Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist Teil einer langjährig sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe mit knapp 15.000 Mitarbeitenden. Mit zahlreichen Standorten ist die Gruppe bundesweit und zunehmend auch international präsent. Ein hoher Bekanntheitsgrad, Innovationskraft und kontinuierliches Wachstum zeichnen dieses inhabergeführte Traditionsunternehmen aus.

Im Rahmen einer Altersnachfolge (Übergabe ist gewährleistet) können Sie hier das Personalwesen eines relativ eigenständigen, produzierenden Unternehmens der Gruppe mit ca, 700 Mitarbeitenden (inkl. Entwicklung) verantworten und gestalten. Dazu gehören z. B. die regelmäßige Optimierung der Prozesse und Tools (Success Factors wird gerade eingeführt), die vertrauensvolle Abstimmung mit der Geschäftsführung Produktion und Entwicklung sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie führen ca. 16 Mitarbeitende inklusive den Bereichen Kantine, Empfang und Telefonie.

Aufgaben

  • Sie verantworten mit Ihrem Team das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit, z. B. Budget- und Personalplanung, Recruiting. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung, Ausbildung, Personalcontrolling, Vertretung vor dem Arbeitsgericht
  • Betreuung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Sicherstellung der Umsetzung von sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
  • Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
  • Sicherstellung, Optimierung, Weiterentwicklung und Vereinheitlichung aller personalrelevanten Prozesse und Strukturen im Werk
  • Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Profil

  • Langjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines größeren produzierenden Unternehmens / Konzerns
  • Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Konflikten
  • Erfahrung mit und Freude an der systemischen Personalentwicklung und der Begleitung/Umsetzung von Change-Prozessen
  • Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Ideen und Impulse aufgreift und auch in der Hektik des Tagesgeschäfts stets den Überblick behält
  • Kommunikationsstärke, Engagement und sehr gute Englischkenntnisse

Vorteile

  • Intensive Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
  • Unterstützung durch ein engagiertes, eingespieltes Team
  • Spannende Projektarbeit durch weiteres Wachstum und neue Prozesse (Digitalisierung etc.)
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Jetzt bewerben
  • Kein Anschreiben notwendig

  • Rückmeldung binnen 2 Werktagen

  • Absolute Diskretion

Ralf Neier

HAPEKO ist an mehr als 20 Standorten in Deutschland vertreten:

Sie finden uns im Allgäu, in Augsburg, Berlin, Bielefeld, am Bodensee, in Braunschweig, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Osnabrück, Regensburg, Stuttgart und Ulm.