Sie arbeiten eng mit dem Vorstand hinsichtlich der Entwicklung der Unternehmensplanung, der Unternehmensstrategie sowie der digitalen Transformation zusammen.
Im Rahmen der Produktinnovation und -evolution steuern Sie das Innovationsteam mit eigener Teamleitung; dies umfasst neben den konkreten Innovationsprojekten auch die Wettbewerbsbeobachtung und das Erlaubnismanagement.
Sie führen wesentliche, unmittelbar den Vorstand unterstützende Bereiche wie z. B. Geschäftsprozessmanagement, Risikomanagement und das Interne Kontrollsystem (IKS).
Sie beraten unsere Fachbereiche an beiden Sitzen in Hamburg und München hierarchieübergreifend zu allen Themen des Geschäftsprozess-Management.
In Ihrer Rolle als Business Partner unterstützen Sie Fachbereiche bei der Aufnahme, Modellierung und Verbesserung ihrer Prozesse und stellen gemeinsam mit einem Mitarbeiter die Umsetzung von Methodik, Konventionen und Dokumentationen sicher.
Entsprechende bereichsübergreifende Projekte, bspw. zur Digitalisierung von Prozessen, führen Sie mit agilen Methoden als Projektleiter sicher zum Erfolg.
Durch Ihre Aufgaben sind Sie in stetigem Austausch mit dem Vorstand, den Sie bei sämtlichen einschlägigen Fragestellungen unterstützen.
Sie stellen in Ihrer Funktion sicher, dass die Aufgaben anhand der gültigen Normen und Gesetze umgesetzt werden.
Als kompetente Ansprechperson am Standort stehen Sie den Führungskräften und Mitarbeitern in allen personellen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen zur Seite.
Pflege, Entwicklung und Implementierung zeitgemäßer HR-Strukturen und Prozesse
Führung und Begleitung von Vorstellungs- und Gehaltsgesprächen
Initiierung, Steuerung und erfolgreiches Umsetzen von HR-Projekten
Strukturierung und Koordination der operativen Unternehmensprozesse in den Bereichen der Supply Chain: Einkauf, Lagerhaltung, Qualitätsmanagement und Produktion.
Operative Produktionsplanung und -steuerung, Optimierung des PPAP (Production Part Approval Process), Sicherstellung des Prozesses für die Lagerhaltung und -verwaltung, sowie der Lenkung der internen Warenströme wie der C-Teile-Logistik.
Technischer Einkauf zur Materialbeschaffung von Serienteilen, Lieferantenauswahl und Angebotseinholung, Führung von Preisverhandlungen mit Lieferanten.
Outsourcing und Koordination des Aufbaus von Baugruppen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen sowie Betreuung der wichtigsten Produktionspartner
Sie erarbeiten Konzepte und Maßnahmen im Bereich des Personalmanagements und BGM inkl. Workshops, BGM-Arbeitskreisen, Gesundheitszirkeln etc.
Sie steuern die ganzheitliche Maßnahmenumsetzung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Sie erstellen Analysen und präsentieren Gesundheits- und Personalberichte
Sie verantworten die interne Kommunikation der Themen BGM und des Personalmanagements
Sie unterstützen bei der Umsetzung der Integration des BGM in betriebliche Routinen und Managementsysteme
Sie planen und führen Mitarbeiterbefragungen durch im Kontext "Gesundes Unternehmen" und unterstützen beim Aufbau von Kennzahlensystemen im Personalmanagement und BGM
Sie übernehmen (Teil-)Projektleitungen bzw. Teilnahmen als Projektteammitglied im Verantwortungsbereich
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) wirken Sie maßgeblich an der inhaltlichen Entwicklung des neuen Managementsystems mit und können dabei auf die Unterstützung des Produktmanagers und des IT-Experten zählen
Im Austausch mit den Beschäftigten des Unternehmens ermitteln Sie relevante Anforderungen an das Managementsystem und verfolgen deren Umsetzung
Sie begleiten die Implementierung des Systems und schulen die Anwender an den Standorten in Norddeutschland
Bei Bedarf stehen Sie den Anwendern telefonisch oder persönlich beratend zur Seite
Sie sind für weitere Optimierung des Managementsystems verantwortlich
Je nach Arbeitsaufkommen unterstützen Sie Ihre Kollegen in weiteren Aspekten der Arbeitssicherheit
12.11.2019 | Raum Neuwied Bonn | Job Nr. VFI/68971
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Ihre Aufgaben
