(Junior) HR-Generalist (m/w/d) für Dienstleister im Lebensmitteleinzelhandel im Raum Oldenburg, Cloppenburg, Vechta gesucht!

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die professionelle Vertriebsunterstützung des stationären Lebensmitteleinzelhandels spezialisiert hat. Zu den Kunden des Unternehmens zählen namhafte Marken, die auf die Expertise unseres Mandanten vertrauen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen des weiteren Unternehmenswachstums eine/n (Junior) Personalreferentin/en für die Betreuung von derzeit rund 150 Mitarbeitenden. Sie übernehmen in Ihrer Funktion nicht nur das Personalmanagement von A-Z, sondern setzen darüber hinaus auch HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Abteilung um. Wir suchen kommunikationsstarke Persönlichkeiten, die Lust haben aktiv neue Ideen einzubringen und Begeisterung für digitale Themen mitbringen.

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (RKW/110233)

Aufgaben

• Zentrale:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen relevanten Personalthemen
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Employee Life Cycles, vom Recruiting über Personalentwicklung bis zum Offboarding
• Ausbau des Employer Brandings u. a. Gestaltung der Social Media Präsenz
• Operatives Personalmanagement wie z.B. Erstellen von Anstellungsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege von Personaldaten
• Aktive Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Studium, Ausbildung oder Weiterbildung) mit dem Schwerpunkt Personal z. B. als Personaldienstleistungkauffrau/-mann, B. A. Human Resource Management oder auch Bürokaufmann/-frau mit Praxiserfahrung im HR-Bereich
• Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder generell im Bereich HR z. B. Projektmanagement wünschenswert
• Ausgeprägtes Empathievermögen gepaart mit hoher Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und einer proaktiven, eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media und digitale Medien
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Vorteile

• Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit eigenständig zu arbeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Gleitzeit
• 38,5 Stundenwoche, ggf. ist auch eine Anstellung in Teilzeit möglich
• 30 Tage Urlaub
• Firmenfitnessangebot und E-Bike-Leasing
• Angebot einer Mental Health Beratung über einen externen Dienstleister (sowohl für berufliche als auch private Themen nutzbar)