Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit hohem Bekanntheitsgrad und einer starken, etablierten Marke. Zur weiteren Professionalisierung der Entgeltprozesse und der HR-Administration suchen wir einen Teamleiter Entgelt & Payroll (m/w/d).

In dieser Position übernehmen Sie die Führung eines 10-köpfigen Teams in der Entgeltabrechnung. Besonders spannend an der Aufgabe ist, dass Sie aktiv Projekte zur Standardisierung im Bereich Payroll, Compensation & Benefits gestalten und vorantreiben.

Für diese Position sprechen wir Sie an, wenn Sie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll, Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung mitbringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: SHE/130901!

Aufgaben

• Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive der Vor- und Nachbereitung gemeinsam mit Ihrem Team
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung in mehreren Unternehmen
• Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche entgeltrelevanten Themen – sowohl intern als auch extern
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen HR, Finanzbuchhaltung, Controlling und IT

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung, z.B. zum Personalfachwirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Lohn- und Einkommensteuerrecht sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit CRM- und Entgeltabrechnungssystemen - idealerweise SAP
• Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion

Vorteile

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office (bis zu zwei Tage pro Woche)
• Ein konzernweit einheitliches SAP- und Entgeltabrechnungssystem
• Attraktive Benefits wie JobRad, Ticket Plus City-Karte, Fitnessstudio und Kinderbetreuungszuschuss
• Eine sorgfältige Einarbeitung durch die geregelte Nachfolge und das Team
• Eine wirtschaftlich sehr gute Lage dank breiter Diversifikation in den Märkten