Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und international aufgestelltes Unternehmen mit Hauptsitz im Osnabrücker Land. Als Weltmarktführer entwickeln und vertreiben sie seit über 70 Jahren Produkte unter bekannten Markennamen. Das Unternehmen gehört bereits seit über 15 Jahren einer US-amerikanischen Muttergesellschaft an, die weltweit tätig ist und Jahr für Jahr erfolgreiche Zahlen schreibt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung des deutschen Hauptsitzes, aber auch europaweiter Direktionen. In dieser Funktion agieren Sie ganzheitlich und eines Business Partners entsprechend mit einer Handlungsvollmacht für den HR Bereich. Sie berichten dabei direkt an den Head of HR.

Klingt das nach einer reizvollen Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (insb. Sales & Marketing) d. h. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter
Zuverlässiges Personalmanagement im Sinne der Unternehmensstrategie
Recruiting, Entwicklung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter (m/w/d)
Bearbeitung von personalpolitischen Projekten und Grundsatzfragen einschließlich der Erarbeitung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
Führung und Förderung der Ihnen unterstellten Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team (insb. in den USA) sowie der Mitwirkung an globalen HR-Projekten
Zusammenarbeit mit Gremien und Betriebsrat

Profil

Abgeschlossenes wirtschaftsrechtliches/ betriebswirtschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personalmanagement oder eine ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Industrieunternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2) sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Idealerweise erste Führungserfahrung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
Hervorragende Sozialkompetenz sowie ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, auch im internationalen Umfeld