Das Unternehmen

Die HAPEKO GmbH ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und ist aktuell mit über 25 Standorten bundesweit vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als langfristiger Partner für Fach- und Führungskräfte sowie unsere Unternehmenskunden.
Unser Mandant hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einem leistungsstarken Partner der Industrie und des Gesundheitssektors entwickelt. Den Fokus legt der sympathische Mittelständler auf spezifische Lösungen und individuelle Konzepte für seine Kunden und deren Mitarbeitende. Zur Verstärkung des bestehenden Instandhaltungs-Teams suchen wir nun exklusiv nach einer technisch versierten Persönlichkeit. Dank Ihrer handwerklichen Fähigkeiten sorgen Sie gemeinsam im Team für einen reibungslosen Produktionsablauf und stellen die Funktionalität des Maschinenparks sicher. Sie suchen nach einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld? Dann könnte dies Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld sein.

Aufgaben

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur der Produktionsanlagen und Maschinen sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme
• Erkennung, Analysierung und Behebung technischer Störungen
• Koordinierung von externen Dienstleistern sowie Beschaffung von Ersatzteilen
• Erstellung von Dokumentationen und Berichten der durchgeführten Arbeiten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren Berufsbild (alle m/w/d)
• Praktische Erfahrung in Pneumatik und Hydraulik oder in der Elektrotechnik
• Teamplayer mit selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb

Vorteile

• Langfristige Perspektive und ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen durch den Arbeitgeber, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur