Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen aus der Metallverarbeitung mit Sitz im Oberbergischen Kreis. Neben der zentralen Verwaltung befindet sich hier die Produktion und mehrere Tochtergesellschaften mit insgesamt 180 Mitarbeitern. Durch eine langjährige Tradition, eine vorausschauende Unternehmensführung sowie eine hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Kunden hat sich unser Mandant erfolgreich am Markt platziert.

Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung sucht unser Mandant einen Recruiter (w/m/d) oder Personal-Referenten mit Schwerpunkt Recruiting. Ihre Aufgaben sind breit gefächert und abwechslungsreich. In der HR Abteilung stehen Ihnen zwei sympathische Kolleg*innen mit Rat und Tat zur Seite. Es erwartet Sie ein starker Teamzusammenhalt in einem familiär-geprägten Traditionsunternehmen.

Aufgaben

Sie übernehmen das Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern
Sie bewerten den Status Quo der bisherigen Personalgewinnung und bauen moderne Prozesse und Strukturen für ein mittelständisches Industrieunternehmen auf
Führen von Mitarbeitergesprächen und Bewerbermanagement
Entwicklung und Begleitung interner Personalentwicklungsprozesse
Konzeption und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten gemeinsam mit Ihrem Team

Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich - Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
Kenntnisse moderner Recruitingmethoden und -tools (bspw. LinkedIn-Recruiter, Xing-Talent-Manager, Recuitee o.ä.)
Hands-on Mentalität, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern und Zusatzleistungen
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung mit weitreichenden Gestaltungsfreiräumen
Perspektivisch Übernahme einer fachlichen Leitung mit weitergehenden Befugnissen
Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einer familiär geführten Unternehmensgruppe
Sehr gute Möglichkeiten der beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung

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