Leiter Kläranlage (m/w/d) im Hochtaunuskreis

Das Unternehmen

Die HAPEKO Executive Consultants sind erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant mit Sitz am Rande des Taunus betreibt eine Kläranlage, die er in den nächsten Jahren zu einer der modernsten Anlagen Deutschlands umbaut und erweitert. Aktuell bietet sich Ihnen die Möglichkeit, als Leiter Kläranlage (m/w/d) Teil dieses hochmotivierten Teams zu werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz EGS/105556.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich Kläranlage
• Überwachen der Betriebsabläufe und Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebs der Anlage
• Fachliche und organisatorische Führung und Steuerung des Teams der Kläranlage
• Verfahrenstechnische Optimierung der Anlage und der Betriebsabläufe
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für die Bereiche Kläranlage, Regenüberlaufbecken und Pumpstationen
• Auftragsvergabe inkl. Vertragsverhandlungen und Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Pflichtenheften
• Beantragung von Finanzmitteln und Erstellen der Haushaltsplanung und Finanzberichte, Finanzcontrolling

Profil

• Technisches Studium (z.B. Siedlungswasserwirtschaft, Ökologie und Umweltschutz, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Abwasserwirtschaft
• Ausgeprägte Führungsqualitäten
• Wirtschaftliches Denken
• Freude am selbständigen Erarbeiten von Lösungen
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Teamplay

Vorteile

• Vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Großer Gestaltungsspielraum und Platz für innovative Ideen und eigenständiges Arbeiten
• Unbefristete Festanstellung
• 39 Std./Woche, Gleitzeit
• Bezahlung nach TVöD 12
• Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt ♦