Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen aus dem filialisierten Einzelhandel. Am Hauptsitz in Bremen sowie in Norddeutschland sind ca. 600 Mitarbeitende beschäftigt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Position eines HR Managers / einer HR Managerin als Teamleitung Personal (M/w/d) neu zu besetzen. In dieser Generalistenrolle betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle, arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung HR-relevanter Prozesse und Strukturen und führen ein kleines Team.

Wenn Sie sich im Personal von Benefits über Arbeitsrecht bis zur Digitalisierung auskennen und neben den alltäglichen Themen eigene Ideen vorantreiben möchten, dann bewerben Sie sich jetzt! (SSZ/108496)

Aufgaben

Sie sind Berater:in für die Geschäftsführung und die Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
Sie überprüfen, entwickeln und optimieren alle personalwirtschaftlichen Prozesse, nehmen HR-Trends auf und setzen diese im Unternehmen um und treiben die Digitalisierung mit voran
Fachliche und disziplinarische Führung von aktuell zwei Mitarbeiterinnen im Team "Personal"
Für einen regional definierten Kreis von Filialen sind Sie erste:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen in allen Fragen entlang des Employee Lifecycles - vom Recruiting über die Mitarbeiterbetreuung bis zum Austritt
Sie erstellen und entwickeln die Arbeitsverträge weiter, in Zusammenarbeit mit einem Rechtsanwalt

Profil

Kaufmännische Ausbildung plus HR-relevante Weiterbildungen oder Studium (Personal, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Recht o.ä.)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent:in oder Teamleitung Personal in den oben genannten Themenfeldern - optimalerweise im Mittelstand
Erfahrung in der selbstständigen Durchführung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. mit HR Suite)
Solide Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie erkennen proaktiv Themen und Aufgaben, setzen Ihre Projekte eigenverantwortlich um und arbeiten dienstleistungsorientiert

Vorteile

Inhabergeführtes Familienunternehmen mit langfristiger Denk- und Arbeitsweise auf Wachstumskurs
35-40 Stunden pro Woche - Sie entscheiden
Zentral gelegener Unternehmenssitz in Bremen / Nähe Flughafen
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten
Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie dem Aufbau des Teams
Jährliche freiwillige Sonderzahlungen

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