PO, IT), vertriebsseitige Kommunikation auf C-Level; Stakeholder Management und KPI Verantwortung; MS Office, Salesforce, SAP; Englisch