Profil

Sozialwissenschaftlerin mit langjähriger Erfahrung im Personalmanagement sowie in der Führung von nationalen und internationalen Teams in Matrixstruktur. Erfolgreich in der Entwicklung und Einführung globaler HR-Tools und Prozesse wie bspw. Talent- & Performancemanagement oder Vergütung. Erfahrungen in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen. EN verhandlungssicher.

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