Profil

Der Dipl.-Politologe hat langjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalwesen. Mit ausgeprägter Fach- und Methodenkompetenz (Schwerpunkt Organisations-, Personalentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht, Restrukturierung und Selbstorganisation) begleitete unser Kandidat professionell Change-Prozesse (Organisationsveränderungen, Qualifizierung der Führungskräfte), arbeitete eng zusammen mit Betriebsräten, baute und entwickelte erfolgreich eine prozessgesteuerte HR-Organisation auf und restrukturierte Unternehmensteile unter Vermeidung betriebsbedingter Kündigungen. Englisch spricht er verhandlungssicher.

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