Job-Nr. CHO/79929
Stellenangebot: Strategisch starker Leiter Personal (m/w/d) mit viel Gestaltungsspielraum für soziale Organisation
Das Unternehmen
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist eine stetig expandierende diakonische Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Nordwesten Niedersachsens. Die dynamische und dezentrale Organisation beschäftigt mit Tochtergesellschaften in Niedersachsen und NRW rund 800 Mitarbeitende und genießt aufgrund ihrer Kompetenz und Innovationskraft überregional einen hervorragenden Ruf.
Als gestandener HR-Allrounder (m/w/d) haben Sie hier die Chance, die Personalarbeit ganzheitlich strategisch zu gestalten und Ihre Ideen bzgl. einer modernen und zukunftsorientierten HR-Struktur (Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung, etc.) zu realisieren. Hierbei profitieren Sie von einem hohen Gestaltungsfreiraum, einem wertschätzenden Umfeld, von einem kompetenten und einem sympathischen Team.
Aufgaben
- Zukunftsorientierte Gestaltung der Organisation im Hinblick auf Ihren Fachbereich „Personal“
- Verantwortung und kontinuierliche Entwicklung der ganzheitlichen, insbesondere strategischen und konzeptionellen Personalarbeit und deren Prozesse und Strukturen (Grundsatzfragen, Arbeitsrecht, HR-Controlling, Personal- und Budgetplanung, Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung, Lohn- und Gehaltsabrechnung)
- Entwicklung und Führung Ihres 6-köpfigen Teams
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Konzeption, Durchführung und Umsetzung von Projekten
- Proaktive Zusammenarbeit und aktives Networking auf überregionaler Ebene sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Einhaltung der Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG-EKD) und Umsetzung von tarif-, sozialversicherungs-, steuer- sowie arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
Profil
- Proaktive, zukunftsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, ausgeprägtem Gestaltungswillen, Teamgeist und hohem Interesse an strategischen Aufgaben
- Mehrjährige Berufserfahrung als Allrounder im Bereich Personal, idealerweise im sozialen Bereich sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
- Sichere IT-Kenntnisse sowie hohes analytisches und prozessuales Verständnis
Vorteile
- Die Chance, die ganzheitliche Personalarbeit zukunftsorientiert und modern mit hohem Gestaltungsfreiraum weiterzuentwickeln
- Zukunftsorientierter, familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer wertschätzenden Arbeitskultur
- Möglichkeit zum Home-Office
- Aktives Mitglied des Leitungskreises direkt dem Vorstand zugeordnet
- Tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen inkl. zusätzlicher Betrieblicher Altersvorsorge, jährlicher Sonderzahlung, Kinderzulage, BGM, Fort- und Weiterbildung, etc.
- Ein eingespieltes und kompetentes Team
Der Einsatzort
Großraum Nordhorn / Rheine
Verwandte Themen
Personal, HR, Human Resource, Manager, Leiter, Leitung, Führung, Strategie, Konzeption, Emsland, Rheine, Bentheim, Grafschaft