Das Unternehmen

Unser Mandant verantwortet anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte - vom Neubau über Sanierungen bis hin zum langfristigen Bestandsmanagement. Das Portfolio umfasst vielseitige Immobilien wie Wohn- und Bürogebäude sowie exklusive Architekturprojekte.

In dieser Position geht es nicht nur um die kaufmännische Betreuung von Immobilien, sondern vor allem um Gestaltung, Innovation und Weiterentwicklung: Sie optimieren Prozesse, treiben die Digitalisierung voran und gestalten die Abteilung aktiv mit. Ihr klares Ziel: die Leitung der Abteilung innerhalb eines definierten Zeitrahmens zu übernehmen.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Ganzheitliche kaufmännische Betreuung des Immobilienportfolios (Mietvertragsmanagement, Budgetierung, Reporting, Betriebs- & Nebenkostenabrechnungen)
• Entwicklung von Konzepten und Strategien für eine effiziente, zukunftsfähige Abteilungsorganisation
• Enge Zusammenarbeit mit technischem Property Management, Hochbau, Rechnungswesen und Controlling
• Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Objektstrategien

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann)
• Berufserfahrung im kaufmännischen Immobilienmanagement oder in einem angrenzenden Bereich
• Leidenschaft für Strukturen, Prozesse und Digitalisierung sowie ein klarer Gestaltungswille
• Analytisches Denken kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Partnern
• SAP-Kenntnisse wünschenswert

Vorteile

• Hoher Gestaltungsspielraum - Sie können eigene Optimierungsideen einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitwirken
• Absolut sicherer und langfristig abwechslungsreicher Arbeitsplatz, attraktives Gehalt nach Tarifvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten (39 Stunden/Woche) und 32,5 Urlaubstagen
• Top moderne Büros, Jobrad und Jobticket