Betriebsführung der gesamten IT Infrastruktur: Planung und Umsetzung von Infrastrukturanpassungen sowie Installation und Wartung von Servern, Netzwerk und Netzwerkkomponenten
Betreuung und Entwicklung der bestehenden Windows-Systemlandschaft
Ansprechpartner (m/w/d) bei Fehleranalysen und Störungsbehebungen
Umsetzung der Standards für Datenschutz und Datensicherheit
Installation, Konfiguration und Administration der Hard- und Softwareumgebung
12.11.2019 | Nordöstliches Baden-Württemberg | Job Nr. ALH/69634
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Ihre Aufgaben
Eigenständige Organisation und Abwicklung der anfallenden Bürotätigkeiten zur Entlastung der Geschäftsführung (u.a. Terminorganisation, Terminkoordination)
Allgemeine Verwaltung und Korrespondenz
Vorbereitung der Buchhaltung für den Steuerberater sowie Rechnungsbearbeitung und Datenbankpflege
Buchung der Geschäftsvorfälle im Bereich der Kreditorenbuchhaltung inkl. Prüfung, Kontierung und Pflege von Eingangsrechnungen und Reisekostenabrechnungen
Erstellung von Zahlungsläufen und Buchung von Zahlungsausgängen im Bankkonto
Als Abteilungsleiter / Leiter Produktion (m/w/d) des Bereichs Schneiden und Verpacken sind Sie für den reibungslosen Produktionsablauf sowie die Einhaltung der Zielvorgaben verantwortlich
Sie erheben Kennzahlen, analysieren diese und leiten Maßnahmen zur stetigen Optimierung und Weiterentwicklung ab
Als verantwortungsvolle Führungskraft überwachen Sie die Vorgaben zu Hygiene und Arbeitssicherheit (HACCP) und tragen Sorge für eine stete Weiterqualifikation Ihrer Mitarbeiter (m/w/d)
Sie arbeiten an der Einführung neuer Technologien, Prozesse und Systeme mit und stehen im engen Austausch mit Produktionsleiterkollegen sowie der Betriebsleitung
Weiterhin begleiten Sie interne Audits und wirken bei der Investitionsplanung mit
Sie betreuen "Ihren" Unternehmensbereich bei allen HR-Themen, sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeiter und Führungskräfte.
Im Fokus stehen dabei Beratungsthemen, bei administrativen Aufgaben werden Sie von zentralen Teams unterstützt, dort sind auch erfahrene Experten, die Sie bei besonders komplexen Fragestellungen zu Rate ziehen können.
Sie stimmen sich bei Projekten regelmäßig mit der Personalleitung und den anderen HR Business Partnern ab, auch standortübergreifend.
Hinzu kommt die Teilnahme an Veranstaltungen und bereichsübergreifenden Treffen.
Gestaltung und Durchführung des gesamtem Rekrutierungsprozesses: vom Verfassen der Stellenanzeige über das Führen von Jobinterviews bis hin zur Einstellung und Onboarding
Auswahl und Aktivierung der passenden Recruitingkanäle für Fachkräfte (m/w/d) aus dem Pflege- und Gesundheitswesen
Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d) zum Beispiel via Social-Media-Plattformen
Sie unterstützen die Disposition beim Planen und Begleiten der Einsätze bei firmeneigenen und neuen Kunden
Ebenso wirken Sie aktiv beim Ausbau der Arbeitgebermarke im Rahmen des Personalmarketings mit
Sie gestalten aktiv den Aufbau einer neuen Niederlassung in München mit, bringen Ideen ein und geben eine Richtung vor
08.11.2019 | Großraum Magdeburg | Job Nr. MAH/69162
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Ihre Aufgaben
Ihre Hauptaufgabe besteht in der Entwicklung und Umsetzung eigenverantwortlicher und standortübergreifender Commodity-Strategien. Sie sind Mitglied in einem global agierenden Einkaufsteam.
Sie optimieren die bestehende Lieferantenbasis und identifizieren auch neue, wettbewerbsfähige Lieferanten zur Erweiterung des Portfolios. Der Produktschwerpunkt liegt hierbei auf Komponenten in den Bereichen zylindrischer Rohre, Schmiedeteile und Elastomere. Des Weiteren liegt die Ausführung von Anfragen, Angebotsvergleichen und Preisverhandlungen im Rahmen einer Global Sourcing Strategie genauso in Ihren Händen wie auch die Preis- und Wertanalyse zur kontinuierlichen Optimierung von Materialkosten und der Supply Chain.
Schließlich bereiten Sie die Einkaufsentscheidungen zur Präsentation in den Gremien vor – dies auch durch Bericht und Steuerung der für Ihren Verantwortungsbereich verantwortlichen Kennzahlen.
Ihr direkter Vorgesetzter ist der Leiter strategischer Einkauf.
08.11.2019 | Landsberg am Lech | Job Nr. KPE/68970
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Ihre Aufgaben
Eigenständige Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines Controlling-Tools hinsichtlich einheitlicher Erfassung relevanter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen der Franchisepartner
Analyse der Indikatoren und Reporting an das Management
Ableiten von belastbaren Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung der Partner und Systemzentrale
Prozesse in der bestehenden Buchhaltung der Systemzentrale analysieren und optimieren
08.11.2019 | Landsberg an Lech | Job Nr. KPE/69521
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Ihre Aufgaben
Konzept, Umsetzung und stetige Anpassung einer markeninternen HR-Plattform mit Vorlagen und Prozessen für den gesamten Employee Lifecycle als Unterstützung für die Franchisepartner
Konzept und Entwicklung eines Talentpools aller europäischen Markenpartner
Sie sind direkter Ansprechpartner für Franchisenehmer in allen personalrelevanten Angelegenheiten
HR-Schulungen für Franchise-Partner halten Sie bedarfsgemäß
Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Außendienst zusammen
Du bist verantwortlich für Auftragsannahme, -erfassung, -bestätigung und kümmerst dich um eine termingerechte Auslieferung der Aufträge in Abstimmung mit der Logistik
Du baust gerne langfristige Kundenbeziehungen auf und nutzt dafür aktiv die modernen Kommunikationsmöglichkeiten
Du verkaufst gerne
Du bist für deine Kunden Ansprechpartner in allen Fragen, ein ganz zentraler Erfolgsfaktor und denkst jederzeit lösungsorientiert
Du setzt dich für die Interessen deiner Kunden ein und behältst dabei die eigenen betrieblichen Möglichkeiten stets im Auge
Du erstellst und pflegst Angebots- und Listungsunterlagen
Du arbeitest teils mit Behörden zusammen, u. a. dem Zoll, und klärst die anfallenden Aufgaben
Gestaltung und Durchführung des gesamtem Rekrutierungsprozesses: vom Verfassen der Stellenanzeige über das Führen von Jobinterviews bis hin zu Einstellung und Onboarding
Auswahl und Aktivierung der passenden Recruitingkanäle für gewerbliche Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d) zum Beispiel via Social-Media-Plattformen
Unterstützung beim Ausbau der Arbeitgebermarke im Rahmen des Personalmarketings
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu allen Fragen der Personalauswahl
Gestaltung und Durchführung des gesamtem Rekrutierungsprozesses: vom Verfassen der Stellenanzeige über das Führen von Jobinterviews bis hin zur Einstellung und Onboarding
Auswahl und Aktivierung der passenden Recruitingkanäle für Fachkräfte (m/w/d) aus dem Pflege- und Gesundheitswesen
Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d) zum Beispiel via Social-Media-Plattformen
Sie unterstützen die Disposition beim Planen und Begleiten der Einsätze bei firmeneigenen und neuen Kunden
Ebenso wirken Sie aktiv beim Ausbau der Arbeitgebermarke im Rahmen des Personalmarketings mit
Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Stuttgarter Niederlassung mit, bringen Ideen ein und geben eine Richtung vor
07.11.2019 | Großraum Osnabrück | Job Nr. CHO/69514
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Ihre Aufgaben
Eigenständiger Aufbau und Etablierung der Vertriebssteuerung inkl. der proaktiven Implementierung entsprechender Prozesse und aussagekräftiger KPI'
Analyse und Ableitung konkreter Handlungsmaßnahmen für die wachstumsorientierte Ausrichtung des Vertriebsbereiches (u.a. Digital Sales) und angrenzender Themen (u.a. Marketing, Produktionssteuerung, IT)
Leitung von Vertriebs- und Prozessmanagementprojekten sowie aktives Vorantreiben strategischer Themen des Standortes und ggf. der Unternehmensgruppe
Enger Dialog mit der Geschäftsführung, dem Vertriebsleiter und weiterer relevanter Sparringspartner
07.11.2019 | Großraum Osnabrück | Job Nr. CHO/69511
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Ihre Aufgaben
Lösungsorientierte Beratung und Betreuung von Bauherren, Architekten, Fachplanern, Gewerbe-, Industrie- und Bauunternehmen inkl. der Steuerung von mittel- bis großvolumigen Hochbauprojekten von ansprechender architektonischer und technischer Qualität
Entwicklung und Umsetzung ansprechender Lösungskonzepte mit Ihrem Team - von der Konzeption und der Angebotsausarbeitung inkl. Kalkulation bis hin zum Vertragsabschluss
Enge Abstimmung mit Ihrem technischen Support (Statik / Konstruktion) sowie den nachgelagerten Abteilungen (Arbeitsvorbereitung und Produktion)
Ausbau strategisch wichtiger Kundenbeziehungen (Fokus Westdeutschland und europäisches Ausland)
Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) sind Sie für die Erstellung sowie für die Überwachung der Wirtschafts-, Investitions- und Finanzplanung verantwortlich
Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen und präsentieren diese dem Vorstand sowie weiteren Gremien
Sie leiten Ihre Abteilung fachlich wie disziplinarisch und sorgen für eine stetige Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden (m/w/d)
Sie sind Ansprechpartner für die Aufgabenbereiche Abgaberecht, Beitragsrecht und Satzungsrecht
Weiterhin führen Sie Kalkulationen in den Bereichen Gebühren und Beiträge durch
Als Leiter Fertigung (m/w/d) sind Sie für die fachliche sowie disziplinarische Führung Ihres Bereichs verantwortlich
Sie überwachen die Arbeitsabläufe sowie den täglichen Fertigungsfortschritt und stellen die Qualität der gefertigten Produkte sicher (Termin/Kosten/Qualität)
Durch kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe und Methoden entwickeln Sie Ihren Bereich hinsichtlich Qualität, Durchlaufzeit und Kosten weiter
Sie planen die Einführung von neuen Bauteilen und steuern diese in den Fertigungsprozess ein
Als Führungskraft sind Sie ebenso für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich
06.11.2019 | Großraum Chemnitz | Job Nr. PAT/69447
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Ihre Aufgaben
Als Fertigungsleiter (m/w/d) stellen Sie die termingerechte Abwicklung von Fertigungsaufträgen unter Beachtung von Qualität, Effizienz und Kundenwünschen sicher
Als Führungskraft sind Sie für die Führung der ca.50 Mitarbeiter der Fertigung verantwortlich
Auch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Fertigung inklusive Senkung der Durchlaufzeiten zählt zu Ihren Aufgaben
Sie sorgen dafür, dass die Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz eingehalten werden
Sie sind eigenverantwortlich für die Konzeption, Koordination und Umsetzung von organisatorischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT zuständig.
Sie unterstützen die Erfüllung regulatorischer Anforderungen an die IT und die Organisation (z. B. Erstellung von Richtlinien, Administration des Organisationshandbuchs und Begleitung von IT- / Organisationsaudits).
Bei der Prüfung und Umsetzung konzeptioneller Anforderungen in der Informationsorganisation (z. B. Dokumentenmanagement und CRM) wirken Sie aktiv mit.
Die Verantwortung für das Vertragsmanagement der IT und Organisation liegt bei Ihnen.
Sie übernehmen Projektleitungen in oben genannten Aufgabenbereichen.
05.11.2019 | Magdeburg oder Harzgerode | Job Nr. TKL/65707
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Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der Durchführung von nationalen und internationalen Inbetriebnahmen, Wartungen, Modifikationen und Störungsbehebungen an Photovoltaik- und Batteriespeichersystemen telefonisch oder per Mail
Koordinieren und Auslösen von Technikereinsätzen
Sicherstellung der Dokumentation der Arbeiten, teilweise in französisch bzw. italienisch
Schnittstelle zu anderen Abteilungen bspw. dem Qualitätsmanagement
Durchführung von Troubleshootings telefonisch oder per Mail, teilweise auch bei Kunden vor Ort
Abhängig von Ihrer Qualifikation besteht die Möglichkeit als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen
Betreuung von Mandanten im Bereich Versicherungsrecht (z.B. Themen rund um Lebensversicherungen, Berufsunfähigkeitsversicherungen, private Krankenversicherung, Hausratversicherung)
Erstberatung von Mandanten inklusive Handlungsempfehlungen
Wahrnehmung von Gerichtsterminen
Erarbeitung juristischer Lösungen, welche in einer Vielzahl von Verfahren eingesetzt werden
Übernahme von Verantwortung für Prozesse und Teams
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Design und Softwareentwicklung
Beratung und Betreuung der Kunden im Verkaufsgebiet (Postleitzahlen: 20 bis 29), idealerweise mit vorhandenen Kontakten zu Montagegruppen (Treppenbau) in dieser Region
Repräsentation des Unternehmens sowie Neukundengewinnung durch Präsenz auf dem Bau, Fachmessen usw. (keine aktive Kundenakquise notwendig!)
Technische und wirtschaftliche Lösungen gemeinsam mit Kunden entwickeln
Enge Zusammenarbeit mit den hauseigenen Fachmonteuren
Ansprechpartner für Bauherren, Bauteams, Bauträger sowie Architekten
04.11.2019 | Freiburg im Breisgau | Job Nr. ARS/69182
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Ihre Aufgaben
Buchhaltung und Lohnbuchhaltung, derzeit durch externen Buchhalter durchgeführt, soll binnen einem Jahr nach intern übernommen werden. Sie werden hierfür gründlich vom Steuerberater eingelernt
Reporting der Buchhaltungsdaten an die japanische Mutterfirma, wie etwa Cashflow und Gewinn-und-Verlust
Vorbereitung der Unterlagen für den Steuerberater, Inventur und Budgetierung
Durchführung von internen Audits mit der japanischen Mutterfirma
und weitere Aufgaben auch aus dem administrativen Bereich eines kleinen Unternehmens
04.11.2019 | Leutkirch im Allgäu | Job Nr. SKA/69314
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Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Programmierung und Visualisierungen mit Siemens (S5 / S7) / TIA-Portal, sowie die zugehörige Erstellung entwicklungsbegleitender Dokumentationen
Inbetriebnahme der Anlagen sowie Fehleranalysen beim Kunden vor Ort
Projektbezogene Abstimmung mit Kunden und Lieferanten sowie Koordination mit den internen Fachabteilungen
Projektbetreuung von der Inbetriebsetzung bis hin zur Abnahme
Kompetenter Ansprechpartner und Projektbegleitung der Kunden
Teilnahme an internen/externen Projektbesprechungen
Erstellung von Service-Projekt bezogenen Schaltungs- und Herstellungsunterlagen unter Berücksichtigung geltender Richtlinien und Vorschriften
Sichtung und Einarbeitung spezieller Anforderungen nach Kundenvorschriften
Erstellung von Freigabedokumenten, Stücklisten und Detaillierung von Arbeitsaufträgen sowie interner Beschaffungsfreigaben zur Steuerung unserer Fertigungsaufträge
Schaltungstechnische Standardisierung und Modularisierung von Baugruppen
Einpflegen von Änderungen "as build"
Pflege von Artikelstammdaten im CAE-Programm EPLAN
Abgleich der verknüpften Daten mit unserem PDM-System PRO.FILE
Suche nach Alternativen bei abgekündigten oder ersetzten Bauteilen durch Fremdhersteller unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
Erstellen von Schaltungsmodulen im Rahmen der Standardisierung unserer Maschinen
Mitwirkung an der Erstellung der Gesamtdokumentation unserer Maschinen
Sie sind zuständig für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Die Sachkontenbuchhaltung wird von Ihnen geführt und Sie unterstützen bei Abschlüssen
Sie verantworten das Mahnwesen und die Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Sie bereiten die Entgeltabrechnungen für das Steuerbüro vor
Einen eigenen Mitarbeiterstamm betreuen Sie selbständig hinsichtlich Arbeitszeiterfassung und als Ansprechpartner (m/w/d) in behördlichen Angelegenheiten
Als Leiter Finanzen / Finance Director (m/w/d) sind Sie für die korrekte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse gemäß HGB verantwortlich und setzen diese mit Ihrem Mitarbeiter (m/w/d) um.
