Koordination Arbeitnehmerüberlassung, Begleitung von Betriebsprüfungen, Beratung der Führungskräfte, Reportings, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung und Optimierungen der HR-Prozesse.

operative Personalbetreuung und Administration für einen festgelegten Mitarbeiterkreis vom Onboarding bis zum Austritt, Erstellung und kontinuierliche Pflege personalrelevanter Dokumente, wie Arbeitsverträge und Zeugnisse, Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalbezogenen Fragen und Anliegen;

Personalbetreuung und -beratung, Betreuung von 850 MA, Beratung der Führungskräfte, Arbeitsrecht, Personalstrategien, Rekrutierung, On-/Offboarding, Personalgespräche, Arbeitsverträge und Zeugnisse, Fortbildungsmaßnahmen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Reporting und Statistikerstellung;