Unterstützung des Leiters HR Shared Service bei Betrieb und Optimierung der HR Systeme & Prozesse sowie Führung des Teams
Verantwortung für einen eigenen Abrechnungsbereich inkl. Übernahme sämtlicher Aufgaben für die monatliche Abrechnung
Ansprechpartner für die Mitarbeiter/innen des zugewiesenen Betreuungskreises bei personalrelevanten Themen (z.B. Personaladministration, Lohnsteuer, Altersvorsorge)
Betreuung von Compliance Themen und Prüfungen
Verantwortung oder Mitarbeit in der Prozessoptimierung und anderen HR Projekten
Pflege des Zeitwirtschaftssystems, der Personalstamm- und Gehaltsdaten sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger/Krankenkassen
Erstellung von Statistiken und Analysen, Aufarbeitung relevanter Kennzahlen sowie Vor- und Nachbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
26.03.2020 | Achstetten-Bronnen, Baden-Württemberg | Job Nr. TRI/72678
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Ihre Aufgaben
Mess- und Prüfstrategien definieren und weiterentwickeln
Unterstützung der Fachbereiche bei der Prüfplanung
Messprogramme erstellen, Messfolge und Messwerkzeuge festlegen, simulieren und optimieren
Messmaschinen einrichten
Prüfungen durchführen, insbesondere nach Funktion, Maßhaltigkeit, Oberflächenbeschaffenheit, Formgenauigkeit und chem.-physik. Zusammensetzung
Prüfergebnisse dokumentieren, auswerten und bei Bedarf mit Fachabteilungen besprechen
Erstellen von Erstmusterprüfberichten (EMPB)
Verwalten und Betreuen der notwendigen Ressourcen im Messlabor (Prüfanlagen, Mitarbeiter, usw.), Mitarbeiter in Prüfaufgaben einweisen und unterstützen
26.03.2020 | Südliches Nordrhein-Westfalen | Job Nr. MAH/72466
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Ihre Aufgaben
Hauptaufgabe in dieser Funktion ist die Installation, Wartung, Konfiguration wie auch die Reparatur der Geräte des Innovationsherstellers.
Sie weisen dessen Kunden in die Anwendung und Wartung der Systeme ein und leisten anwendungstechnische Unterstützung: Insbesondere vor Ort in Ihrem Reisegebiet, aber auch telefonisch.
Ihre Service-Einsätze planen Sie selbst – organisatorisch, wie auch technisch. Hierbei haben Sie stets wirtschaftliche Gesichtspunkte im Blick, z.B. eine ideale Reiseroute. Im Anschluss dokumentieren Sie Ihre Servicetätigkeit im EDV-System (bei unserem Mandanten ist derzeit „ServiceMax“ im Einsatz) und stellen auch auf diese Weise die hohen Qualitätsstandards innerhalb der Serviceorganisation sicher.
Darüber hinaus unterstützen Sie das Verkaufs-Team im Bereich Service-Verträge und System-Vertrieb unseres Mandanten.
Zur Durchführung ihrer Aufgaben werden sie im Übrigen zur Elektrofachkraft bestellt.
Eine entsprechend hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Reisegebietes, also im südlichen Nordrhein-Westfalen, bringen sie selbstredend mit.
Sie berichten gemeinsam mit Ihren zwölf Kollegen aus dem Bundesgebiet an den Service Manager Deutschland.
25.03.2020 | Frankfurt am Main | Job Nr. JAT/72720
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Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche, termingerechte Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung einschließlich der Veranlassung von termingerechten Zahlungen (Entgelte, Lohnsteuer etc.)
