Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein mittelständischer Technologieführer. Für renommierte privatwirtschaftliche, öffentliche und halböffentliche Großkunden mit Schwerpunkt im deutschsprachigen Markt entwickelt, konstruiert und fertigt das Unternehmen kommunikationstechnische Hardwarekomponenten.

Im Zuge einer Neubesetzung und des weiteren Wachstums suchen wir exklusiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fertigungsleiter (m/w/d).

Sie verfügen über ein gutes technisches Know-how und sind bereits Führungskraft oder wollen den nächsten Schritt gehen? Sie haben außerdem eine hohe Kunden- und Prozessorientierung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

  • Verantwortung und Steuerung aller technischen Abteilungen (Vorfertigung, Blechbearbeitung, Musterbau, Stanzerei und die Endmontage)
  • Fachliche und disziplinarische Führungskraft von ca. 40 Mitarbeitenden
  • Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs gemäß den geltenden Qualitätsstandards
  • Kostenbewusste und termingerechte Auslastung der Produktion

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Ingenieurwissenschaften wie z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im produzierenden Mittelstand (gerne aus dem Bereich Metall)
  • Erste Führungserfahrung als Technischer Leiter, Betriebsleiter etc. oder in teamleitender Funktion
  • Kooperativer Führungsstil mit Hand-On-Mentalität

Vorteile

  • Langfristige Beschäftigungsperspektive in einem Zukunftsmarkt mit Platz für viel Gestaltungsspielraum
  • Außertarifliche Bezahlung mit einer 38-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
  • Familiäre Firmenkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Regelmäßige Weiterbildungen und Firmenfeste für die ganze Familie

Oliver Kohlmann