Zu Ihren Aufgaben zählt ebenfalls die Konzernrechnungslegung / Group Accounting (Konsolidierung von mehreren Gesellschaften in 3 Ländern)
Sie erheben und analysieren Kennzahlen (Controlling / KPI) und kommunizieren diese an die verantwortlichen Stellen (Vorstand, Gesellschafter, Wirtschaftsprüfer)
und sind kompetenter Ansprechpartner für Banken und Steuerberater
Ihr erstes Projekt könnte der Aufbau eines Shared Service Centers für Buchhaltung und Controlling sein
Als Fertigungsleiter (m/w/d) stellen Sie die termingerechte Abwicklung von Fertigungsaufträgen in Bezug auf Kundenvorgaben, Stückzahlen, Termintreue, Kosten und Qualität sicher
Als Führungskraft sind Sie für die Führung der ca. 40 Mitarbeiter der Fertigung verantwortlich
Sie planen und optimieren den Materialfluss sowie die Auswahl und Entwicklung von Lieferanten
Sie erkennen Optimierungsbedarf, entwicklen neue Fertigungsprozesse und sorgen für die Umsetzung
Sie motivieren Ihre Mitarbeiter und erkennen sowie ermöglichen deren Weiterentwicklung
Als Technischer Vertriebsleiter sind Sie erster Ansprechpartner für die Kunden agieren als Projektverantwortlicher
Von Anfang an bilden Sie eine vertrauensvolle Basis mit den Wohnungsbaugesellschaften
In Zusammenarbeit mit den Oberbauleitern steuern Sie Projekte in der Komplettmodernisierung und im Neubau
Sie verantworten die Steuerung, Führung und Überwachung einiger Bauprojekte unter Berücksichtigung vertraglicher, technischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
Bei Ihnen liegt die Verantwortung für die Einhaltung terminlicher, wirtschaftlicher, qualitativer und gesetzlicher Vorgaben
Sie erweitern aktiv durch Ihre Expertise in der Bausanierung den Horizont des Teams und entwickeln kreativ auch neue Lösungen im Rahmen einer kosteneffizienten Vorgehensweise
Ihnen obliegt die Anleitung und Führung / Coaching der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem der Geschäftsführung
Sie stimmen sich ab mit der Geschäftsführung und genießen sonst eine hohe Eigenständigkeit
30.10.2019 | Achse München-Ulm | Job Nr. TSC/69278
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Ihre Aufgaben
Operative und administrative Führung des Laborstandortes mit 60 Mitarbeitern
Planung und Koordination der Laborabläufe vom Probeneingang über die Analyse bis zur Lieferung der Analyseergebnisse an die Kunden zum vereinbarten Zeitpunkt
Optimierung der Strukturen und Prozesse von Personal über Materialien bis hin zu neuen Technologien und Automatisierung
Verwendung von KPIs zur Analyse und Optimierung der Leistung des Labors
Kostencontrolling sowie Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Kostenoptimierung
Verantwortlichkeit für ein hohes Servicelevel intern und extern
Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Qualitätsbestimmungen
Schnittstelle zu Geschäftsleitung, zu den zentralen Abteilungen wie Vertrieb, Finanzen, Prozessoptimierung sowie zu anderen Laborstandorten
30.10.2019 | Berlin, Hamburg, Hannover, Cottbus | Job Nr. HTA/69267
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Ihre Aufgaben
Im Bereich des Verkehrswegebaus planen Sie Projekte selbstständig und eigenverantwortlich (in den Leistungsphasen 1 bis 7 der HOAI)
Als Bauleitung (m/w/d) übernehmen Sie die technische und wirtschaftliche Projektleitung sowie die Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und sonstigen Beteiligten
Neben der Führung von Projektteams organisieren Sie das Tagesgeschäft
Sie verstärken den Bereich Verkehrswegebau im Unternehmen mit Ihrer Expertise und Ihrem Einsatz und bauen diesen weiter aus
Operative und administrative Führung des Laborstandortes mit 100 Mitarbeitern
Planung und Koordination der Laborabläufe vom Probeneingang über die Analyse bis zur Lieferung der Analyseergebnisse an die Kunden zum vereinbarten Zeitpunkt
Optimierung der Strukturen und Prozesse von Personal über Materialien bis hin zu neuen Technologien und Automatisierung
Verwendung von KPIs zur Analyse und Optimierung der Leistung des Labors
Kostencontrolling sowie Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Kostenoptimierung
Verantwortlichkeit für ein hohes Servicelevel intern und extern
Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Qualitätsbestimmungen
Schnittstelle zu Geschäftsleitung, zu den zentralen Abteilungen wie Vertrieb, Finanzen, Prozessoptimierung sowie zu anderen Laborstandorten
Sie sind für die technische und kaufmännische Projektabwicklung von statischen und/oder dynamischen Großobjekten im Bereich Verkehrs- und Verkehrsleittechnik zuständig.
