Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes und krisensicheres Mittelstandsunternehmen aus dem Bereich Food, das sich mit über 600 Mitarbeitenden deutschlandweit einen Namen gemacht hat. Im Zuge der positiven Unternehmensentwicklung und des Ausbaus der Führungsebene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortleitung (m/w/d) für die Niederlassung in Weißenfels

Als unternehmerisch denkende und gleichzeitig pragmatische Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Verantwortung für die Koordination und Führung von mehr als 50 Mitarbeitenden und gestalten den weiteren Ausbau des Standorts aktiv mit. Wenn Sie einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten möchten, Mitarbeitende fördern und weiterentwickeln wollen und offen dafür sind, bestehende Strukturen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Sie sind der Kopf und das Herz des Standortes: Führung und Motivation der Kolleg:innen vor Ort
• Steuerung des Innen- und Außendienstes mit dem Ziel des Ausbaus und der Stärkung des Vertriebsgebietes
• Prozessorganisation in und um die Niederlassung und Koordination der operativen Abläufe im kaufmännischen und gewerblichen Bereich
• Sie tragen die Umsatz- und Budgetverantwortung für Ihre Niederlassung und verantworten die enge Betreuung entscheidender Kunden

Profil

• Kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) und fundierte Erfahrung im Handel (im Lebensmittelbereich)
• Idealerweise bereits praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
• Anwenderkenntnisse in MS-Office und CRM-Tools
• Nice-to-have: SAP-Kenntnisse, insbesondere in SAP S/4 HANA

Vorteile

• Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket
• Einen neutralen Firmenwagen aus dem Premiumsegment (inkl. privater Nutzung)
• Eine echte familiäre Unternehmenskultur bei einem zeitgleich stark wachsenden Mittelständler
• Möglichkeit der betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Gesundheitsbonus (bspw. für Wellpass & Hansefit)
• Jobrad u. v. m.