Beratung und Betreuung von Führungskräften, generalistische Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Betreuung personalrechtlicher Angelegenheiten sowie Verantwortung für Schulungen und Weiterbildungen.

<10 Jahre Berufserfahrung als HR Assistenz, HR BP, stellv. Personalleiterin; Steckenpferd Personalentwicklung, Diagnostik, Führungskräfteentwicklung. Beratung und Betreuung von Führungskräften, Aufbau von HR-Abteilung, starke Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Verfassen von Betriebsvereinbarungen, Erfahrung mit Tarifrecht. TZ in 30 oder 35 Stunden ebenfalls möglich.

HR-Generalist mit 13 Jahren Erfahrung im Produktionsumfeld branchenübergreifend: Betreuung der Fach- und Führungskräfte, Rekrutierung, Personalentwicklung, Ausbildung, Change Management, Personalcontrolling, Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit