Nach einer kurzen aber intensiven und strukturierten Einarbeitungszeit, starten Sie direkt als erster Ansprechpartner für einkommende Anfragen von Interessenten und Kunden
Dabei wird Ihnen beigebracht, wie man auch hochrangige Entscheidungsträger aus einer Vielzahl an Branchen und Unternehmenstypen professionell zum eigenen Produktportfolio berät und dabei zielführend konkrete Bedürfnisse und Anforderungen auf Kundenseite ermittelt
In Folge werden Sie lernen, wie man potentielle Schlüsselkunden identifiziert und durch aktives Beziehungsmanagement gezielt zu Key Accounts entwickelt
Dabei werden Sie sehr eng mit den Kollegen im Außendienst und Key Account Management zusammenarbeiten und persönliche Besuche bei Kunden und Interessenten vor Ort vorbereiten und koordinieren
IT-seitig werden Sie an den effizienten und gewissenhaften Umgang mit einem modernen CRM System herangeführt
Sie durchlaufen während Ihres 24-monatigen Traineeship unterschiedliche Teams, werden dabei alles über die internen und bereichsübergreifenden Abläufe und Hintergründe lernen und finden dabei im Idealfall ganz nebenbei Ihr berufliches Passionsthema dem Sie sich dann gerne langfristig widmen dürfen (und in dem Ihnen beste Entwicklungsperspektiven geboten werden)
26.02.2021 | Raum Kempten (Allgäu) | Job Nr. PEI/80248
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Ihre Aufgaben
Als Teamleiter (m/w/d) in der Buchhaltung übernehmen Sie strategische wie auch operative Aufgaben und führen ein kleines Team
Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und sind Ansprechpartner für den Steuerberater
Geschäftsvorfälle beurteilen Sie eigenständig
Die gesamte Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung fällt in Ihren Aufgabenbereich
Darüber hinaus verantworten Sie weitere Bereiche wie das Forderungsmanagement, die Anlagenbuchhaltung, Teile der Personalverwaltung oder auch das Versicherungsmanagement
Sie analysieren und optimieren Prozesse und Strukturen im Finanzwesen und wirken aktiv bei der laufenden Professionalisierung im Unternehmen mit
Sie berichten an den Head of Finance und unterstützen diesen im Controlling
Verantwortung für das Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung und Finanzplanung)
Einführung einer Kostenstellenrechnung sowie einer Profit-Center-Rechnung
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Vorbereitung der Unterlagen für die jährliche Wirtschaftsprüfung
Erstellung Jahresabschluss mit Unterstützung durch den Steuerberater
Aufbau der Buchhaltung nach Rückübernahme der Aufgaben vom Steuerberater
Fachliche und disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Buchhaltung, Controlling und kaufmännischer Versand (insgesamt 10 MitarbeiterInnen) sowie operative Mitarbeit
Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse im Unternehmen und Schulung Ihres Teams
Erstellen von Analysen und Berichten für die Geschäftsleitung
Produktmanager für Glasfasermatten und Verbünden mit anderen Vormaterialien zum Einsatz in faserverstärkten Konstruktionen im Automobil-, Freizeit-, Windkraft- und Baubereich
Prozessoptimierung hinsichtlich Qualität und Kosten
Selbständige Projektbearbeitung von Projektplanung bis Projektrealisierung
Ganzheitliche und zielgerichtete Konzeption aller Online- und Offline Marketing Maßnahmen
Performanceorientierte und termingerechte Umsetzen der Multi-Channel-Kampagnen
Kontrolle und Einhaltung von Terminen, der Budgets und Zielvorgaben durch proaktives Projektmanagement
Vorbereitung und Durchführung von Markteinführungen und Kundenveranstaltungen
Fortlaufende Beobachtung von Markt- und Lifestyle-Trends, Mitbewerbern und Kunden sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
Enge Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern, wie den Abteilungen Design, Kommunikation, Produktmanagement und Vertrieb, aber auch externen Dienstleistern
Sie erarbeiten Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung entlang der Leistungsphasen 1-5 der HOAI und führen im Team der Architekten und Bauzeichner
Sie erstellen Grundrisse, Schnitte und Ansichten, erstellen Bauvorlagepläne, Ausführungs- und Detailzeichnungen
Sie kümmern sich als Architekt / Bauzeichner (m/w/d) um die Massenermittlung und Flächenberechnung nach DIN 277 und GIF
Sie begleiten Vergabeverfahren und die Ausführungsphase / Projektrealisierung
Sie wirken in der Detailplanung mit und unterstützen die Kollegen in der Bauabteilung
25.02.2021 | Norden & Osten Deutschlands, Home-Office, Göttingen | Job Nr. MAH/79778
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Ihre Aufgaben
Hauptaufgabe in dieser Position ist die Übernahme der Verantwortung für den bestehenden Kundenstamm im Schulumfeld sowie dessen Ausbau. Geografisch sprechen wir über den Norden und Osten Deutschlands und damit im Wesentlichen über die Bundesländer Niedersachsen, Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen und Hessen.
Das von Ihnen vertriebene Produkt „NetMan for Schools“ verkaufen Sie im Leistungspaket mit Beratungs-, Installations- und Supportleistungen und betreuen alle Vertriebsphasen: von der Potenzialerhebung über die Produktpräsentation und Angebotserstellung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Auch danach stehen Sie weiter in engem Kontakt zu Ihren Kunden.
Sie arbeiten mit Entscheider-Gremien (z.B. Schule und Schulträger) zusammen. Sowohl Webinare für Interessenten und Kunden ohne Face-to-Face-Kontakt als auch persönliche Treffen führen Sie mühelos durch. Auch die Repräsentation Ihres zukünftigen Arbeitgebers auf Messen und Kongressen fällt als „Salz in der Suppe“ Ihres verkäuferischen Wirkens in Ihren Verantwortungsbereich.
Reisen und Kundenbesuche nehmen ca. 50% Ihrer Arbeitszeit ein. Darüber hinaus befindet sich der Arbeitsplatz idealerweise am Göttinger Betriebssitz Ihres Arbeitgebers, alternativ im geografisch günstig gelegenen Home-Office.
Sie berichten in dieser besonderen Funktion direkt an den Geschäftsführer unseres Mandanten.
