Profil

Bachelor- und Masterstudium mit Schwerpunkt HR-Management. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen im Medienumfeld. Schwerpunkt in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding. Übernahme des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses von der Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten über die Interviewführung bis hin zum Onboarding. Personalentwicklung. Einführung neuer E-Learning Plattformen. Optimierung von HR-Prozessen. Content-Generierung für soziale Medien.

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