Das Unternehmen

Unser Mandant, zu Hause im Spritzguss und Teil einer äußerst erfolgreichen und bekannten deutschen Unternehmensgruppe mit über 12.000 Mitarbeitern, besetzt aktuell exklusiv über HAPEKO eine spannende Leitungsfunktion im Qualitätsbereich.

Sie sind kommunikativ, mitarbeiterorientiert und sicher in der Qualitätssicherung unterwegs? Sie bringen Führungserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld, mit, schätzen die Nähe zum Shopfloor und kennen sich mit Arbeitsanweisungen, Prüf- und Kontrollplänen und dem Lesen von Zeichnungen gut aus?

Überzeugen Sie uns und unseren Mandanten und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

Führung und Entwicklung von 7 Mitarbeitern in der Qualitätssicherung
Sicherstellung der Qualitätsprüfung im 3-Schicht-Betrieb
Planen und Sicherstellen von Bauteilvermessungen in der Vorserie und Serie
Pflege und Weiterentwicklung von Prozessabläufen, Arbeitsanweisungen und interner Dokumente
Fachliche Unterstützung der Qualitätsvorausplaner, Projektleiter und Messtechniker
Regelmäßiges Reporting

Profil

Technische Ausbildung und Weiterbildung zum Qualitätsfachmann oder Techniker im Bereich Qualitätsmanagement oder ähnliche Qualifikation
Berufserfahrung in der Qualitätssicherung in der Industrie, idealerweise bei einem Automobilzulieferer
Methodenkenntnisse in Prozess- und Messsystemfähigkeitsuntersuchungen
Sicher im Umgang mit SAP und Babtec
Gute Englischkenntnisse
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Vorteile

Spannende Führungsposition mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
Funktion bei einem etablierten Player mit bundesweiter Bekanntheit
Hands-on-Mentalität und kurze Entscheidungswege
Mittelständische, nahbare, erfolgsorientierte und nachhaltige Unternehmenskultur
Gleitzeitmodell und Möglichkeit zur mobilen Arbeit

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