Sie betrachten und akquirieren Nutzungskonzepten für Grundstücke und Bestandgebäude
Sie betreuen private Bauherren ebenso wie öffentliche Bauvorhaben und realisieren Konzepte aus den zur Verfügung stehenden Angeboten
Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Grundstücksausschreibungen, darüber hinaus gehört die Grundstücksanhandgabe zu ihren Aufgaben
Sie sind an der Verhandlung von Grundstücksverkäufe- und Erbbaurechtsverträgen beteiligt
Sie unterstützen zudem das Immobilienmarketing und die Bauherren- & Nutzerakquisition
Sie betreuen und optimieren die SAP Module und angrenzende Subsysteme
Zudem analysieren Sie Problemstellungen und zeigen Lösungsmöglichkeiten auf
Die Fachbereiche unterstützen Sie bei der Erfassung der Bedürfnisse und Erwartungen sowie der Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lösungsansätze
Sie leiten die Mitarbeiter in SAP-Projekten und unterstützen die SAP Key-User
Auch die Erarbeitung von Pflichtenheften und Business Blueprints gehört zu Ihren Aufgaben
Sie beurteilen und begleiten Benutztertests und stellen sicher, dass diese fachgerecht durchgeführt werden
Sie erarbeiten künftige Standards für die nachhaltige Immobilienentwicklung auch unter naturbasierten Gesichtspunkten
Sie bilden sich laufend fort und berücksichtigen Ergebnisse und Erkenntnisse aus der wissenschaftlichen Forschung sowie der baulichen Praxis gleichermaßen
Die bauökologische Bauherrenberatung und auch die Beratung von anderen Parteien im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit / „Nature based solutions“ gehört zu Ihren Aufgaben
Sie verantworten und kreieren Monitoring-Konzepte und interagieren mit internen und externen Kollegen/innen, Gremien und Forschungseinrichtungen
24.02.2021 | Kreis Minden-Lübbecke | Job Nr. JLE/80727
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Ihre Aufgaben
Organisation und Abwicklung aller buchhalterischen Vorgänge (Kontierung, Kontrolle und Buchung aller laufenden Geschäftsvorfälle)
Überwachung des Zahlungsverkehrs und Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Mitwirkung bei der Erstellung des Monatsabschlusses nach IFRS, monatlichen Abstimmungen und Meldungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach IFRS und HGB
Key-User für die Weiterentwicklung des ERP-Systems (SAP)
Unterstützung bei spannenden und übergeordneten Projekten
24.02.2021 | Kreis Minden-Lübbecke | Job Nr. JBA/80730
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Ihre Aufgaben
Berechnung und Analyse der Fertigungsaufträge, Durchführung von Herstellkosten- und Baugruppenkalkulationen und Analyse der Bestände und Bestandsbewertung
Durchführung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung, Gemeinkosten und der Deckungsbeitragsrechnung
Unterstützung bei der Erstellung, Koordinierung, Analyse und Kommentierung von Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS
Sie begleiten aktiv die Budgetplanung und den Forecast, zudem führen Sie Soll/Ist- und ad hoc Analysen durch und überarbeiten z.B. Maschinenstundensätze und Umlagen
Optimierung von Produktionsdatenauswertungen
Darüber hinaus analysieren Sie die Profitabilität von Investitionsvorhaben und stehen hierbei eng im Austausch mit den jeweiligen Projektleitern
Sie agieren als Sparringpartner der Produktions- und Logistikbereiche
Nicht zuletzt unterstützen Sie mit Ihrer fachlichen Expertise bei der kontinuierlichen Optimierung der Controlling-Prozesse und -Tools
24.02.2021 | Kreis Minden-Lübbecke | Job Nr. JBA/80728
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Ihre Aufgaben
Erstellung, Überwachung und Analyse der projektbezogenen Kalkulationen und Budgetierungen
Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
Risikoanalyse und Identifizierung von Chancen in den Projekten sowie Ableitung von entsprechenden Maßnahmen mit dem Ziel der kontinuierlichen Ergebnisverbesserung
Federführende Arbeit in der monatlichen Projektberichterstattung
Sie verantworten außerdem das Einkaufscontrolling und arbeiten im Projektcontrolling in enger Abstimmung mit dem Produktionscontroller
Erstellung, Koordinierung, Analyse und Kommentierung von Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS
Sie begleiten aktiv die Budgetplanung und den Forecast, zudem führen Sie Soll/Ist- und ad hoc Analysen durch
Sparringspartner (m/w/d) für die projektnahen Abteilungen und die Geschäftsführung
Sie unterstützen mit Ihrer fachlichen Expertise bei der kontinuierlichen Optimierung der Controlling-Prozesse und -Tools
Installation / Reparatur / Überholung und Prüfung unserer Vertriebsprodukte (Förder- und Peripherieanlagen) mit Montageeinsätzen innerhalb des Vertriebsgebietes in Norddeutschland.
Die gelegentliche Programmierung produktspezifischer Steuereinheiten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Durchführung von Anlagentests.
In einem kleinen Team sind Sie für das Controlling mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen verantwortlich und berichten direkt an die Geschäftsführung
Hierzu zählen das Controlling für das Gesamt-Unternehmen und die einzelnen Geschäftsbereiche, das Vertriebscontrolling sowie die Margensteuerung
Die Budgeterstellung und -überwachung, die Finanz- und Investitionsplanung sowie das Monats- und Quartalsreporting gehören zu Ihren Aufgaben
Nach dem Einstieg in die kaufmännische Leitung übernehmen Sie die Führung des Rechnungswesens
Die Vorgabe der Inventurrichtlinien, die Finanzmittel- und Kreditbeschaffung und die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB kommen liegen zählen dann zu Ihrem Aufgabenbereich
In der kaufmännischen Leitung liegen zudem das Vertragswesen sowie die Liquiditätsplanung und -steuerung in Ihren Händen
Eigenverantwortliche Planung, Steuerung, Umsetzung und Überwachung der grenzübergreifenden Vertriebs- und Umsatzziele zur Sicherstellung eines fortgesetzten und nachhaltigen Wachstums
Neukundenakquise sowie Ausbau der Bestandskunden
Kontinuierliche Marktbeobachtung zur Analyse und Erkennung von neuen Geschäfts- und Marktpotenzialen
Betreuung und Beratung von Kunden und Partnern inklusive regelmäßiger Vertragsverhandlungen
Reporting der wesentlichen Kennzahlen sowie aktives CRM-Management
23.02.2021 | Sitz nahe Göttingen oder Berlin | Job Nr. LAT/80584
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Ihre Aufgaben
Hauptaufgabe in dieser spannenden Position ist die Leitung und Steuerung aller operativen Tätigkeiten dieses innovativen Arbeitgebers.
Sie führen 15 Mitarbeiter*innen direkt, indirekt einen Großteil der Belegschaft, nämlich die komplette „operative Einheit“.
Sie sorgen dafür, dass die Umsetzung der Leistungen so erfolgt, dass nicht nur Termine und die vereinbarte Qualität eingehalten wird, sondern auch, dass die Projekte erfolgreich und mit positivem Ergebnisbeitrag abgeschlossen werden.
Der Schlüssel zum Erfolg Ihres Wirkens liegt unseres Erachtens in der steten Weiterentwicklung der direkt an Sie berichtenden Ebene (Bauleiter, Stabstellen).
Dank Ihres guten Gespürs für motivierende Mitarbeiterführung, sowie für Zahlen, Daten und Fakten, gelingt es Ihnen, die passenden Maßnahmen so anzuschieben, dass sich Ihre Devise „Erfolg gibt Recht“ stets bewahrheitet.
Sie haben einen absolut klaren und fokussierten Blick auf die Kennzahlen und justieren im Zweifelsfall umgehend Ihre Maßnahmen nach, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden.
Ihr Dienstsitz ist entweder in der Unternehmenszentrale nordöstlich von Göttingen oder alternativ im Außenbüro im Großraum Berlin.
Mit der Kaufmännischen Leitung und den Gesellschaftern stehen Sie in stetem und vertrauensvollem Austausch.
Du bist analytischer Sparringspartner und Daten-Experte für die verschiedenen Marketingbereiche: Entwicklung, Durchführung und Auswertung verschiedener Datenprojekte mit dem Ziel, konsistentes Tracking zu ermöglichen und daraus Optimierungspotenzial und Problemlösungen abzuleiten (z.B. Marketing Data Lake, Cross-Channel Aktivitäten, Budgetallokation & Attribution Modelling).
Als Experte im digitalen Marketing weißt du, welche Daten benötigt werden und generierst darauf aufbauend proaktiv aussagekräftige KPIs und Geschäftseinblicke mit konkreten Maßnahmen zur Verbesserung von Kundenakquise und -bindung.
Du arbeitest eng mit dem Performance Marketing-Team, um Datenkompetenz und datengesteuerte Denkweise zu optimieren und gestaltest den Zugriff auf die benötigten Daten so einfach wie möglich.
Sie führen das Sekretariat und unterstützen die Geschäftsführerin im operativen und strategischen Tagesgeschäft
Die Vorbereitung von Besprechungen, Präsentationen, Schulungen und Projekten mit den entsprechenden Unterlagen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
Sie nehmen an Besprechungen teil und führen die Protokolle
Sie erstellen diverse Personalunterlagen (Arbeitsverträge, Zeugnisse)
Sie erstellen Statistiken und Kennzahlen und unterstützen die Planung von Veranstaltungen
In enger Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Kollegen (*gn) aus den Bereichen Sales, Marketing und Customer Service identifizieren und recherchieren Sie potentielle Schlüsselkunden des definierten Marktsegments
Auf Grundlage der selbsterstellten Zielfirmenliste sowie der bestehenden Kundendatenbank verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung (Akquisition von Neukunden sowie (Re-)Aktivierung der Bestandskunden) einer strukturierten Akquisitionsstrategie
Ihre Kunden betreuen Sie von der Angebotsphase / Projektplanung bis zur erfolgreichen Bestellabwicklung
Basierend auf einer kontinuierlichen Marktbeobachtung und Potentialanalyse erstellen und präsentieren Sie regelmäßig Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung
Als „Sprachrohr der Kunden“ innerhalb der eigenen Organisation pflegen Sie regelmäßigen Kontakt zu Ihrem Netzwerk um Anregungen und konstruktive Kritik in die weiterführende Strategie- und Produktentwicklung einfließen zu lassen
Sie sind verantwortlich für die Disposition im Nah-/ und Fernverkehr unserer nationalen Sendungen und planen die Abfahrten über unsere unterschiedlichen Entsorgungskanäle effizient, kostengünstig und den Kundenanforderungen entsprechend
Sie disponieren unsere eigenen LKW eigenständig unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
Sie optimieren die Auslastung der Touren durch den effizienten Einsatz der zur Verfügung stehenden Kapazitäten und kaufen eigenständig benötigten Frachtraum ein, oder verkaufen die Sendungen an ausgewählte Partner
Sie arbeiten mit unseren leistungsfähigen und vernetzten EDV- und Telematiklösungen, um Touren effizient steuern zu können
Sie planen und überwachen termingerechte Zustellungen
Eigenverantwortliche Überprüfung und Bewertung der Kalkulation von Nachtragsangeboten komplexer Bauvorhaben des öffentlichen Druckrohr- und Entwässerungsnetzes
Eigenständige Verhandlung von Nachtragsangeboten mit bauausführenden Firmen
Verantwortungsbewusstes Treffen von Entscheidungen über die Richtigkeit und Vergütung der Nachtragsangebote
Selbständige Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen sowie statischer Berechnungen zur Bewertung der Nachtragsangebote
Beratung interner Bedarfsträger zu Fragen der Nachtragsvermeidung
Bearbeitung und Abschluss von Rahmenvereinbarungen durch rechtskonforme Vergabeverfahren
Beschaffungsmarktforschung mit dem Ziel der Lieferantenentwicklung und Festlegung einer regeltreuen Abrufsystematik
Eigenverantwortliches Gebietsmanagement sowie Erfüllung der gemeinsam geplanten Gebietsvertriebsziele
Aktive Gewinnung von Neukunden zum Ausbau der Marktposition und Intensivierung positiver Beziehungen mit bisherigen Bestandskunden (Fliesenverleger mit eigener Ausstellung, Baustofffachhandel, etc.) in Ihrem Vertriebsgebiet (PLZ 32/33)
Persönliche Betreuung und produktbezogene Beratung der Kunden vor Ort und nachhaltige Pflege der Beziehungen
Führung von Preisverhandlungen und Ausarbeitung von Angeboten und Verträgen in enger Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst
Sie betreuen und beraten die Fach- und Führungskräfte unseres Mandanten in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt
Sie sind zuständig für das Recruiting inkl. Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlprozessen
Sie pflegen den partnerschaftlichen und konstruktiven Austausch mit der Arbeitnehmervertretung und dem Management in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung
Sie steuern und optimieren personalwirtschaftliche Prozesse
Sie unterstützen und bereiten die externe Entgeltabrechnung vor
Sie vertreten die Personalleitung in deren Abwesenheit
Nach einer kurzen aber intensiven und strukturierten Einarbeitungszeit, starten Sie direkt als erster Ansprechpartner für einkommende Anfragen von Interessenten und Kunden aus den frankophonen Märkten
Dabei wird Ihnen beigebracht, wie man auch hochrangige Entscheidungsträger aus einer Vielzahl an Branchen und Unternehmenstypen professionell zum eigenen Produktportfolio berät und dabei zielführend konkrete Bedürfnisse und Anforderungen auf Kundenseite ermittelt
In Folge werden Sie lernen, wie man potentielle Schlüsselkunden identifiziert und durch aktives Beziehungsmanagement gezielt zu Key Accounts entwickelt
Sie werden sehr eng mit den Kollegen (m/w/d) im Außendienst und Key Account Management zusammenarbeiten und persönliche Besuche bei Kunden und Interessenten vor Ort vorbereiten und koordinieren
IT-seitig werden Sie an den effizienten und gewissenhaften Umgang mit einem modernen CRM System herangeführt
Sie durchlaufen während Ihres 24-monatigen Traineeship unterschiedliche Teams, werden dabei alles über die internen und bereichsübergreifenden Abläufe und Hintergründe lernen und finden dabei im Idealfall ganz nebenbei Ihr berufliches Passionsthema dem Sie sich dann gerne langfristig widmen dürfen (und in dem Ihnen beste Entwicklungsperspektiven geboten werden)
Durchführung von Projekten zur Digitalisierung der Personalarbeit, wie Einführung einer Talentmanagementsoftware und Einführung der digitalen Personalakte
Programmierung, Customizing und Administration der Applikationen, Datenbanken und Schnittstellen
Technische Umsetzung der Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und IT und Implementierung neuer Programme und Applikationen, inkl. Analyse, Identifizierung und Strukturierung der Anforderungen
Durchführung von Tests gemeinsam mit dem HR-Team und Dokumentation
Sicherstellung der Konsistenz und Lauffähigkeit der neuen Softwareprogramme und erstellten Applikationen in der Produktions- sowie der Qualitätssicherungsumgebung
Mitgestaltung von Architektur und Datenstrukturen einzuführender Softwareprogramme, ausgerichtet auf fachliche, technische und gesetzliche Anforderungen Erstellung von Dokumentation für die Anwender/innen bis hin zum Support und Schulung dieser Nutzergruppen
Analyse und Betreuung der bestehenden Personalmanagementsoftware und Implementierung / Parametrierung euer Applikationen gemeinsam mit externen Dienstleistern
Mitarbeit an der Einführung und Umsetzung weiterer IT-HR-Projekte
Entwicklung von Fertigungs- und Verfahrenstechnologien (Prozessentwicklung) sowie von Steuerungs- und Automatisierungskonzepten
Erstellung von technischen Konzepten, Anfragen, Lastenheften und Spezifikationen zur Beschaffung von Maschinen, Vorrichtungen und Werkzeugen
Beschaffung von Anlagen (technische Realisierbarkeit, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, Inbetriebnahme)
Vollständige Betreuung des Fertigungsprozesses und der dazugehörigen Anlagen (Problemlösung, Prozessoptimierung, Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit)
Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Baureihen (Beurteilung der Herstellbarkeit sowie Auswahl geeigneter Fertigungsverfahren /-abläufe)
Durchführung von P-FMEA sowie Einleitung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
18.02.2021 | Großraum Rheine / Ibbenbüren | Job Nr. RNE/80659
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Ihre Aufgaben
Federführende Steuerung des externen Verarbeitungsbetriebs mit ca. 40 Mitarbeitern (m/w/d)
Überwachung und Einhaltung der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele (IFS-Food Zertifizierung, etc.) auch bei stark aktionsgetriebenen und saisonalen Schwankungen
Enge Kommunikation mit dem externen Dienstleister, dem Kunden und dem angrenzenden Lager
Nachhaltige Optimierung von Prozessen und zukunftsorientierter Aufbau von Stammpersonal
Führung und Weiterentwicklung der Abteilungen Produktion, F&E und technisches Projektmanagement (Investitionen) mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern
Ständige Optimierung von Prozessen und Tools (KVP, Lean Management, OEE, KI)
Erkennen und Vorantreiben von neuen Technologien und Innovationen (was braucht/will der Markt, was braucht der Vertrieb, was könnte in Zukunft möglich sein)
Planung und Umsetzung einer innovativen Investitionsstrategie inkl. Investitionsplanung und Wirtschaftlichkeitsberechnung
Zielorientierte, motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Inhaber (Gründer)
18.02.2021 | Osnabrück / Ibbenbüren | Job Nr. RNE/79053
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Ihre Aufgaben
Kennenlernen der Unternehmensgruppe durch eine fundierte Einarbeitung am Standort im Großraum Osnabrück / Ibbenbüren
Agiler Ausbau, Führung und Verantwortung des vollautomatisierten Lagerlogistikbetriebs mit ca. 30 eigenen und saisonbedingt bis zu 60 zusätzlichen Mitarbeitern
Zukunftsorientierte Planung, Ausbau und Steuerung aller logistischen Prozesse und Abläufe (u.a. KVP, Lean) zur kontinuierlichen Steigerung der Performance, des Service und der Qualität
Erstellung, Überprüfung und Analyse von relevanten KPI’s sowie Ableitung und Umsetzung von konkreten Handlungsempfehlungen
Dienstleistungs- und lösungsorientierter Austausch mit namhaften Kunden (Lebens-mittelhersteller) Ihres Lagerstandorts
Enger Austausch mit internen nationalen wie internationalen Schnittstellen
Sie koordinieren die verschiedenen Arbeitsabläufe bei der Umsetzung von potenziellen Transaktionsmöglichkeiten und sind Ansprechpartner (m/w/d) für externe Berater
Sie halten die leitenden Mitglieder des M&A Teams über den Transaktionsfortschritt auf dem Laufenden
Die Unterstützung und Leitung von Abschnitten des Bewertungs-, Due-Diligence- und Ausführungsprozesses von Run-off-Akquisitionen vom NDA bis zum Abschluss zählt zu Ihren Aufgaben
Sie sind für die Einspeisung der Daten in das wöchentliche Deal Tracking Sheet verantwortlich
Die Marktbeobachtung in Deutschland und Österreich und die Präsentation von relevanten Rechercheergebnissen zählt zu Ihren Aufgaben
Bei der Akquise in verschiedenen Ländern leisten Sie je nach Erfahrung und Sprachkenntnissen wertvolle Unterstützung
Sie nehmen an wichtigen Konferenzen mit Marktteilnehmern teil
Sie pflegen das CRM und übernehmen Ad-hoc-Aufgaben wie zum Beispiel die Aktualisierung des Pitchbooks und der externen Website
17.02.2021 | Großraum Aachen Düren Köln | Job Nr. AF/80600
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Ihre Aufgaben
Durchführung von Trainings und Schulungen für bestehende Kunden in Form von Webkonferenzen oder als Präsenzveranstaltung in unternehmenseigenen Schulungszentren oder beim Kunden (begrenzte Reisetätigkeit)
Konzeption neuer Trainings bzw. Anpassung bestehender Schulungen an kundenspezifische Anforderungen
Erstellen von Schulungsvideos zu technischen Neuentwicklungen - immer mit engem Bezug zur Anwendung in der Gebäudetechnik
Lebendige Zusammenarbeit mit der Entwicklung und dem Vertrieb zur Weiterentwicklung bestehender Produkte (hier wird Ihr Input aus den Trainings auf sehr offene Ohren stoßen)
Erstellung von Konzepten für zukünftige betriebsinterne Wasserstoff-Betankungsanlagen in enger Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros und dem internen Betrieb
Steuerung von externen Dienstleistern in der Planung, Beschaffung und Instandhaltung, hier insbesondere die technische Beurteilung einzelner Lösungen
Ausarbeitung von Ausschreibungen mit dem Fokus der detaillierten technischen Vorgaben (die Vergabe und Beschaffung wird vom Einkauf unterstützt)
Beurteilung und Weiterentwicklung der zukünftigen Instandhaltung der Infrastruktur
Inbetriebnahme inkl. erforderlichem Genehmigungsverfahren; erster Ansprechpartner für Störungen im laufenden Betrieb
Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit sowie Führung des Teams Human Resources
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung rechtlicher und interner Regelungen
Entwicklung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und HR Systeme am Standort
Beratung und aktive Begleitung in Veränderungsprozessen
Verantwortung und Durchführung des internen Talent- und Nachfolgeplanungsprozesses
16.02.2021 | Großraum Erlangen / Nürnberg | Job Nr. BAN/80436
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Ihre Aufgaben
Ab Kaufvertragseingang sind Sie der technische Ansprechpartner für die Bauprojekte und unterstützen die Projektleitung im technischen Innendienst
Sie erstellen Massenermittlungen sowie Leistungsverzeichnisse und prüfen die Kundenwünsche auf technische Realisierbarkeit sowie Bemusterung mit dem Endkunden
Sie fungieren als Ansprechpartner für Architekten und weitere am Bau beteiligte Unternehmen/Personen
Sie schreiben Material- und Bauleistungen aus und vergeben diese
Sie betreuen die A-Kunden des Unternehmens aktiv und sind damit erster Ansprechpartner, wenn es um die Entwicklung des Kunden geht
Gemeinsam mit Ihren Vertriebskollegen erarbeiten Sie Konzepte und erstellen Angebote hinsichtlich langfristiger Strategien für zuverlässige und zukunftsorientierte IT-Umgebung
Sie sorgen für eine klare Kommunikation zum Kunden hinsichtlich Status- und Terminkommunikation und stimmen sich dazu mit den angrenzenden Abteilungen des Unternehmens ab
Sie qualifizieren Kundenanfragen, erstellen detaillierte Projektaufgaben und leiten die nächsten Schritte ein
Sie prüfen die Zeitdokumentationen für die erbrachten IT-Leistungen als Grundlage für die Abrechnung
Führung, Organisation und Weiterentwicklung der zwei Schichten mit insgesamt ca. 25 Mitarbeitern (m/w/d) in Abstimmung mit dem Leiter Schleiferei
Optimierung von Prozessen und Sicherstellung der laufenden Fertigung
Verantwortung für eine termin-, kosten- und qualitätsgerechte Auftragsbearbeitung
Zielorientierte, motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) sowie eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Leiter Schleiferei und dem Produktionsleiter
Ihre Aufgabe wird es sein, die Produkte und Projektlösungen unseres Mandanten zu verkaufen und die Produktmarken in der Architektur - und Baubranche im Vertriebsgebiet Nordbayern zu promoten
Nach einer intensiven Einarbeitung arbeiten Sie eigenständig vom Homeoffice aus, legen Ihren Fokus sowohl auf Akquise als auch auf Beziehungsmanagement
Ihre Zielgruppe werden vornehmlich Architekten, Planungsbüros, Hersteller und Bauherren aus dem Hochbau sein, die Sie vor Ort überzeugen, strategisch beraten und betreuen
Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer und operativer Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die Rechnungserstellung und Reisekostenabrechnungen sowie für die Finanz- und Lohnbuchhaltung mit Lexware Professional in Absprache mit unserem Steuerberatungsbüro
Sie führen verantwortungsbewusst das Office und die damit verbundenen organisatorischen Aufgaben
Sie setzen eigenverantwortlich spannende Sonderprojekte um
Sie verfügen vielleicht über erste Erfahrungen im Marketing- und Personalbereich und freuen sich auch hier langfristig zu unterstützen
Deutschlandweit proaktives Networking, gezielte Akquisition und lösungsorientierte Beratung von Entscheidern im Objektbereich: Investoren, Bauherren, Architekten, Designer, Planer
Recherche relevanter deutschlandweiter Bauobjekte, Präsentation und Platzierung des hochwertigen Küchenmöbel-Produktportfolios und Erhöhung der Markenbekanntheit
Fortlaufende Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung
Proaktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Vertrieb und dem Vertriebsteam (Innen- & Außendienst), welche Sie aktiv unterstützen
Auf Wunsch auch Ausbau des Objektgeschäfts in Österreich und in der Schweiz, kein Muss
12.02.2021 | Nordhessen, Nähe Kassel | Job Nr. PPE/80285
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Ihre Aufgaben
Als General Manager (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Unternehmen und werden insbesondere die Vertriebsaktivitäten und Marktanteile ausbauen und steuern. Es gilt, die Position als Spezialist auf dem deutschen Markt weiter zu stärken und die Unternehmensstrategie, in Abstimmung mit der Muttergesellschaft, für die Zukunft auszurichten. In diesem Zusammenhang akquirieren und betreuen Sie nationale Kunden und sind Ideengeber in Bezug auf das Produktsortiment.
In Richtung Business Development fungieren Sie als Innovator: Sie haben Märkte, Wettbewerb und Zielgruppen bestens im Blick und tragen Trends in das Unternehmen hinein.
Sie überblicken Vertriebswege und optimieren Unternehmensprozesse, hierfür bringen Sie eine Portion hands-on Mentalität mit. Insbesondere in Ihrer Rolle als Führungskraft verstehen Sie es, das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen und mit Taten und einer klaren Vision zu überzeugen.
Du betreust Allgemeinmediziner, Neurologen, Onkologen und Schmerztherapeuten sowie Apotheken und überzeugst sie von unseren innovativen Cannabis-Präparaten
Du baust langfristig Kontakt zu den Ärzten, Apothekern und Kliniken Deiner Region auf und stehst Deinen Kunden als erster Ansprechpartner zur Verfügung
Du verantwortest Dein eigenes Gebiet und agierst selbstständig im Hinblick auf Deine Zielverfolgung
Regelmäßige Auswertung Deiner regionalen Entwicklung und Reporting an die Vertriebsleitung
Mit einem Team von Mitarbeitern sind Sie verantwortlich für: Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Liquiditätsplanung, Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, Vorbereitung der Handelsbilanz, Steuerung des Zahlungs-/Mahnwesens sowie für alle personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung.
In Abstimmung mit der Geschäftsleitung führen Sie personelle Einzelmaßnahmen im Rahmen von Personalplanung, Personalbeschaffung, Vertragsgestaltung und Entgeltprüfung durch.
Neben der Erledigung des Tagesgeschäftes erwarten wir von Ihnen auch Anstöße zur Optimierung unserer Abläufe und die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen.
11.02.2021 | Hamburg Steinwerder | Job Nr. FIF/80374
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Ihre Aufgaben
Konzipieren von Lösungen zur Verbesserung der Drilling/Handling Tool Produkte anhand von methodischen Konstruktionsprinzipien
Erstellung von CAD-Modellen mittels SolidWorks
Prototypenbetreuung und Änderungsbetreuung während der Erstfertigung bzw. Modifikation, bis hin zur Reife der Serienfertigung des Produktes in der Produktion
Vorbereitung und Durchführung von Factory Acceptance Tests mit den Produktionsmitarbeitern
Erstellung und Prüfung von Fertigungszeichnungen
Durchführung von Festigkeitsberechnungen
Bearbeitung und Klärung von technischen Sachverhalten aus den Bereichen Supply Chain Management, Produktion und Vertrieb sowohl mit den globalen Kunden in englischer Sprache
Prüfung von technischen Dokumentationen
Erstellung von Bedienungs-, Montageanleitungen und Arbeitsanweisungen
Unterstützung bei der Entwicklung, Weiterentwicklung und Konstruktion in Konformität mit der Maschinenrichtlinie (CE/ATEX) sowie dem American Petroleum Institute (API)
Verwaltung und Pflege von Teilestämmen und Stücklisten im PDM-System (SolidWorks Enterprise PDM)
Bearbeitung von Engineering Change Requests
Eigenständiges Durchführen von LEAN-Projekten zur Produktverbesserung nach Vorgaben
Verantwortung für das Personalwesen in strategischer und operativer Hinsicht inklusive Sicherstellung aller personaladministrativen Belange und Führung des Teams (4 MA)
Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Gewährleistung einer innovativen und zukunftsorientierten Personalarbeit
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Kontinuierliches Reporting aller personalrelevanten Kennzahlen an die Geschäftsführung inklusive Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
Sicherstellung der korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
Konzeption und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung des Einkaufsteams (3 MA)
In Ihrer Position sind Sie eine interne Schnittstelle zu Marketing, Vertrieb und Controlling
Sie begleiten die Einführung und termingerechte Umsetzung von Neuproduktentwicklungen sowie die einkaufsseitige Sicherstellung des Bestandsgeschäftes hinsichtlich Qualität, Kosten und Liefertreue
Sie verantworten mit Ihrem Team die Entwicklung und Steuerung bestehender Lieferantennetzwerke (intern / extern) sowie den Ausbau neuer Lieferantenbeziehungen und zudem das Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Contract Manufacturern
Sie entwickeln und realisieren KPI’s und weiteren Steuerungstools
Regelmäßige Geschäftsreisen zu internationalen Kooperationspartnern
10.02.2021 | Großraum Nordhorn / Rheine | Job Nr. CHO/79929
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Ihre Aufgaben
Zukunftsorientierte Gestaltung der Organisation im Hinblick auf Ihren Fachbereich „Personal“
Verantwortung und kontinuierliche Entwicklung der ganzheitlichen, insbesondere strategischen und konzeptionellen Personalarbeit und deren Prozesse und Strukturen (Grundsatzfragen, Arbeitsrecht, HR-Controlling, Personal- & Budgetplanung, Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung, Lohn- & Gehaltsabrechnung, etc.)
Entwicklung und Führung Ihres 7-köpfigen Teams
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
Konzeption, Durchführung und Umsetzung von Projekten
Proaktive Zusammenarbeit und aktives Networking auf überregionaler Ebene sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
Einhaltung der Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG-EKD) und Umsetzung von tarif-, sozialversicherungs-, steuer- sowie arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
10.02.2021 | München (Zentrum) | Job Nr. TOR/80145
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Ihre Aufgaben
Sie verantworten die technische Planung und Umsetzung der anspruchsvollen Bauvorhaben inklusive Einhaltung der Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben.
Führung und Koordination des operativen Teams (Bauleitung, Projektleitung, Architekt und Assistenz)
Durchführung von Planungsgesprächen mit den Kunden und Beratung im Hinblick auf technisch Lösungen unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen
Vertretung des Unternehmens gegenüber den beteiligten Planern und Gewerken
09.02.2021 | Region Bonn - Köln / Rhein-Sieg-Kreis (rechtsrheinisch) | Job Nr. MAB/80303
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Ihre Aufgaben
Als umsetzungsorientierter Koordinator (*gn) steuern und organisieren Sie die fristegerechte, kostentreue und mängelfreie Umsetzung von Industriebauprojekten in modularer Systembauweise
Durch strukturiertes Projektcontrolling behalten Sie dabei Budgets und Zeitpläne stets im Blick
Sie führen Plausibilitätsprüfungen der eingehenden Projekte aus dem Vertrieb durch um ggf. Probleme kaufmännischer oder technischer Natur frühestmöglich zu identifizieren und lösungsorientiert entgegenzutreten
Als Schnittstelle zu internen (Kollegen (*gn) insb. der Abteilungen Einkauf, Sitemanagement, Vertrieb und Engineering) sowie externen Projektpartnern (Bauherren, externe Montageteams, Behörden etc.) agieren Sie als 360° Kommunikator (*gn), stellen korrekten Informationsaustausch sowie verbindliche Absprachen sicher und Deeskalieren bei Bedarf in alle Richtungen
Sie arbeiten größtenteils vor Ort in der Firmenzentrale (bzw. aktuell nach Möglichkeit im Home Office) und besuchen gelegentlich Baustellen der von Ihnen betreuten Projekte (Reisetätigkeit bei ca. 20 %)
Im Bedarfsfall unterstützen Sie die Vertriebskollegen (*gn) in der Angebotsphase mit technischer Expertise
Hauptaufgabe in dieser spannenden Position ist die Verantwortung für alle betrieblichen Funktionen unseres Mandanten mit klarem Fokus auf den Vertrieb und dessen Strategie. Der Markt wird auf absehbare Zeit aufgrund des Geschäftszweckes ausschließlich Deutschland sein – hier ist jedoch noch einiges an Geschäft zu holen und der Kuchen keineswegs verteilt!
Der Schlüssel zum Erfolg Ihres Wirkens liegt in der Weiterentwicklung des derzeit rund 35 Mitarbeiter umfassenden Teams (Technik & Vertrieb), das perspektivisch auf 70 Kräfte anwachsen soll, sowie einer visionären Produktentwicklung für den Bildungsmarkt.
Dank Ihres guten Gespürs für motivierende Mitarbeiterführung auf der einen Seite sowie für den Markt auf der anderen gelingt es Ihnen die passenden Maßnahmen – Inhouse und im Markt – so anzuschieben, dass sich Ihre Devise „ Erfolg gibt Recht “ stets bewahrheitet.
Sie haben einen absolut klaren und fokussierten Blick auf die Kennzahlen und justieren im Zweifelsfall umgehend Ihre Maßnahmen nach, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden.
Reisebereitschaft innerdeutsch gehört zur Stelle, in der Regel wirken Sie jedoch vom Hannoveraner Dienstsitz aus.
Mit Ihren Gesellschaftern stehen Sie im steten und vertrauensvollen Austausch.
09.02.2021 | Reutlingen, Baden-Württemberg | Job Nr. TRI/80308
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Ihre Aufgaben
Ansprechende Mischung aus Pflege - und Schichtleitungstätigkeit
Arbeiten nach dem Bezugspflegesystem
Durchführen einer vollständigen und lückenlosen bewohnerbezogenen Dienstübergabe
Mitarbeit an der Einführung neuer Heimbewohner in die neue Umgebung (Wohnsituation, Tagesstruktur)
Erstellen und Aktualisieren von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, mit dem Bewohner und den Angehörigen sowie die interdisziplinäre Einbindung aller an der Pflege, Betreuung und Behandlung Beteiligten
Aktives Beteiligen an und Durchführen von Pflegevisiten und Fallbesprechungen
Eigenverantwortliches Erfüllen der Pflege nach SGB XI und nach den Festlegungen im Heimvertrag
Qualitätssicherung und -überwachung der Erzeugnisse, Präsenz in der Fertigung und Ansprechpartner für Qualitätsthemen
Bei Vorgabeabweichungen oder unbekannter Qualitätslage: Sperren von betroffenen Produkten und Prozessen, sofortige Information der Fertigung, Fehleranalyse und Fehlermeldung
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Berichterstattung über die Qualitätssituation, Erstellen und Auswerten von Statistiken
Planung, Koordination, Maßnahmeneinleitung und Durchführung von fertigungsbegleitenden Prüfungen sowie internen und externen Audits
Reklamationsbearbeitung und Festlegung der Schlussfolgerungen, Umsetzen von Kundenforderungen, insbesondere nach Reklamationen sowie Entscheidung über die Verwendung von Produkten bei Qualitätsabweichungen in Abstimmung mit Engineering und Fertigung
Weiterführen, Prüfen und Einführen von qualitätsrelevanten Unterlagen
Verwaltung des Sperrlagers sowie Führung des Teiletisches und Aktualisierung der Informationswände
Schulung der Mitarbeiter auf die definierten Abläufe und Kontrolle deren Einhaltung
09.02.2021 | Reutlingen, Baden-Württemberg | Job Nr. TRI/80304
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Ihre Aufgaben
Sie erstellen Dienstpläne, stellen die Pflegequalität sicher, weisen Mitarbeiter ein und unterstützen die Pflegedienstleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung von bis zu 60 Mitarbeitern (m/w/d)
Ansprechende Mischung aus Pflegetätigkeit aktiv im Tagesgeschäft sowie Führung und Organisation. Wir wünschen uns Führungskräfte, die auch noch gerne „am Bett mit pflegen"
Technische und fachliche Betreuung der ERP-Applikation proALPHA inklusive Wartung und Support in Abstimmung mit einem weiteren Kollegen, sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung
Kontinuierliche Geschäftsprozessanalysen und -optimierungen unter Qualitäts- und Effizienzaspekten sowie deren Abbildung im ERP-System in enger Zusammenarbeit mit Key-Usern, Tochtergesellschaften im In- und Ausland sowie externen Dienstleistern
Selbstständiges Erkennen von notwendigen Prozesserweiterungen und deren Implementierung in proALPHA