Entgeltumwandlungen und betriebliche Altersvorsorge
Aufbereitung entgeltrelevanter Daten und Übermittlung an externe Dienstleister
Korrespondenz und Melde- und Bescheinigungswesen mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
Unterstützung bei vielfältigen Projekten im Bereich Lohn und Personal
24.03.2020 | Nordhorn / Lingen | Job Nr. CHO/72685
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Ihre Aufgaben
Operative und kaufmännische Verantwortung der Bereiche Lager (ca. 12.000 qm) und Disposition (Standort + 200 km Umkreis) hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Qualität
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der 8-köpfigen Lagermannschaft
Eigenständige wirtschaftliche Planung und Disposition der Auslieferungen in Deutschland und in den Niederlanden (4 Fahrzeuge, 100 Tonnen pro Tag)
Sicherstellung der reibungslosen Abläufe und der Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie die fortlaufende Optimierung von Prozessen
Administration und Verantwortung des Bereiches Musterabteilung
Direkte Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter
Wartung der Manufacturing Execution System (MES)-Anwendung und dazugehöriger Schnittstellen sowie Wartung von Servern und Geräten wie Robotern, Druckern und Scannern
Auswahl und Installation von Systemaktualisierungen, Patches, Servicepacks und Hotfixes
Fehlerbehebung und Lösung gemeldeter Vorfälle und Probleme
Überwachung von Anwendungen und Servern auf Bereitschaft und Verfügbarkeit
User-Support für zugewiesene Anwendungen, einschließlich der Fehlerbehebung
Durchführung von Verwaltungsaktivitäten (Festlegen von Benutzerkonten, Rollen, Zugriff und Berechtigungen)
Anwendungsspezifische Dokumentation, einschließlich der Umwandlung von Benutzeranforderungsspezifikationen in eine detaillierte Designspezifikation, Schreiben von Konfigurationstestplänen und Testskripts
Kontakt zu Lieferanten und Ansprechpartnern aus verschiedenen internationalen Werken
Bewertung von Auswirkungen der vorgeschlagenen Betriebssystem- und/oder Sicherheitspatches auf die MES-Umgebung
20.03.2020 | Flein, Baden-Württemberg | Job Nr. TRI/72663
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Ihre Aufgaben
Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Abteilungen in allen Belangen bei Projekten und Verantwortung für die Umsetzung der Kundenanforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Eigenständige Organisation, technische Planung und Management von Projekten in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Qualitäts-, Kosten- und Terminüberwachung
Planung und Vorbereitung von nationalen und internationalen Montagen und Inbetriebnahmen
Unterstützung bei der Etablierung von Unternehmensstrukturen und -prozessen zur Sicherstellung des künftigen Unternehmenswachstums
Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung in den Bereichen ERP, CRM und Web
Sie implementieren Schnittstellen zu den internen und externen Systemen
Sie verantworten IT-Projekte, koordinieren das Projektteam und übernehmen die Kommunikation mit externen Beratern und Lieferanten
Sie unterstützen das Team bei Verbesserungsprozessen um die betrieblichen Abläufe kontinuierlich zu verbessern und sind erster Ansprechpartner im Umgang mit den vorhandenen Systemen
Die Digitalisierung und die Verwertung der vohandenen Daten im SQL-Umfeld wird von Ihnen begleitet
Vertretung des Jobcenters nach Außen gegenüber Bürgern, Politik und dem Landrat des Kreises Lippe.
Gesamtverantwortung für die finanzielle, personelle und inhaltliche Steuerung der AöR.
Entwicklung und stärkenorientierte Führung von ca. 350 Mitarbeitern unterteilt in drei übergeordnete Fachbereiche: Service, Wirtschaftliche Hilfen, Markt & Integration.
Innovationsgetriebene Weiterentwicklung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen für die Zielgruppen des Jobcenters.
Enge und zielführende Zusammenarbeit mit dem Kreis Lippe, den Institutionen und den freien Trägern im Bereich Arbeits- und Bildungsmarkt.
Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, betriebswirtschaftliche und organisatorische Leitung des Unternehmens
Fortsetzung der wirtschaftlichen Konsolidierung durch ressourcenorientiertes Auftragsmanagement, kostendeckende Preiskalkulation sowie Weiterentwicklung der Kostenrechnung
Aufbau, Entwicklung und Förderung innovativer und zum Leistungsspektrum des Unternehmens passender Beschäftigungsprojekte, insbesondere für Langzeitarbeitslose
Ansprechpartner/in für Kunden, Kooperationspartner und Gesellschafter in der Politik sowie in der Verwaltung
Aktives Networking und professionelle Vertretung des Unternehmens in der Außendarstellung
Einführung einer prozessorientierten Digitalisierung
Selbstständige Bearbeitung aller anfallenden Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, interne Verrechnungen, Kasse, Bank, Zahlungsverkehr, Mahnwesen)
Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie zusammenfassender Meldungen
Vorbereitung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung
Erstellung betriebswirtschaftlicher Statistiken und Auswertungen
20.03.2020 | Großraum Osnabrück / Bielefeld | Job Nr. TVO/72647
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Ihre Aufgaben
Proaktiver, prozessstarker Treiber für die Definition und Umsetzung einer innovativen, unternehmensweiten IT-Strategie mit entsprechender Digital-Roadmap
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie disziplinarische Leitung eines 30-köpfigen Teams aufgeteilt in vier Teams mit z.T. entsprechenden Teamleiterstrukturen (IT-Infrastruktur, Datenanalyse, Softwareentwicklung, Prozessmanagement)
Initiierung, Planung, Steuerung und Umsetzung von unternehmensweiten IT-Projekten im Rahmen der erstellten IT-Strategie
Fortlaufendes Monitoring laufender Projekte entlang der Digital-Roadmap zur Einhaltung aller Meilensteine hinsichtlich Ressourcen, Kosten, Zeit, Nutzen und der Identifizierung von Risiken und Chancen
Steigerung der Effizienz der Unternehmensprozesse durch die Entwicklung und Umsetzung von pragmatischen Lösungsansätzen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
Sie übernehmen die Verantwortung sowohl für den Vertrieb als auch für die Personalführung des Ihnen unterstellten Vertriebsteams – die komplette Umsatz- und Budgetverantwortung dieses Bereichs obliegt Ihnen
Sie tragen maßgeblich dazu bei, Interessenten zu Kunden zu wandeln, bestehende Kundenbeziehungen zu intensivieren und diese langfristig zu optimieren
Sie steuern Interessenten- und Kundenstrukturen im Hinblick auf die vertrieblichen Ziele des Unternehmens und sorgen für die Umsetzung kontinuierlicher Standardprozesse im Kundenmanagement
Die permanente Weiterqualifikation und das Coaching des Ihnen zugeordneten Account Managers liegt Ihnen am Herzen: Sie fördern und fordern mit Leidenschaft
Gestalten, Weiterentwicklung und Führen der HR Organisation (7 Mitarbeiter) als starker Partner des Business zur optimalen Organisationsentwicklung
Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und des Management Teams in allen HR Themen
Weiterentwicklung wesentlicher strategischer HR Handlungsfelder wie z.B. Digitalisierung, Recruiting und Employer Branding, Talent Management, Learning & Development, Total Rewards und Förderung der Unternehmens- und Führungskultur
Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungsprozessen im Rahmen der digitalen Transformation
Verhandlungsführung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Betreuung Bestandskunden: Bedarfsermittlung zusammen mit HR-Entscheidern
Unterstützung der Neukundengewinnung: Qualifizierung von Leads und Erstansprache
