Das Unternehmen

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten.

Der Landkreis Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d) für die Leitung des Vorstandsbereiches IV (Ordnung, Gesundheit und Veterinär)

Die Wahl des Vorstandes erfolgt durch den Kreistag des Landkreises Osnabrück. Das Auswahlverfahren wird durch HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH begleitet.

Der Landkreis Osnabrück freut sich über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.07.2024 zu.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Landrätin Anna Kebschull unter der Telefonnummer 0541/501-2067 oder per E-Mail an landraetin@lkos.de gerne zur Verfügung. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme vorab stehen Ihnen bei HAPEKO Frau Anke Franz (franz@hapeko.de) und Herr Maximilian Zekorn (zekorn@hapeko.de) unter 0221/42060770 gerne zur Verfügung.

Aufgaben

  • Der Vorstandsbereich IV umfasst den Fachdienst 5 - Ordnung, den Fachdienst 8 - Gesundheitsdienst für Landkreis und Stadt Osnabrück sowie den Fachdienst 10 - Veterinärdienst für Stadt und Landkreis Osnabrück mit insgesamt ca. 300 Mitarbeitenden. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Themen von besonderer Bedeutung sind ein zukunftsorientiertes Gesundheits- und Veterinärwesen, effektive Katastrophenschutz- und Rettungsdienststrukturen und ein chancenorientiertes Migrationsmanagement.
  • Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Leitungsfunktion erfordert eine außerordentlich engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Stärken, Verhandlungsgeschick und modernen Führungsfähigkeiten.
  • Die Kompetenzen, zukünftig relevante Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik zu erkennen, für den Landkreis Osnabrück zu reflektieren und dabei die Beteiligten „mitzunehmen", sind erforderlich. Die notwendigen Transformationsprozesse sollen mit und für die Menschen und Unternehmen gestaltet werden.
  • Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern sowie effiziente und bürgerorientierte Verfahren weiterzuentwickeln, wird vorausgesetzt. Um den Aufgaben im Sinne der Öffentlichkeit gerecht zu werden, wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Landkreises Osnabrück erwartet. Die konstruktive Zusammenarbeit mit den starken Ehrenamtsstrukturen wie Kreisfeuerwehr und Hilfsorganisationen hat eine besondere Bedeutung.

Profil

  • Volljuristin/Volljurist (abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen, Befähigung zum Richteramt)
  • einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
  • mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit
  • Zudem müssen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit, insbesondere § 7 BeamtStG, erfüllen.
  • Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ein souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Handlungsfreude sowie Verhandlungsgeschick
  • Überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Innovationsfreude
  • Erfahrungen im Umgang mit Gremien
  • Interesse an der positiven Gestaltung des Landkreises mit und für die Menschen
  • Eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen

Vorteile

  • Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Führungsebene unserer Kreisverwaltung
  • Die Möglichkeit, die Geschicke des Landkreises Osnabrück in entscheidender Funktion mitzugestalten und die Herausforderungen der Entwicklung einer bürgernahen und modernen Kreisverwaltung aufgeschlossen, lösungsorientiert und innovationsoffen anzugehen
  • Die Wahl in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren
  • Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 5
  • Eine vorhandene Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den Abendstunden (z.B. bei Gremiensitzungen) stattfindet, setzen wir voraus. Die Aufgabenerledigung erfordert eine hohe persönliche Präsenz, sodass eine regionale Anbindung wünschenswert ist.
  • Flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
  • Ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitnessprogramm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
  • Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem "digitalen" Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität.

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