Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein sehr zukunftsorientiertes und deutschlandweit agierendes Unternehmen aus einem Spezialbereich der Elektrotechnik. In den letzten Jahren wurde viele richtige strategische Entscheidungen getroffen, sodass es sich als eines der führenden Unternehmen in seinem Bereich etabliert hat.

Aktuell zählt unser Mandant über 120 Mitarbeitende. Zukünftig wird das Unternehmen weiterwachsen und sucht dafür sowohl Fachkräfte aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich als auch Auszubildende.

Bisher laufen die meisten Personalprozesse (Verträge, Recruitng, ) über die Geschäftsführung. Dem steten Wachstum geschuldet, soll nun eine Professionalisierung des HR-Bereichs erfolgen. Zu diesem Zweck wird diese Stelle neu geschaffen, die direkt der Geschäftsleitung unterstellt ist.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

  • Sie sind Sparrings- und Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei führen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und kommunizieren eigenständig in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowohl im individuellen als auch im kollektiven Kontext.
  • Employer Branding - Mit Blick auf das Thema Personalgewinnung und -entwicklung nehmen Sie einen aktiven Teil der HR-Strategie ein. Der Fokus liegt auf der Personalbeschaffung und weiterführend auf der Konzeptionierung und Implementierung von Onboarding- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Langfristig engagieren Sie sich für die Stärkung der Arbeitgebermarke.
  • Ihr strategsiches Mindset und die Unterstützung der Fachbereiche bei diversen Themen und Projekten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Profil

  • Sie verfügen über Berufserfahrung in generalistischen HR-Aufgaben und bringen neben einem kaufmännischen Ausbildungshintergrund (z.B. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kfm. Ausbildung) ggf. noch eine personalrelevante Weiterbildung mit.
  • Sie haben Erfahrungen im Recruiting/Talentmanagement, verbunden mit einem Gespür für die Auswahl passender Kandidaten.
  • Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften oder sind bereit, sich in diesen Bereichen durch gezielte Fortbildungen und aus eigener Kraft weiterzuentwickeln.
  • Gute Kenntnisse in MS Office insb. Excel von Vorteil.

Vorteile

  • Krisensicheres Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Viel Gestaltungsfreiraum
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und wichtige Schnittstelle zu allen
  • Kooperativer, respektvoller Führungsstil mit positiver Fehlerkultur
  • Unbefristete Anstellung
  • Sehr gute Erreichbarkeit über die A29 und B437
  • Parkplätze direkt vor Tür

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  • Kein Anschreiben notwendig

  • Rückmeldung binnen 2 Werktagen

  • Absolute Diskretion

HAPEKO ist an mehr als 20 Standorten in Deutschland vertreten:

Sie finden uns im Allgäu, in Augsburg, Berlin, Bielefeld, am Bodensee, in Braunschweig, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Osnabrück, Regensburg, Rostock, Stuttgart und Ulm.