Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden, das zu einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden gehört. Das Unternehmen steht für wirtschaftliche Stabilität, Innovation und kontinuierliches Wachstum.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir einen engagierten (Junior) Controller (m/w/d), der die wirtschaftliche Steuerung und Kontrolle übernimmt. Sie sind verantwortlich für die Planung, Überwachung und Analyse von Kennzahlen und Prozessen und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Controlling-Prozesse aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung des Unternehmens voranzutreiben.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten

Aufgaben

• Kontinuierliche Überwachung und Analyse der finanziellen Kennzahlen und der gesamten Unternehmensplanung
• Erstellung von aussagekräftigen Reports und Präsentationen zu finanziellen Ergebnissen, Budgetabweichungen und relevanten Kennzahlen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Prozesse
• Analyse und Steuerung von Logistikprozessen, einschließlich Produktivitätskennzahlen, Tourenplanung und deren Auswirkungen auf die Kostenstruktur

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im Controlling
• Interesse an der Analyse von Zahlen und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein ausgeprägtes technisches Verständnis
• Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und ein starkes Bewusstsein für Qualität

Vorteile

• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bike-Leasing, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Top moderne Büros