Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 Mitarbeitende in der industriellen Fertigung, das seit Jahrzehnten für Qualität und Innovation steht. Mit einem dynamischen Umfeld und einem starken Teamgeist suchen wir für unseren Mandanten im Rahmen eines Exklusivmandats einen erfahrenen Leiter Personal / Head of HR (m/w/d).

Schwerpunkt Ihrer Aufgabe als Leiter Personal / Head of HR (m/w/d) ist die fachliche wie auch disziplinarische Gesamtleitung des Bereichs Personal. In dieser Funktion verantworten Sie die Entwicklung sämtlicher Personalthemen sowie der Wahrnehmung des Unternehmens nach innen und außen.

Sie interessieren sich für eine strategische und konzeptionelle Aufgabe im Personalwesen? Dann bewerben Sie sich jetzt! BLO/127820

Aufgaben

• In der Funktion als Head of HR (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche wie auch disziplinarische Leitung des Bereichs Personal mit 3-5 Mitarbeitenden
• Als Führungskraft verantworten Sie das Tagesgeschäft, stellen einen reibungslosen Ablauf aller Personalthemen sicher und entwickeln die Personalstrategie weiter
• Sie erstellen Konzepte, initiieren Projekte und überwachen die Umsetzung aus den Bereichen Gesundheitsmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Personalentwicklung
• Sie stellen eine effiziente Schnittstelle zur Geschäftsführung, den Abteilungsleitern und Niederlassungsleiter dar und pflegen den Kontakt zu allen Führungskräften
• Kontinuierliche Digitalisierung der HR-Prozesse sowie die Steigerung der Innen- und Außenwirkung des Unternehmens zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Als Personalleiter (m/w/d) können Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen nachweisen
• Generalistische HR-Kompetenz mit fundiertem Know-how in allen personalrelevanten Themen
• Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie Ihrer Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungskompetenz und einem strategischen Mindset
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie Affinität zu modernen IT-Lösungen (ERP, HR-Software) runden Ihr Profil ab

Vorteile

• Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum in einem etablierten, innovativen Unternehmen
• Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung
• Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen und Benefits einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Langfristige Perspektive und Sicherheit bei einem erfolgreichen Mittelständler