Erarbeiten, festlegen und umsetzen von Maßnahmen zur Umsetzung einer wachstumsorientierten Ablauforganisation sowie die Erstellung der zugehörigen Dokumentation
Entwickeln von Grundsätzen für eine funktionale Ausrichtung und Kompetenzverteilung aus Datensicht, Steuerungssicht und Funktionssicht
Anleiten der verschiedenen Fachbereiche bei Realisierung von Prozessoptimierungen
Vorbereitung und Durchführung von internen Mitarbeiterschulungen inklusive Dokumentation und Erstellung der Schulungsunterlagen
Erarbeiten von Pflichten- und Lastenheften inklusive Umsetzung
Planung, Steuerung und Nachverfolgung der Ergebnisse eines definierten Produktionsbereiches
Verantwortung für die Verfügbarkeit aller benötigten Ressourcen für die Produktion inkl. Leergut und aktive Unterstützung des Produktionsteams bei der termingerechten und kostenoptimalen Umsetzung der Produktionsplanung
Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsteam und Ansprechpartner bei Produktionsstörungen und Lieferengpässen
Verantwortung für korrekte, aktuelle und aussagekräftige Stammdaten
Zeitnahe Planung von Musterungen auf den notwendigen Maschinen
Zuständigkeit für die Be- und Erstellung von Fremdfertigungen inkl. Terminverfolgung
09.02.2021 | Reutlingen, Baden-Württemberg | Job Nr. TRI/80231
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Ihre Aufgaben
Sie erstellen Dienstpläne, stellen die Pflegequalität sicher, weisen Mitarbeiter ein und unterstützen die Pflegedienstleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung von bis zu 60 Mitarbeitern
Ansprechende Mischung aus Pflegetätigkeit aktiv im Tagesgeschäft sowie Führung und Organisation. Wir wünschen uns Führungskräfte, die auch noch gerne am Bett mit pflegen
Koordination und Abstimmung der Rehabilitationsplanung
Durchführung von regelmäßigen patientenbezogenen Teambesprechungen
Kooperation mit vor- und nachbehandelnden Ärzten, Konsiliarärzten und -diensten
Durchführung von Zwischenuntersuchungen und Anpassung des Rehabilitationsplans
Abschlussuntersuchung und Erstellung der Entlassungsberichte mit sozialmedizinischer Beurteilung und Hinweisen für weiterführende Maßnahmen im Rahmen der Nachsorge
Mitarbeit im Rahmen von klinikspezifischen Projekten
08.02.2021 | Karlstein am Main | Job Nr. FIF/80281
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Ihre Aufgaben
Ermittlung und unternehmensinterne Kommunikation der relevanten Konformitäts-Anforderungen (gesetzlich und kundenindividuell)
Pflege der Spezifikations-Datenbanken
Erstellung von Sicherheitsdatenblättern nach Vorgabe sowie von diversen regulatorisch Dokumenten für Produktbeschreibungen (insbes. Produktinformationen)
Durchführung von Produktmeldungen und externen Datenbankeinträgen (bspw. IMDS, UFI)
Vorgabe der Kennzeichnungselemente für Produktetiketten
Perspektivische Klassifizierung aller Rezepturen und Produkte gemäß Gefahrstoff- und Transportrecht
Vollumfängliche Steuerung und Verantwortung für die operativen & strategischen Einkaufsprozesse der internationalen Projekte im Rohrleitungs- und Anlagenbau für Kunden aus der Öl- & Gasindustrie, der Fernwärme und Wasserversorgung
Analyse und Bewertung komplexer Ausschreibungen für technisch komplexe Produkte und Dienstleistungen im Anlagenbau / Tiefbau
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen als relevantes Projektmitglied sowie Übernahme der Schnittstellenfunktion zu den Auftraggebern & Nachunternehmern, z.T. auch vor Ort auf nationalen & internationalen Baustellen (ca. 20%).
Klären technischer Frage- und Problemstellungen hinsichtlich Qualität und Materialien
Kontinuierliche Optimierung der Lieferantenstruktur
08.02.2021 | Dienstsitz in Peine | Job Nr. MAH/80001
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Ihre Aufgaben
Hauptaufgabe in dieser spannenden Position ist die kaufmännische Betriebsführung von Betreiber-, Infrastruktur und unternehmenseigenen Gesellschaften. Hierzu zählen sämtliche kaufmännische Themenfelder: Buchhaltung, Kostenrechnung, Controlling, Abrechnung und Reporting.
Sie führen sowohl fachlich als auch disziplinarisch das Ihnen unterstehende Team (Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellte, kfm. Assistenten (m/w/d)) und wirken auch bei operativen Aufgaben, wie z.B. der laufenden Finanzbuchhaltung und Abstimmungsarbeiten (Jahresabschluss), aber auch bei der Erstellung von Forecasts und Reportings mit.
Daneben liegt ein klarer Fokus auf den Themenfeldern Prozessdigitalisierung und -optimierung: In Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen der Unternehmensgruppe sowie externen Stellen heben Sie die von Ihnen identifizierten Potenziale und tragen somit zum weiterhin großen Erfolg der von Ihnen verantworteten Einheit bei.
Schließlich liegt auch der Ausbau des Geschäfts durch gezielte vertriebliche Aktivitäten in Ihren Händen.
In der in dieser Form neu geschaffenen Position berichten Sie an den Geschäftsführer der Hauptgesellschaft.
Als Leiter Servicecenter (m/w/d) sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Instandhaltung, Elektrowerkstatt und Gebäudetechnik mit rund 30 Mitarbeitern verantwortlich
Weiterhin sind Sie für die Organisation und Planung von Reparaturen sowie Instandhaltungsmaßnahmen am Werkzeugmaschinenpark, der Haustechnik sowie an Versorgungseinrichtungen zuständig
Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso die Schwachstellenanalyse, Konzeptentwicklung und Durchführung von Projekten bezogen auf Verbesserung der Anlagen- und Prozessverfügbarkeit
Die Umsetzung von weiteren Projekten im Rahmen von Industrie 4.0 / IoT bzw. Digitalisierung werden ebenfalls Teilbereiche Ihrer Aufgabe sein
Die Etablierung relevanter KPIs sowie die Organisation von Maschinenverlagerungen im In- und Ausland runden Ihr Aufgabenprofil ab
