Anwendungsentwickler ERP (m/w/d) C/C++ / RPG für möbelproduzierendes Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke

Das Unternehmen

HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir für ein mittelständisches Unternehmen der Möbelindustrie einen Anwendungsentwickler ERP (m/w/d). Als Teil der dreiköpfigen IT-Abteilung entwickeln Sie das ERP-System stetig weiter und erstellen Schnittstellen zu anderen Systemen. Ihr potentieller Arbeitgeber zeichnet sich durch eine familiäre sowie offene Unternehmenskultur aus. Traditionsbewusstsein und Bodenständigkeit sind weitere Werte, auf die Sie sich freuen dürfen. In diesem Umfeld erwartet Sie eine langfristige Perspektive.

Aufgaben

• Sie entwickeln das ERP-System im Team sowie in Abstimmung mit dem IT-Dienstleister stetig weiter
• Sie entwickeln die Datenstrukturen weiter und entwickeln die Schnittstellen zu anderen Systemen und Fachbereichen (z.B. Lagerverwaltung, E-Commerce)
• Weiterhin bringen Sie sich in die Ausarbeitung und Umsetzung von Softwareprojekten ein

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als Anwendungsentwickler/Softwareentwickler im ERP-Umfeld
• Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C/C++ bzw. C# oder alternativ RPG und SQL auf IBM Power Systems (System iSeries, AS/400)
• Weiterhin zeichnen Sie sich durch gute Datenbankkenntnisse (z.B. DB2, Access) aus
• Sie bringen ein Verständnis für Prozesse in produzierenden Unternehmen mit
• Sie haben Spaß am operativen Tagesgeschäft sowie an der Projektarbeit und dem Austausch mit anderen Fachabteilungen
• Sie arbeiten sich gerne in neue Technologien ein und zeichnen sich durch Pragmatismus sowie Gestaltungswillen aus

Vorteile

• Unbefristete und langfristige Anstellung bei einem erfolgreichen und auch in Krisenzeiten wirtschaftlich soliden aufgestellten Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeitkonten, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Tankgutscheine
• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Aufgaben und Schwerpunkten
• Systematische Einarbeitung aufgrund einer Nachfolgeregelung möglich
• Familiäre Unternehmenskultur mit wenig Bürokratie