Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein regional verwurzeltes, inhabergeführtes Speditionsunternehmen im Raum Arnsberg mit einer sehr stabilen Kundenstruktur und hohem Eigenleistungsanteil. Der Speditionsbereich ist ein zentraler Umsatzträger des Unternehmens und soll perspektivisch weiterentwickelt werden. Gesucht wird eine operativ starke Persönlichkeit, die zunächst Verantwortung im Tagesgeschäft übernimmt und sich innerhalb von 2–3 Jahren zur Leitung des Speditionsbereichs entwickelt.

Die Position richtet sich an Persönlichkeiten, die sich nicht nur im operativen Tagesgeschäft wiederfinden, sondern aktiv Verantwortung übernehmen und Strukturen nachhaltig mitgestalten möchten. Wenn Sie den nächsten Schritt gehen wollen und eine klare Perspektive zur Übernahme der Speditionsleitung suchen, bietet Ihnen diese Rolle die Möglichkeit, sich langfristig einzubringen und unternehmerisch zu wirken.

Aufgaben

Planung und Steuerung des eigenen Fuhrparks (Zugmaschinen & Trailer)
Preisgestaltung sowie Verhandlung mit regionalen Kunden und Partnern
Führung und Weiterentwicklung des Dispositionsteams sowie der Fahrer
Aufbau und Pflege eines belastbaren Subunternehmer- und Partnernetzwerks
Mitwirkung bei Personalbeschaffung und Prozessoptimierung

Profil

Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d), Technischen Fachwirt für Logistik oder Lager- und Transportlogistik (m/w/d) oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in Disposition und Fuhrparksteuerung
Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis (Kalkulation, Kosten, Kennzahlen)
Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit im Kunden- und Partnerkontakt
Teamorientierte, lösungsstarke und belastbare Arbeitsweise
Interesse an einer langfristigen Entwicklung in eine Führungsrolle