Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus der Gesundheitsbranche und aufgrund des starken Wachstums suchen wir exklusiv in Vollzeit und Festanstellung einen HR-Sachbearbeiter (m/w/d) mit schneller Entwicklung zum Personalreferenten (m/w/d). Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird sich mit der bereits gebuchten Einführung eines modernen HR-Tools zügig von der Sachbearbeitung zur Referententätigkeit verlagern.

Sie haben Lust auf ein dynamisches und sicheres Umfeld und wollen aktiv den Aufbau der HR-Abteilung unterstützen und gestalten? Sie verfügen bereits über Kenntnisse der Personalarbeit (Sachbearbeitung) und wollen sich weiterentwickeln? Sie sind sowohl fachlich genau als auch eine gute Schnittstellen Kommunikatorin (m/w/d)? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

Sie begleiten die Einführung des modernen HR-Programm „HR Works“, wodurch ein erheblicher Anteil der Sachbearbeitungs-Aufgaben wegfallen wird
Schon zu Beginn aber insbesondre mit der Einführung des neuen HR-Tools widmen Sie sich der Referententätigkeit und Verantworten den Recruiting-Prozess von A-Z (Recruiting, Onboarding, Verträge, Fort- und Weiterbildungen (Personalentwicklung))
Sie sind verantwortlich für das fachliche Tagesgeschäft der Personalabteilung und verwalten die Personalstammdaten, bereiten die Lohnbuchhaltung vor, haben die Fristen im Blick und kommunizieren mit externen Partnern, wie bspw. den Sozialversicherungsträgern oder den Krankenkassen
Sie sind erster Anlaufpunkt für Mitarbeitende und andere Abteilungen in Personalfragen

Profil

Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung und ggf. eine Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-kauffrau oder vergleichbares
Sie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources und der Personalabrechnung
Sie haben eine IT-Affinität, kennen sich gut mit den Microsoft Office-Programmen aus und gern auch erste Erfahrungen mit HR-Tools und/oder Abrechnungsprogrammen
Ihr Arbeitsstil ist analytisch und Sie verfügen über Diskretion, Organisationsgeschick und Teamorientierung
Sie sind proaktiv und haben Spaß und Lust am Aufbau der Personalabteilung und bringen eine entsprechende Flexibilität mit
Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sind für Sie selbstverständlich

Vorteile

Ein attraktiver, sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in Vollzeit und gutem Gehaltspaket
Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit in einem familiären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem etablierten und sich sehr erfolgreich entwickelnden Unternehmen
Flexibel Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach eigenem Ermessen sowie 30 Tage Urlaub
Modern ausgestattete Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische, Geräuschdämmung etc.)
Kostenlose Getränke und Sonderkonditionen bei Fitnessangeboten
Notfall Kinderbetreuung
Eine moderne Unternehmenskultur, in der gegenseitiger Respekt, Freude am Miteinander, Offenheit und Engagement für den gemeinsamen Erfolg wichtige Eckpfeiler sind

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