Die Koordination der Fachabteilungen - intern sowie extern - und die frühzeitige Klärung aller relevanten Details zur termingerechten Projektrealisierung fällt in Ihren Aufgabenbereich.
Bei entsprechender Einarbeitung, übernehmen Sie die Projektleitung mit Budgetverantwortung und kümmern sich dann um die kaufmännische und kostenorientierte Abwicklung.
Von der Auftragsvergabe über die Überwachung unserer Nachunternehmer bis hin zur Abnahme, übernehmen Sie die selbständige Abwicklung der Vorgänge.
Erstellen von Aufmassen, Massenermittlung sowie die Abrechnung der Bauobjekte gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Instandhaltung (4 MA), gerne auch perspektivisch
Verantwortung für die Planung, Durchführung und Optimierung aller Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an Produktionsanlagen und der Gebäudeausstattung
Senkung der Instandhaltungskosten und Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit unter Aufrechterhaltung der Anlagensicherheit
Festlegung und Dokumentation von Prüfungen an prüfpflichtigen Anlagen, Ergreifen von Maßnahmen zur Vermeidung von außerplanmäßigen Anlagenstillständen
Betreuung, Koordination und Überwachung von Projekten
Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Gesellschaften mit unterschiedlichen Tarifen
Organisation und Durchführung der Zeitnachweise für verschiedene Standorte inkl. Belegaufarbeitung und Erfassung der Daten
Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche für verschiedene Gesellschaften
Erstellen der Arbeitsverträge unter Berücksichtigung der gesetzlichen und diversen tariflichen Vorgaben
Erstellen und Pflegen der Personalstammdaten
Personaldisposition in Abstimmung mit den operativen Verantwortlichen inkl. der notwendigen Infrastruktur für die Mitarbeiter (Unterkünfte, Verpflegung, Transport, etc.)
Kommunikation und Zusammenarbeit mit diversen Behörden und Steuerberatern
Beraten und Unterstützen der Kunden im Rahmen des fachlichen Supports in der firmeneigenen Buchhaltungssoftware in den betriebswirtschaftlichen Kernthemen Finanzen und Konzernrechnungswesen
Entwerfen und Durchführen von Testszenarien aus dem Buchhaltungsbereich zur fachlichen Qualitätssicherung von Produkterweiterungen
Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung bei Weiterentwicklungen der Software
Erstellen von fachlichen Dokumentationen in Deutsch und Englisch
25.10.2019 | Melle-Neuenkirchen | Job Nr. RNE/69234
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Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Elektroplanung / Steuerungstechnik (12 MA)
Projektierung und Auslegung von elektrischen Komponenten für z. B. Schaltschränke, Maschinensteuerungen unter Berücksichtigung elektrotechnischer Vorschriften und Normen
Konzeption und Erstellung von Print- und Onlinewerbekampagnen für Flyer, Broschüren, Kataloge, Banner, Newsletter-Templates & Content-Elementen sowie sonstigen Online-Werbemitteln für Web & Social Media
Layout und Realisierung von Anzeigen, Flyern, Katalogen und sonstigen in- und externen Werbemitteln gemäß des Corporate Design
Die professionelle Bildbearbeitung sowie die Aufbereitung digitaler Medien fallen ebenfalls in dein Aufgabengebiet
Mitarbeit bei der Erstellung von Texten
Mithilfe bei Pflege unserer Websites
Abwicklung von Druckproduktionen u.a. mit externen Dienstleistern.
25.10.2019 | Großraum Radolfzell am Bodensee | Job Nr. MMO/69241
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Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Ressourcenplanung, betrieblichen Kennzahlen, Produktionsqualität und Liefertreue zum Kunden
Optimierung der produktionstechnischen Abläufe zur Steigerung der Produktivität (Kosten, Qualität, Lieferzeiten etc.) durch Implementierung von Steuerungsinstrumenten und KPIs
Selbstständiges Erstellen und Pflege der Kapazitäts-, Personaleinsatz-, Jahresbudget- und Investitionsplanung
Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den verschiedenen vor- und nachgelagerten Prozessbeteiligten
Fachliche und persönliche Entwicklung der Führungskräfte und Produktionsmitarbeiter
Gewährleistung einer optimalen Funktionalität von Anlagen und die Verantwortung für die Sicherheit am Arbeitsplatz
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Ansprechpartner für Behördenfragen
Betreuung von Mandanten im Bereich Erb- und Familienrecht (z.B. Erbstreitigkeiten, Nachlassregulierung, Ansprüche aus Unterhaltspflichten, Patientenverfügungen und Vorsorgevollmachten)
Erstberatung von Mandanten und Handlungsempfehlungen
Wahrnehmung von Gerichtsterminen
Erarbeiten juristischer Lösungen, die in einer Vielzahl von Verfahren eingesetzt werden
Übernahme von Verantwortung für Prozesse und Teams
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Design und Softwareentwicklung
Betreuung von Mandanten im Bereich Medien- und Urheberrecht und des gewerblichen Rechtsschutzes (z.B. Abmahnungen aus Filesharing oder Streaming, Bewertungen in Internetportalen, Markenschutz)
Erstberatung von Mandanten inklusive Handlungsempfehlungen
Wahrnehmung von Gerichtsterminen
Erarbeitung juristischer Lösungen, welche in einer Vielzahl von Verfahren eingesetzt werden
Übernahme von Verantwortung für Prozesse und Teams
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Design und Softwareentwicklung
Tatkräftige Unterstützung des Leiters Projektentwicklung im Tagesgeschäft (u.a. durch Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen, Terminmanagement, Abwicklung des Schriftverkehrs)
Unterstützung im Kontaktaufbau und Beziehungsmanagement mit Grundstückseigentümern
Unterstützung bei der Erstellung von Machbarkeitsstudien, Standortanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen in Zusammenarbeit mit dem Leiter Projektentwicklung
Unterstützung bei Kalkulationen unter Berücksichtigung des Baurechts
Vorbereitung von Abstimmungsgesprächen mit Fachbehörden sowie Verhandlungen mit Grundstücksankäufern
Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, internen Abteilungen und externen Dienstleistern
Unterstützung der Geschäftsleitung in sämtlichen administrativen und Projekt-Agenden
Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, internen Abteilungen, internationalen Tochtergesellschaften sowie externen Geschäfts-Partnern und Kunden
Selbständige Erstellung von Präsentationen und Berichten sowie Vor- und Nachbereitung von Verträgen
Strukturierte Organisation und Verteilung des elektronischen Posteingangs und -ausgangs sowie Ablagemanagement
Allgemeine Büroorganisation, Empfang und Bewirtung von Geschäftspartnern und Gästen
Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie für die Unternehmensgruppe der HHO, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Initiierung, Etablierung und Weiterentwicklung zukunftsweisender Digitalisierungsprojekte in allen Bereichen der Unternehmensgruppe in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
Erleichterung der Teilhabe für Menschen mit Behinderung durch Digitalisierung
Verantwortliche Mitarbeit bei der Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungen der HHO-Unternehmensgruppe
Weiterentwicklung des Internet-Auftritts und des Social Intranets in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing und der Öffentlichkeitsarbeit
Schnittstellenfunktion zu den operativen Bereichen, zur IT-Abteilung und zur Geschäftsleitung
Aufbau eines Digitalisierungsteams
Übertragung von Begeisterung für den Nutzen von digitalen Abläufen und Tools in das Gesamtunternehmen
Marktbeobachtung des Themenfeldes Digitalisierung intern wie extern; Transfer wichtiger Themen ins Unternehmen
Entwicklung, Beurteilung und Steuerung der städtebaulichen und -planerischen Vorstellungen und Bauvorhaben zur Weiterentwicklung der Verwaltungsgemeinde
Verantwortung für Bauleitplanung sowie die Erstellung von Bebauungs- und Flächennutzungsplänen inkl. Verfahrensabwicklungen
Planung und Betreuung städtebaulicher Einzelprojekte, Neu- und Sanierungsprojekte sowie weitergehende sonstige, informelle Planungen
Steuerung und Begleitung von Bürgerbeteiligungsprozessen
Übernahme der Bauherrenfunktion bei Neubauten der Gemeinde
Laufende Überwachung der Einhaltung von öffentlich-rechtlichen Vorschrifte
Sie sind operativer Geschäftsführer sowie proaktiver Sparringspartner (m/w/d) des Inhabers und wirken mit Ihren innerbetrieblichen Erkenntnissen und Ideen maßgeblich an der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens mit.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören der systematische Ausbau sowie die Optimierung der einzelnen Abteilungen.
Sie sind verantwortlich für die Analyse der Geschäftsprozesse und Ergebnisse, Forecasts, Soll-Ist-Vergleiche, Nachkalkulationen sowie für die Ableitung von zukunftsorientierten Handlungsempfehlungen.