Unterstützung und Vorbereitung von Sales & Marketing Aktivitäten, Messen, Events in Zusammenarbeit mit Außendienst (Account Managern), Consulting und Marketing
Datenpflege sowie Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen (online)
18.03.2020 | Singen, Baden-Württemberg | Job Nr. TRI/72554
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Ihre Aufgaben
Sie unterstützen den Geschäftsführer bei der strategischen Ausrichtung unseres Standorts und sind mitverantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg und die Entwicklung unserer Niederlassung
Sie verantworten den aktiven Vertrieb bei Großkunden und die Akquise von Neukunden
Sie gewinnen und integrieren neue Mitarbeiter und bilden Ihren Führungsnachwuchs systematisch aus
Sie führen einen Standort qualitäts- und erfolgsorientiert und leiten ihn mit einem Team, dass Sie bei Ihren Aufgaben unterstützen wird
Als Fertigungsleiter (m/w/d) stellen Sie die termingerechte Abwicklung von Fertigungsaufträgen in Bezug auf Kundenvorgaben, Stückzahlen, Termintreue, Kosten und Qualität sicher
Als Führungskraft sind Sie für die Führung der Mitarbeiter der Fertigung verantwortlich
Sie planen und optimieren den Materialfluss sowie die Auswahl und Entwicklung von Lieferanten
Sie erkennen Optimierungsbedarf, entwicklen neue Fertigungsprozesse und sorgen für die Umsetzung
Sie motivieren Ihre Mitarbeiter und erkennen sowie ermöglichen deren Weiterentwicklung
Produktionscontrolling inkl. Implementierung der Standard-Produktkalkulation an verschiedenen Standorten
Funktionskostencontrolling inkl. Implementierung geeigneter Controllingprozesse und Tools, Initiativen zur Kostensenkung Kostenkontrolle und Budgetüberwachung
Mitarbeit und Weiterentwicklung von Standard-Reporting-Tools im Konzern
Finanzcontrolling Vertriebsgesellschaften - Transparenz und Sicherung des finanziellen Erfolgs sowie Compliance
Unterstützung bei der Erstellung von Monats- / Jahresabschlüssen
16.03.2020 | München (Zentrum) oder Grünwald | Job Nr. TOR/72576
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Ihre Aufgaben
Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher Compliance-Vorschriften
Recherchieren, Erfassen und Vollständigkeitsprüfung von geldwäschrelevanten Informationen inkl. deren Bewertung sowie die Sicherstellung der elektronischen Ablage
Mitwirkung bei Gesellschafterbeschlüssen und einfachen Verträgen
Begleitung von Strukturanpassungen (Umfirmierungen, Neugründungen, etc.)
16.03.2020 | Hamburg oder Berlin | Job Nr. SSH/72173
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Ihre Aufgaben
Als Leiter Automation (m/w/d) tragen Sie die Führungsverantwortung für die Mitarbeiter und Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich
Sie steuern die Organisationseinheit Automation und Industrialisierung und haben hierbei stets die Prozessoptimierung im Blick
Die Implementierung eines Entwicklungsansatzes zur Entwicklung von Prozessprodukten für die Kunden zählt in Ihren Verantwortungsbereich
Sie entwickeln moderne Automationslösungen für die Marktfolge der Kunden und stellen diese bereit
Die Beratung der Geschäftsführung und weiteren Stakeholdern rundet Ihr Aufgabenportfolio ebenso ab wie die Begleitung der Organisation und Mitarbeiter im Hinblick auf Veränderungen
Sie prüfen Grundstücksplanungen und erstellen Entwurfskonzepte
Sie entwickeln Entwürfe und kreative Konzepte für Grundstücksausschreibungen (Wohnen) für die Visualisierung können Sie auch unsere externen Partner nutzen
Sie stimmen sich ab mit der technischen Gebäudeausrüstung für innovative Energielösungen
Sie entwickeln mit unseren Stadtplanern und Projektentwicklern architektonische Quartierslösungen
Kundenberatung aus den Bereichen Handel, Handwerk, Industrie und Behörden
Beratung und Verkauf (telefonisch oder an der Abholtheke) unserer hochwertigen Produkte aus dem Sortiment Elektrotechnik
Abwicklung der Vertriebsprozesse von Angebotserstellung über Angebotsnachverfolgung, Kalkulation und Auftragsbearbeitung mit Unterstützung unseres Warenwirtschaftssystems
Sie unterstützen die Familie bei allen anfallenden Tätigkeiten im Haushalt
Die Zubereitung der Mahlzeiten fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Reinigung des Hauses inklusive Wäschewaschen, Bügeln und Pflege der Pflanzen
Sie tätigen Einkäufe und erledigen verschiedene Besorgungen
Nach Absprache stehen Sie bei gelegentlichen Abendveranstaltungen für die Zubereitung der Mahlzeiten sowie die Bewirtung zur Verfügung
13.03.2020 | Gundelfingen an der Donau | Job Nr. JBT/72297
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Ihre Aufgaben
Als stellvertretender Verkaufsleiter / Vertriebsleiter (m/w/d) eines innovativen Unternehmens sind Sie in der D-A-CH Region wie auch zum Teil in Frankreich und Norditalien für die positive wirtschaftliche Entwicklung verantwortlich
Im Rahmen Ihrer Aufgabe betreuen Sie Bestandskunden, akquirieren Neukunden und führen vor Ort persönliche Beratungen durch
Sie kalkulieren Angebote, überwachen deren Nachverfolgung und sind erster Ansprechpartner bei Preis- und Mengenverhandlungen
Fortlaufende Markt- und Wettbewerbsanalysen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Erarbeitung von Bedarfsanalysen sowie Reportings direkt an den Verkaufsleiter
Betreuung und ggf. technische Beratung unserer umfangreichen Profi-Kunden der Baubranchen und Ausbau unserer Marktposition im Innen- und insbesondere Außendienst
Begeisterung und Akquise von Neukunden branchenübergreifend
Verfolgung größerer regionaler Bauobjekte
Vorverkauf bei Planern und Architekten in Abstimmung mit unseren langjährigen Industriepartnern
12.03.2020 | Großraum Nürnberg - Bayreuth | Job Nr. AKO/72524
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Ihre Aufgaben
Gemeinsam mit der regionalen Geschäftsführung verantworten Sie das Geschäftsergebnis
Die strategische und operative Leitung der Bereiche Finanzen und Controlling obliegt Ihnen
Hierzu zählen alle kaufmännischen Prozesse, wie zeit- und sachgerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, die Faktura und das Forderungsmanagement
In Ihrer Verantwortung liegt die Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Strukturen
Ihre Mitarbeiter (m/w/d) führen Sie wertschätzend und klar
Untergeordnet ist Ihnen auch das Personalwesen
Auch die Steuerung von Projekten übernehmen Sie
Die Entwicklung des Unternehmens mit der Geschäftsleitung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
12.03.2020 | Großraum Düsseldorf | Job Nr. AF/71962
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Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für den Bereich Finance & Administration mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung; hierzu gehören die Bereiche Buchhaltung, Controlling / Business Intelligence mit Schwerpunkt Vertriebscontrolling sowie Verwaltung mit ca. 20 Mitarbeitern
Verantwortung für die klassischen Aufgaben des Bereichs, d.h. Bilanzen, Abschlüsse (HGB/IFRS), Gewinn- und Verlustrechnung, Forecasts, Budget, Cash Flow, Steuern, Profitabilität u.a. sowie Ansprechpartner für Externe wie Wirtschaftsprüfer
Geprägt wird Ihr Aufgabenspektrum durch die Nähe zu Vertrieb & Service, d. h. insbesondere im Controlling in Form von Business Intelligence zur strategischen Steuerung der Vertriebsaktivitäten, d. h. Sie tragen immer die "Finanz-Brille", sind aber nah am Business und übersetzen die Bedürfnisse des Vertriebs in aussagekräftige Zahlen und umgekehrt
