Referentin Personalmanagement

Einführung eines Bewerber-Management-Systems inkl. Personalschulungen. Implementierung von Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen. Entwicklung von Gehaltsstrukturen und Planstellenkonzepten sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.

HR Director / Head of People & Culture

>10 Jahre Berufserfahrung als (Senior) HR BP, Abteilungsleitung PE, Personalmarketing. Langjährige Führungserfahrung, auch international. HR Projekte zu Digitalisierung, Automatisierung, Transformation, Diversity, Employer Branding. Erfolge: Aufbau mehrerer Standorte, Schaffen einer Unternehmenskultur, internationale Rollouts zu Learning & Development (einheitliches Onboarding z.B.),

Head of Human Resources

über 10 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich; strategische & operative Gesamtverantwortung für das Personalwesen; Ansprechpartnerin für sämtliche Personalangelegenheiten von A-Z; Sparringpartnerin der Geschäftsführung; Entwicklung neuer Marketingstrategien;