Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international agierendes Handelsunternehmen mit Sitz in Bremen. Das Unternehmen entwickelt, beschafft und vertreibt ein umfangreiches Sortiment an Konsumgütern und arbeitet eng mit etablierten Handelsstrukturen zusammen.

Die Rolle des Kaufmännischen Leiters ist eine neu geschaffene Position und entsteht vor dem Hintergrund einer gezielten Weiterentwicklung des Unternehmens. Das klare Ziel ist Wachstum. Hierzu sollen auch die bestehenden Strukturen, Schnittstellen und Abläufe analysiert werden. Zudem besteht im Business Controlling zusätzliches Potential.

Diese Funktion richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, die sich mit dem gesamten Geschäftsmodell (Import und Handel) identifizieren und in Risiken auch immer Chancen sehen. Sie bewegen sich in einem Umfeld mit einem hohen Anspruch an Umsetzung und Ergebnisorientierung. Daher wird Ihnen auch ein unternehmerisch geprägtes Vergütungsmodell geboten, das sich aus einem soliden Grundgehalt und einem variablen Anteil zusammensetzt.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der kaufmännischen Weiterentwicklung des Standorts und agieren auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und als verbindende Instanz zu den operativen Bereichen.
• Sie analysieren bestehende Strukturen, Schnittstellen und Abläufe, identifizieren Problemstellungen und treiben gezielt Verbesserungen an. Natürlich setzen Sie Themen sowohl konzeptionell als auch operativ um.
• Sie nutzen Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zur Steuerung von Wachstum und Ergebnis und entwickeln bestehende Steuerungsmechanismen weiter.
• Sie erkennen wirtschaftliche Potentiale im Produktportfolio, sowie in der Steuerung umfangreicher Artikelstrukturen und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Sie bringen Impulse zur Weiterentwicklung von Vertriebsansätzen und digitalen Themen (z. B. E-Commerce) ein und unterstützen deren Umsetzung, gern federführend.
• Sie treiben Themen mit Weitsicht voran, setzen klare Prioritäten/Meilensteine und sorgen dafür, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt und nachgehalten werden.

Profil

• Sie sind eine Persönlichkeit, die durch positives Auftreten, Diplomatie und Verbindlichkeit überzeugt und gleichzeitig agieren Sie mit strategischem Weitblick, können Veränderungen vorantreiben und wissen was "Anpacken" im Mittelstand bedeutet.
• Sie sind kein reiner Spezialist, sondern ein Generalist mit breitem Verständnis für Geschäftsmodelle. Ihre fachliche Herkunft kann bspw. aus Vertrieb, Einkauf, E-Commerce oder vergleichbaren Bereichen stammen.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, bspw. mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Rolle idealerweise im Handelsumfeld oder in einem konsumgüterorientierten Unternehmen.
• Sie besitzen besitzen ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Zahlen und Prozesse.
• Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung und haben ein gutes Gespür im direkten Umgang mit den Mitarbeitenden (insbesondere in Veränderungssituationen, die Sie selbst anstoßen/umsetzen).
• Sie befinden sich in einer Phase Ihrer beruflichen Entwicklung, in der Sie Verantwortung weiter ausbauen und sich in eine übergeordnete kaufmännische Rolle hinein entwickeln möchten.

Vorteile

• Attraktives Vergütungsmodell mit unternehmerischem Charakter: Fixum + erfolgsabhängiger variabler Anteil (abhängig vom Unternehmenserfolg)
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen, international ausgerichteten Umfeld
• Dienstwagen
• Fahrradleasing
• 30 Urlaubstage
• Fitnessangebote
• Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen