Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein technisch geprägtes Industrieunternehmen aus Raum Herford, mit eigener Fertigung. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Produktion von Komponenten für industrielle Anwendungen. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert und treibt die Digitalisierung interner Prozesse konsequent voran.

Du bist zentrale Ansprechperson für die interne IT, betreust die Hardware und Infrastruktur im Haus und koordinierst externe IT-Partner bei komplexeren Themen. Die bestehende IT-Landschaft ist strukturiert und bietet gleichzeitig Raum für Weiterentwicklung und Zukunftsthemen. Es erwartet dich eine moderne, virtualisierte On-Prem-Infrastruktur mit zentralen Serverdiensten, Fileservices und Fachanwendungen sowie einer klar getrennten Netzwerk- und Sicherheitsstruktur. Die Umgebung wird durch professionelle Firewall- und WLAN-Konzepte ergänzt und kontinuierlich weiterentwickelt.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der internen IT: Administration der IT-Infrastruktur inkl. Server, Clients, Netzwerke und Hardware
• First-Level-Support im Haus sowie Koordination externer IT-Dienstleister bei komplexeren Themen
• Verantwortung für IT-Sicherheit: Firewall, Zugriffsrechte und grundlegende Sicherheitskonzepte
• Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme & Anwendungen (z. B. ERP, Dokumentenmanagement, digitale Prozesse)
• Mitarbeit an IT-Projekten & Zukunftsthemen (z. B. Passwort-Management, E-Rechnung, Automatisierung/KI)

Profil

• Erfahrung als IT-Administrator / Systemadministrator oder in einer vergleichbaren Rolle
• Sehr gutes Verständnis für IT-Infrastruktur & Hardware (Server, Clients, Netzwerke)
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an einer alleinverantwortlichen IT-Rolle
• Grundkenntnisse in IT-Sicherheit & Firewall-Themen sowie im Umgang mit externen IT-Dienstleistern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Bereitschaft, sich in bestehende Systeme einzuarbeiten

Vorteile

• Abwechslungsreiche IT-Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Funktionierende, gewachsene IT-Struktur – kein komplettes Neuaufsetzen
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Neu eingerichteter, moderner Arbeitsplatz
• Kollegiales Umfeld und wertschätzende Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeiten in Absprache
• Homeoffice: 1 fester Tag pro Woche; nach erfolgreicher Einarbeitung ist – bei stabilen Abläufen – auch ein höherer Homeoffice-Anteil möglich