Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen, das weltweit hochkomplexe Präzisionsbauteile und erstklassige Dienstleistungen für diverse Industrien bereitstellt. Mit seinem Engagement für kontinuierliche Innovation und Perfektionierung spielt das Unternehmen eine wesentliche Rolle in der Weiterentwicklung verschiedener Branchen und trägt somit zu einer fortschrittlicheren und effizienteren Welt bei.

Aufgrund seines beständigen Wachstums und der steigenden Nachfrage nach seinen hochtechnologischen Lösungen, sucht unser Mandant nun nach talentierten Personen, die das bestehende Team ergänzen. Diese Position bietet eine einzigartige Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zu nehmen und bietet Ihnen so die Chance, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu bringen.

Sie haben bestenfalls Berufserfahrung als Personalreferent, HR-Generalist, HR-Spezialist, HR-Manager oder HR-Consultant? Nutzen Sie diese Gelegenheit, sich in einer wachsenden und innovativen Organisation weiterzuentwickeln und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Verpassen Sie nicht die Chance, sich auf diese Position zu bewerben!

Aufgaben

Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Themen
Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Einstellungsprozessen
Unterstützung bei diversen Personalthemen und Mitwirkung an Projekten
Bestenfalls Erfahrung im Bereich Recruiting
Idealerweise Mitwirkung an Projekten wie Onboarding/Offboarding, betriebliches Gesundheitsmanagement, etc.

Profil

Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikationen
Erste Erfahrungen im Bereich HR und/oder Recruiting sind von Vorteil
Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz und haben Freude am Umgang mit Menschen
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind jedoch auch teamfähig
Erfahrung als Personalfachkaufmann (m/w/d) wäre ein Plus, ist jedoch kein Muss

Vorteile

Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Technologieunternehmen
Arbeit in einem engagierten und kollegialen Team
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachstumsstarken Umfeld
Individuelle Förderung und Weiterentwicklung
Krisensicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre
Mitwirkung an Projekten, die einen wirklichen Unterschied machen

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