Erster Ansprechpartner für alle internationalen Schnittstellen im Konzern bzgl. Finance / Administration
Führung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter, um den Bereich insbesondere in der Transformation des Geschäftsmodells nach vorne zu bringen
Sie pflegen das eigene Netzwerk durch Besuche, Kontaktaufbau und Beziehungsmanagement im Immobilienbereich, vor allem mit Grundstückseigentümern
Sie erstellen von Standortanalysen, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsberechnungen als Grundlage für aktive Investitionsentscheidungen Ihres Unternehmens
Sie wirken mit bei den Verhandlungen für Grundstücksankäufe
Sie führen Abstimmungsgespräche z.B. mit Bürgermeistern, Fachbehörden und Ämtern
Sie koordinieren sie Erstellung der Ankaufsunterlagen
Sie engagieren sich ebenfalls in der Baulandentwicklung mit Baurechtschaffung von bereits angekauften Grundstücken
11.03.2020 | Mecklenburg-Vorpommern | Job Nr. HTA/72488
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Ihre Aufgaben
Die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Daten und Prozesse bildet den Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit
Sie wirken bei dem Auf- und Ausbau professioneller Controlling-Strukturen und der Sicherstellung eines Reporting-Wesens zur Steuerung der Unternehmensperformance mit
Auch die aktive Koordinierung und Kommunikation mit relevanten Schnittstellen und das Nachhalten von Budgets zählt in Ihren Verantwortungsbereich
Hinzu kommen die Durchführung von Ad-Hoc Analysen und deren Aufbereitung für die Geschäftsführung
Sie arbeiten an der Erstellung von Budgets und Verkaufsprognosen mit und sind fachlicher Ansprechpartner zu betriebswirtschaftlichen Themen
Sie verantworten die gesamte Personalarbeit in strategischen sowie operativen Themen und führen ein Team von insgesamt 5 Mitarbeitern
Weiterentwicklung der strategischen Personalpolitik
Steuerung von verschiedenen Change-Projekten
Analyse, Anpassung und Optimierung der bestehenden Personalprozesse auch im Hinblick auf Digitalisierung (z.B. digitale Personalakte, Recruitingtool)
Beratung der Geschäftsführung und aller Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen wie arbeits-, vertrags- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung ist ein Schwerpunkt Ihrer zukünftigen Verantwortung
Initiierung und Führung von Personalprojekten
Weiterentwicklung der zukunftsorientierten Personalentwicklungsstratgie
11.03.2020 | Nördlich von Hannover | Job Nr. ANE/72334
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Ihre Aufgaben
Hauptaufgabe ist die Führung einer der Produktionsabteilungen unseres Mandanten mit ca. 30 Mitarbeitern.
Ihr Fokus sollte auf der stetigen Optimierung Ihres Bereichs sowohl in Bezug auf Technologie als auch auf Arbeitsplatzorganisation und -gestaltung liegen.
Neben der Produktivität haben Sie die Qualität der Arbeit Ihrer Abteilung sowie die Flexibilität (sowohl mit Blick auf die Maschinen und Anlagen als auch mit Blick auf die in der Abteilung tätigen Mitarbeiter) stets im Blick.
Begriffe wie Ordnung und Sauberkeit, Arbeitssicherheit und der sprichwörtliche „Blick über den Tellerrand“ sind für Sie selbstverständlich und Teil Ihres Erfolgsrezeptes. Mit Klarheit, Kompetenz und Konsequenz führen Sie Ihre Abteilung, planen die stetige Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter, machen Vorgaben und fordern ein. Darüber hinaus organisieren Sie die An- und auch die – z.B. urlaubsbedingte – Abwesenheit.
Am Ende fühlen sie sich als Unternehmer im Unternehmen – und führen Ihre Abteilung zu nachhaltigem Erfolg.
Sie berichten in Ihrer Funktion an den Produktionsleiter, agieren als Schnittstelle zu der Qualitätssicherung sowie der Produktentwicklung.
