Job-Nr. MAB/70510

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Stellenangebot: (Junior) Marketing Manager (m/w/d) Online & Offline

Das Unternehmen

Unser Mandant vereint auf außergewöhnliche Weise die Tradition eines etablierten und regional verwurzelten Mittelständlers mit der Dynamik und der Agilität eines international agierenden Start-Ups. Als inhabergeführter, hochgradig digitalisierter und in der Organisation sehr schlanker Partner bietet unser Mandant Kunden aus Industrie und Mittelstand hoch qualitative modulare Lösungen - und das sehr erfolgreich seit mittlerweile fast 100 Jahren. Neben der innovativen Unternehmensstrategie und der sehr guten Marktsituation überzeugt das Unternehmen auch im Hinblick auf die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterfreundlichkeit auf ganzer Linie: Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung - hier werden auf KUNUNU jeweils 5 Sterne erreicht! Wer sich hier auskennt weiß: Das hat herausragenden Seltenheit-Charakter im absolut positiven Sinne.

Im Zuge der voranschreitenden digitalen Transformation, die in den operationalen Abteilungen schon weitestgehend abgeschlossen ist, baut unser Mandant nun eine breit aufgestellte, professionell agierende und performanceorientierte Marketingabteilung auf. Bisher über externe Dienstleister abgebildete Aktivitäten sollen dabei mehrheitlich ins Unternehmen geholt werden. Hinzukommt, dass im Zuge des fortschreitenden, nationalen und internationalen Wachstums des Unternehmens, 2020 ein umfangreicher Relaunch der unternehmensweiten Multichannel-Marketingstrategie ansteht. Dabei werden bisherige Aktivitäten wie SEO, SEA, Display-Marketing, Out-Of-Home, Social-Media-Marketing, Online-PR, Print-Marketing, etc. ausgebaut und miteinander verzahnt. Innerhalb eines integrierten Marketing- und Sales-Prozesses soll somit ein nachhaltiges und kundenorientiertes Wachstum stattfinden. Der Grundstein für diese Entwicklung wurde bereits letztes Jahr mit der Rekrutierung zweier generalistisch aufgestellter Online Marketers mit SEA-, SEO- und Content-Background gelegt. Nachdem wir nun bereits zwei berufserfahrene KollegInnen gesucht und gefunden haben, freuen wir uns nun ganz gezielt auch auf Berufseinsteiger, Absolventen, Young Professionals und / oder frisch umqualifizierte Quereinsteiger (m/w/d) mit hoher Affinität zu digitalen Medien, (Business) Social Media und Online Marketing Tools. Der Aufgabenfokus wird Themen aus vielen spannenden Disziplinen wie beispielsweise Relationship-Managment, Growth-Hacking, Print-Projektmanagement, Social-Media Management und Key-Accounting umfassen. Unterm Strich geht alles um Leadgenerierung, personalisiertes und maximal automatisiertes Account Based Marketing (ABM) und nachhaltiges Customer Relationship Management (CRM) auf allen relevanten online und offline Kanälen.

Jetzt muss eigentlich nur noch der genau der richtige Kandidat (m/w/d), also jemand der sich zu 100 % in der Aufgabenstellung und vor allem der Unternehmenskultur wieder findet, auf die Stelle aufmerksam werden und das Team ist komplett! Sie sind der Meinung, das könnten Sie sein? Dann freue ich mich auf ein erstes, sicherlich interessantes Gespräch im Zuge Ihrer Bewerbung unter MAB/70510.

Ihre Aufgaben

  • Offline Display Campaign Management (Printmarketing): Sie verantworten die inhaltlich-redaktionelle Konzeption und Erstellung sämtlicher unternehmens- und produktfokussierter Publikationen und Werbemittel (Anzeigen in Fachmagazinen, Kataloge, Broschüren, Messeauftritte etc.) inkl. der Steuerung externer Dienstleister
  • Im Bereich des Network Managements (Offline wie Online) wirken Sie entscheidend an der Entwicklung und Umsetzung einer strukturierten Account-Based-Marketing-Strategie (ABM) mit und verantworten in diesem Kontext auch das Social Media Marketing und das Online Social Selling
  • Dabei obliegt Ihnen die unmittelbare und eigenständige Betreuung nationaler Key Accounts (rein B2B) via Social Media, beruflicher Netzwerke wie bspw. XING oder LinkedIn, Mailings und Telefon sowie die Steuerung externer Dienstleister für die entsprechende Betreuung internationaler Key Accounts
  • Durch gezielte Recherche in einschlägigen sozialen und beruflichen Netzwerken suchen Sie nach potenziellen Leads und bauen durch personalisierte User Ansprache so sukzessive ein weitreichendes Netzwerk auf, welches Sie im Nachgang nachhaltig pflegen
  • Mit Hubspot als zentralem CRM- und Marketing-Automation-Tool, konzeptionieren, steuern und analysieren Sie Lead-Nurturing-Kampagnen via Newsletter-Workflow

Ihr Profil

  • Sie haben erfolgreich, gerne auch erst kürzlich (Berufseinsteiger herzlich willkommen!) eine tendenziell eher generalistische Marketing Ausbildung / ein eher generalistisches Marketing Studium absolviert (als Ausbildungshintergrund ideal: Kauffrau für Marketingkommunikation / Kaufmann für Marketingkommunikation oder vergleichbar)
  • Im Zuge Ihrer Ausbildung (alternativ parallel zu Ihrem Studium als Werkstudenten o.ä.) konnten Sie bereits erste Erfahrungen im B2B Multi Channel Marketing sammeln
  • Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, ziel- und leistungsorientiert (will heißen legen Wert darauf sich Ziele zu stecken und gesteckte Ziele auch tatsächlich zu erreichen) und mögen den Mix aus sowohl kreativen als auch analytischen Aufgaben
  • Sie besitzen ein gutes Verständnis für technische Themen und arbeiten sich schnell in neue Themengebiete ein
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Von Vorteil sind weitere Sprachkenntnisse in Französisch, Spanisch oder Polnisch. Außerdem besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich, schriftlich und am Telefon)
  • Von Vorteil sind Erfahrungen mit CMS-Systemen (z.B. Typo3, Wordpress, Drupal), All-in-One Marketing Plattformen (z.B. HubSpot, Salesforce, Keap) und Bildbearbeitungstools (z.B. Adobe Creative Cloud)

Ihre Vorteile

  • Extrem Arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur mit größtenteils 5 Sternen bei Kununu!
  • Verantwortungsvolle und facettenreiche Aufgabe in unbefristeter Festanstellung bei Inhabergeführtem Mittelständler auf solidem Wachstumskurs in krisenfester Branche
  • Beste Entwicklungsmöglichkeiten insbesondere für Berufseinsteiger und Young Professionals
  • Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einer Politik der offenen Tür sowie kurzen Entscheidungswegen
  • Umfangreiche Betreuung durch einen erfahrenen HAPEKO Berater während des gesamten Bewerbungsprozess inkl. Professionellem CV Check

Der Einsatzort

Großraum Bonn / Rhein-Sieg-Kreis

Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Köln - HAPEKO.

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