4 Jahre Erfahrung: Recruiting, Personaladministration, Vertragswesen, Personal-Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Zeugnis-Erstellung, Budgetierung, erste Erfahrung Abrechnung;

langjährige Erfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung inkl. Eigenständiger Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundierte Kenntnisse in Zeitwirtschaft, Fehlzeitenmanagement, Bescheinigungs- und Meldewesen, Beratung in abrechnungsrelevanten Fragen

mehrjährige Erfahrung, disziplinarische und fachliche Führung, Kostenplanung, Personalplanung, Akquise und Koordinierung von Projekten, usw.;