Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte und Teil eines internationalen Technologiekonzerns. Mit einem breiten Produktspektrum und hoher technischer Expertise zählt er zu den führenden Anbietern in seinem Marktsegment. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Bodenständigkeit und einem hohen Qualitätsanspruch.

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine herzliche, strukturierte und proaktive Personalreferentin (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (Ref. Nr. RKW/125159)

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Recruiting inkl. Bewerbermanagement und Onboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Gesundheitsmanagement)
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung in der Personalentwicklung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten (digital und analog)
• Kontaktperson für externes Lohnsteuerbüro und Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau oder Bürokauffrau mit Weiterbildungen im HR-Bereich
• Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen

Vorteile

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem stabilen mittelständischen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing und weitere Benefits