Entgeltabrechnung, Stammdaten- und Personalaktenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Personalcontrolling, Betreuung sowie Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen und abrechnungsrelevanter Themen.

Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des kompletten Employee Life Cycles, Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung (Talentmanagement), HR-Projekte wie z.B. Mitarbeiterfeedback & Mitarbeiterbefragung;

mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Arbeit; Begutachtung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden, Führen von Einstellungsgesprächen, Repräsentation auf Messen, vorbereitende Aufgaben für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrative Tätigkeiten (Arbeitszeitenerfassung, Personalakte etc.);