Als Selfstorage-Projektmanager (m/w/d) sind Sie insbesondere für den Aufbau und die Leitung einer Verwaltungseinheit sowie den Geschäftsausbau verantwortlich
Sie führen eigenständig Standorts-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen durch
In der internen Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung bringen Sie Ihre Erfahrung aus der Mietlagerindustrie ein
Sie enwickeln das Geschäftsmodell im Norddeutschen Raum und vermieten die vorhandenen Mietlager
Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie internen und externen Marktteilnehmern zur Verfügung
Die laufende Optimierung der Verwaltungsprozesse innerhalb der Verwaltungseinheit sowie deren Ausbau ergänzt Ihr Aufgabenportfolio
Sie kümmern sich um die Vermietung von Wohnimmobilien aus dem Eigenbestand des Mandanten
Sie übernehmen die Exposé-Erstellung sowie die Veröffentlichung von Anzeigen in Onlineportalen
Als kompetenter Ansprechpartner begleiten Sie die Interessenten vom Erstkontakt über die Besichtigung
Die Überprüfung der Bewerbungsunterlagen zählt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Durchführung von Wohnungsabnahmen
Sie verhandeln Vertragsmodalitäten bis zur Unterschriftsreife aus und führen Marktanalysen durch, die Sie unter anderem für die Erstellung von Marketingmaßnahmen heranziehen
Der Kern Ihrer Aufgabe liegt in der Verwaltung von Wohnimmobilien und Gewerbeimmobilien
Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die Mieter in Ihrem Verantwortungsbereich und übernehmen darüber hinaus auch das Beschwerdemanagement
Sie führen eigenverantwortlich Mietanpassungen durch und übernehmen hinzukommend Aufgaben im Rahmen des Kautionsmanagements und der Nebenkostenabrechnung
Das Vertrags- und Nachtragsmanagement gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Forderungsmanagement
Die Übergaben und Abnahme von Mieteinheiten ergänzt Ihr Aufgabenportfolio
Verantwortung, Überwachung und Analyse sämtlicher Produktionsabläufe inklusive stetiger Verbesserung und Optimierung der Prozesse, Produktionstechnik und -methoden
Koordination und Führung der ca. 200 Produktionsmitarbeiter (m/w/d) im Schichtbetrieb und deren fachliche Weiterentwicklung sowie die Planung von maschinellen Ressourcen
Erfüllung und Kontrolle der fristgemäßen Fertigung sowie Planung von Produktionsabläufen und Zeitplänen
Gewährleistung und Umsetzung von Qualitäts-, Produktions- und Sicherheitsrichtlinien sowie Begleitung von Prüfungen
Planung und Einführung neuer Verfahren und Technologien in den bestehenden Produktionsablauf
Weiterentwicklung der aktuellen Produktionskennzahlen und Ableitungen von Maßnahmen im Bezug auf Effizienz- und Effektivitätssteigerung
Sparringspartner für die Geschäftsführung und Schnittstellenfunktion für alle angrenzenden Abteilungen
In enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung prüfen Sie eingehende Kundenanfragen zu Großprojekten im Anlagen- und Sondermaschinenbau
Die Erstellung wirtschaftlicher Angebotskalkulationen für Projekte, die Begleitung der Kalkulation und die Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen liegen in Ihrer Verantwortung
Hierbei arbeiten Sie eng mit den involvierten Schnittstellen, insbesondere mit der Konstruktionsabteilung und der Fertigung, zusammen
Die Beschaffung und Organisation der Lohnarbeit zur optimalen Auslastung der Fertigungskapazitäten fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
10.03.2020 | Borken / Coesfeld | Job Nr. CHO/72487
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Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für alle gruppenübergreifenden Qualitätsthemen an den zwei regionalen Standorten
Entwicklung, Sicherstellung der Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsorganisation und Aufbau eines innovativen Qualitätssystems
Leitung und Weiterentwicklung des ca. 10-köpfigen Teams
Planung und Durchführung externer Zertifizierungen, