Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und der Gesamtleitung Human Resources. Erfahrung in der Führung von Teams in unterschiedlicher Größe.

Langjähriger Führungsverantwortung im Konzernumfeld sowie KMU. Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit in der Unternehmensgruppe. Systemumstellungen (6 Tochtergesellschaften) in Payroll und Zeitwirtschaft; Einführung von LogaHR. Unterstützung der Geschäftsführung bei einem Due Diligence Projekt sowie in einem S6-Sanierungsgutachten.

mehrjährige Führungserfahrung im Konzern- & größerem Mittelstand, Führung von 14 MA, Fokus Recruiting & Changemanagement; Aufbau der Personalentwicklung mit Fokus Führungskräfte; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, internationale Expertise in der Steuerung Divisions-übergreifender Projekte;