Zudem betreuen Sie die Budgetplanung und geben wichtige Hinweise für die Vertriebsaktivitäten des Inhabers.
24.10.2019 | Berlin / Brandenburg | Job Nr. JEH/68646
Informationen zu diesem Stellenangebot
Ihre Aufgaben
Als Entwickler und LabVIEW-Experte sind Sie für die Programmierung einer Maschinensteuerung und das Re-Design der Software in LabVIEW verantwortlich.
Hinzu kommen der Aufbau eines Automatisierungs-Frameworks und die Wartung des Test-Frameworks in LabVIEW und Teststand
Vor Ort beim Key Account Kunden gehören Funktionale Sicherheitstests, Echtzeit-Manipulationen und das Testen von anderen kritischen Systemen (Verkabelung und Elektronik) zu Ihren Aufgaben.
Dabei arbeiten Sie an Produkten, die anschließend in Premiumfahrzeugen zum Einsatz kommen.
In der Kernaufgabe verantworten Sie das Kursmanagement inklusive der Auswahl und Beauftragung des Lehrpersonals
Sie schulen standardmäßig die eigenen BeraterInnen im Umgang mit den Sprachschülern
Die Betreuung der Firmenkunden, die Qualitätssicherung und das Beschwerdemanagement fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
Als Assistenz der Standortleitung unterstützen Sie bei der Organisation der Front- und Back Office Teams
Das Office Management beinhaltet zudem Aspekte des Projektmanagements und Marketingaktivitäten
Sie beraten die TeilnehmerInnen aus aller Welt, ordnen sie den entsprechenden Kursen zu und stehen bei der Entwicklung von Lösungen mit Rat und Tat zur Seite
Administrative Aufgaben wie die Rechnungslegung, Datenpflege und vorbereitende Buchhaltung runden den sehr abwechslungsreichen Aufgabenbereich ab
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Vertrieb, neben den operativen Vertriebskollegen in der Region DACH und Export, sowie neben den internationalen Niederlassungen USA, China und Dubai
Ihre Ansprechpartner auf der Kundenseite sind zudem z.B. Leiter von Berufsschulen, Universitäten, Militärakademien, Leiter von Industrie-Ausbildungszentren, hochrangige Vertreter ausländischer Bildungsministerien, sowie internationale Consultants in der Abwicklung von Großprojekten
Dabei gelingt es Ihnen durch intensive Kundenkontakte „Best Practice Business Prozesse“ aus verschiedenen erfolgreichen Projekten zu formulieren, aufzubauen und in der Organisation weltweit auszurollen
Dabei nutzen Sie sowohl passende IT-Werkzeuge im Vertriebscontrolling und in der Vertriebssteuerung, als auch die klassischen Instrumente des Direktvertriebes
Sie passen am besten zu uns, wenn Sie sich für die lokale Vermarktung und den Vertrieb von High-Tech-Schulungs- und Bildungssystemen begeistern können.
Im Direktvertrieb haben Sie Kontakt zu Berufsschulleitern, Hochschuldekanen, Militärakademien, Leitern von industriellen Ausbildungszentren, hochrangigen Mitgliedern der Bildungsabteilungen in den jeweiligen Ländern, sowie zu lokalen Beratern.
Sie stellen sich der Herausforderung unsere professionellen Händler- und Vertriebsnetzwerke zu erweitern und aus zu bauen.
Sie führen erfolgreich professionelle Produktpräsentationen durch, betreuen Kunden und Messen in In- und Ausland.
Sie betreuen Projekte von der Planung über die Kalkulation, bis hin zur Angebotserstellung, technischen Auftragsabwicklung und Einweisung des Kunden in den Umgang mit unseren Trainingssystemen.
Sie entwickeln spezifische Konzepte zum Ausbau unseres Geschäfts und übernehmen eine führende Rolle.
22.10.2019 | Großraum Osnabrück / Rheine | Job Nr. CHO/67771
Informationen zu diesem Stellenangebot
Ihre Aufgaben
Sie sind als alleiniger Controller analysestarker und proaktiver Sparringspartner des Geschäftsführenden Gesellschafters und wirken mit Ihren Erkenntnissen und Ideen maßgeblich an der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens mit.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören der systematische Ausbau des Controllings zu einem steuerungsrelevanten Instrument und insbesondere die Optimierung der Kalkulation. Hierbei profitieren Sie von einer bereits bestehenden soliden Datenbasis und einer fundierten IT-Struktur.
Sie sind verantwortlich für die Analyse der Geschäftsprozesse und Ergebnisse, Entwicklung aussagekräftiger KPI´s für alle Unternehmensbereiche, Forecasts, Soll-Ist-Vergleiche, Nachkalkulationen sowie für die Ableitung von zukunftsorientierten Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung.
Zudem betreuen Sie die Budgetplanung in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Bereichsleitern sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen für entsprechende Investitionsprojekte.
Im Zuge der geregelten Altersnachfolge übernehmen Sie sukzessive mehr Verantwortung und werden mittelfristig Teil des Managementteams.
