langjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf standortübergreifende Themen u.a. in den Bereichen Recruiting, Feedbackgespräche, Budgetplanungen, Beratung der Departement-Manager, fachliche Führung von bis zu 5 MA, zudem Schulungserfahren;

Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter (< 400 MA) einschließlich Recruiting, arbeitsrechtlicher Beratung, Vertragsverhandlungen und Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und externen Partnern.

Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlungen. Vorbereitung und Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen mit Juristen. HR-Projekte mit Übernahme eines Contract-Logistik-Standorts >300 MA, Aufbau eines Contract-Logistik-Standortes, ca. 100 MA. Logistik- und E-Commerce. SAP HCM.