Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein global aufgestellter Hersteller von elektronischen Komponenten im Bereich der Erneuerbaren Energie. Zum Kundenkreis des Unternehmens zählen u.a. die namhaften Hersteller von Windkraftgeneratoren, Stromerzeuger sowie unabhängige Windparkbetreiber. Diese schätzen neben den innovativen, hochqualitativen Produkten insbesondere das verlässliche Service- und Ersatzteilgeschäft, das sich zu einer zentralen Sparte des Unternehmens entwickelt hat. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir nun exklusiv und in unbefristeter Festanstellung einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie Mitglied des Management Teams und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Klingt dieses Angebot spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und wollen Sie näher kennenlernen! JOB/ 103350

Aufgaben

Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Weiterer Ausbau von HR-Strategien und der Gestaltung von Prozessen
Beratung der Geschäftsführung zu geeigneten Personalstrategien
Verantwortung des kompletten Recruiting-Prozesses

Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und Personalsoftwaresystemen
Verbindlich auftretende Persönlichkeit mit Unternehmergeist und einer proaktiven „Machermentalität“
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

Spannende und herausfordernde Tätigkeit bei einem Innovationsführer im Bereich Erneuerbare Energie mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitglied des Managementteams eines starken Wachstumsunternehmen
Attraktive Entlohnung mit erfolgsabhängigen Zulagen
Offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

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