Job-Nr. AKE/80061
Stellenangebot: Leiter Personal (m/w/d) mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Das Unternehmen
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen aus dem Logistikumfeld, das seit Jahren stetig wächst und sich durch seine Kompetenz und Arbeitsmoral eine hervorragende Marktposition erarbeitet hat. Im Zuge des weiteren Wachstums hat die Geschäftsführung nun entschieden, einen Leiter (m/w/d) Personalmanagement mit großem Entfaltungsspielraum und weitreichenden Kompetenzen in die Führungsebene zu integrieren.
In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie den kompletten Bereich „Personal“ des Unternehmens (ca. 350 MA) an vier Standorten, bauen diesen mit eigenen Ideen, vor allem im Bereich Employer Branding, weiter aus und schaffen so eine zukunftsorientierte HR Arbeit.
Ihre Aufgaben
- Führung des dreiköpfigen Teams in der Personalabteilung sowie Leitung des gesamten HR Management für ca. 350 Mitarbeiter/innen
- Zukunftsorientierte Personalarbeit von der Personalplanung über die Personalbeschaffung bis hin zur Personalbetreuung
- Aufbau und Umsetzung eines Employer Branding sowie Umsetzung und Nachverfolgung eines zukunftsfähigen Personalentwicklungskonzeptes
- Kompetente Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte (m/w) in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss im kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens sowie erste Führungserfahrung (gerne in einer Teamleiter-Rolle)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie im Bereich Vergütung
- Gute Englischkenntnisse
- Unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von operativen und strategischen Prozessen
Ihre Vorteile
- Großer Entfaltungsspielraum
- Flache Hierarchien
- Attraktives Gehaltsmodell
Der Einsatzort
Großraum Nürnberg (Süden)