Ausbildung
Dipl. Kaufmann
Tätigkeiten
15 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen, insbesondere in der Betreuung von Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen und in der Begleitung bei arbeitsrechtlichen Prozessen. Von Recruiting über Onboarding und Personalentwicklung bis hin zu Offboarding ist dieser gestandene Personaler ebenso Leiter für HR-Projekte (Change Management, HR-Transformation).
Branchenerfahrung
Luft-& Raumfahrt, Banken & Finanzdienstleister, Medienbranche.
Weitere Mehrwerte
Einschlägige Branchenerfahrung in Konzern. Fundierte Erfahrungen mit dem Betriebsrat als auch fließendes Englisch zeichnen den Kandidaten aus.