= 30 Jahre Berufserfahrung = 25 Jahre in leitenden kaufmännischen Funktionen =15 Jahre in Geschäftsführungs- und CFO-Rollen - Projektleitung (inkl. IT- und M&A-Projekte, SAP-Rollouts) - Personalführung (bis zu 150 feste und 50 freie Mitarbeiter)

kaufmännische Verantwortung über zwei Holding-, acht Operativ- und zwei Beteiligungsgesellschaften, Führungskompetenz und Personalverantwortung für über fünf Teams und 20 Mitarbeitenden, fundierte Kenntnisse der Bank- und Finanzwirtschaft, Erfahrungen als Gründer und Geschäftsführer im Aufbau

Management von Wachstums- und Veränderungsprozessen auf Führungsebene, Leitung von bis zu 21 MA, Budget- und Forecastplanung, Projekt-, Beteiligungs-, Vertriebs- und Produktionscontrolling, Liquiditätsplanung, Finanz- und Bilanzbuchhaltung, Abschlusssicherheit nach HGB, Einführung von ERP-Systemen, Kapitalerhöhungen und Finanzierungen, Investor Relations, Due Diligence, M&A;