HR-Managerin

Beschreibung

Diese vielseitige HR-Managerin hat ein Bachelor- und Masterstudium mit dem Schwerpunkt Human Resources sowie die Ausbildung „Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement“ erfolgreich abgeschlossen. Sie besitzt einen Ausbildereignungsschein und bringt mehrjährige Erfahrung in der Ausbildungsleitung mit. Ihr fachlicher Fokus liegt auf den Bereichen Strategie, Employer Branding und Recruiting. Der Verantwortungsbereich dieser versierten Kandidatin erstreckt sich von der Konzeption und Umsetzung der Personalentwicklung über den gesamten Rekrutierungsprozess inklusive Active Sourcing und Onboarding bis hin zur Optimierung von HR-Prozessen. Hierbei wurde sie unter anderem mit der Implementierung neuer Schulungskurse im Rahmen des Schulungsmanagement, der Einführung einer neuer E-Learning Plattform und der Implementierung neuer HR Instrumenten im Hinblick auf Talent Management und Personalentwicklung betraut. Persönlich überzeugt die HR-Expertin mit einer hohen Sozialkompetenz, einer schnellen Auffassungsgabe und ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit in deutscher und Englischer Sprache. Eine proaktive Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und eine hohe Eigenmotivation zeichnen sie zudem aus. Die Kandidatin hat eine Gehaltsvorstellung von 65.000 EUR p.a. und steht Ihnen nach einer Kündigungsfrist von drei Monaten zur Verfügung.

Jahresgehalt: 65.000 EUR

Funktionen: Führungspositionen, Personalwesen

Nummer: JBG/466297

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