Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche, das für seine klaren Visionen und sein starkes Engagement in den Bereichen Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation bekannt ist. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums sucht das Unternehmen einen erfahrenen Leiter Operative Logistik (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für zwei Logistikstandorte. Ihr Ziel wird es sein, die operativen Prozesse weiter zu optimieren und strategische Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Logistik- und Produktionsabläufe umzusetzen.

Sind Sie bereit für die Herausforderung?
Sie zeichnen Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Umsetzungsstärke aus? Zudem liegen Ihre Stärken in der Analyse und Optimierung der Logistikprozesse? Dann freuen wir uns auf ein erstes Gespräch mit Ihnen! [PSC/131292]

Aufgaben

• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft an den Logistik- und Produktionsstandorten mit insgesamt rund 500 Mitarbeitenden.
• Führung und Weiterentwicklung des Führungsteams: Sie leiten die Abteilungsleitungen der Standorte und fördern die Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften.
• Prozessoptimierung: Sie setzen Maßnahmen zur Optimierung und Harmonisierung der Betriebsabläufe und Qualitätsstandards um.
• Budgetverantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Budgetplanung und stellen eine regelmäßige Kontrolle sicher..
• Analyse und Verbesserung der Prozesse: Sie analysieren KPIs und definieren Verbesserungsmaßnahmen, um die Effizienz und Produktivität stetig zu steigern.
• Kundenkommunikation und Projektmanagement: Sie pflegen direkte Kontakte zu Einzelhandelskunden und setzen operative Projekte eigenverantwortlich um.

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Langjährige Erfahrung in der Führung von Logistikabteilungen, idealerweise in der Lebensmittelbranche
• Fundierte Kenntnisse in der Handelsbranche oder Lebensmittelindustrie und Verständnis für deren spezifische Anforderungen
• Starke und Bodenständige Führungskompetenz: Sie motivieren Ihr Team und setzen Ihre Mitarbeiter gezielt in ihrer Entwicklung ein
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke: Sie arbeiten eng mit Betriebsräten und anderen wichtigen Stakeholdern zusammen
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Sie übernehmen Verantwortung und treiben Veränderungen aktiv voran

Vorteile

• Sehr attraktives Gehaltspaket und Dienstwagen aus der Oberklasse, auch zur privaten Nutzung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, krisensicheren Unternehmen
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen und Projekte erfolgreich umzusetzen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsversorgung und zahlreiche weitere Benefits
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben