Profil

Der Bachelor of Science in Psychologie mit Weiterbildung im HR-Management verfügt über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Talent Management, Arbeitsrecht und mehr. Als HR Business Partner betreut er aktuell über 100 MitarbeiterInnen in einem internationalen Konzern, wo er durch die Matrix-Organisation direkt ans Management berichtet und zugleich seinen Mehrwert als Schnittstellenkoordinator zwischen Fachbereich und Betriebsrat einbringt. Bei der Umstrukturierung der Logistik trug er als Projektleiter und HR Specialist Supply Chain maßgeblich zum Projekterfolg bei.

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