Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein Versorgungsunternehmen, welches mittels modernster Technologie und auf umweltverträgliche Weise Fernwärme erzeugt. Über ein eigenes Verteilernetz werden private Haushalte sowie Industrie- und Gewerbekunden mit Fernwärme versorgt. In der Position sind Sie zuständig für die Projektbearbeitung (Schwerpunkt Großprojekte) und technische Optimierung der Fernwärmenetze.

Aufgaben

Sie planen und leiten Umbau- und Neubauprojekte im Fernwärmenetz und sind verantwortlich für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Ausführung der Projekte
Weiterhin unterstützen Sie Projekt-, Betriebs- und Instandhaltungsarbeiten angrenzender Fachbereiche
Sie bringen sich proaktiv in die Optimierung des Fernwärmenetzes mit ein (u.a. Schwachstellenanalyse, Planung Netzverdichtung, Überprüfung Netzauslastung)
Dabei agieren Sie als Ansprechpartner für Planungsbüros und koordinieren Fremdpersonal
Darüber hinaus bringen Sie sich als Sparringspartner des Leiters Fernwärme bei strategischen Themen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs ein

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker sowie erste bis mehrjährige Praxiserfahrung in der Steuerung und Abwicklung von Fernwärme-Projekten bzw. alternativ im Tief- oder Rohrleitungsbau. Auch für Absolventen ist die Position für einen Berufseinstieg geeignet.
In der Anwendung der MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in SAP sind Sie sicher
Sie zeichnen sich insbesondere durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise aus und sind souverän im Umgang mit Kunden und Dienstleistern
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich insbesondere durch eine hohe Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit aus

Vorteile

Attraktive Vergütung, Zuschuss zum Fahrradkauf, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie umfangreiche weitere (Sozial-)Leistungen
Zukunftssicherer Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive
Gleitzeitregelung innerhalb einer 38 Std./Woche
Homeoffice-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeiten
Firmenevents
Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
Wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen

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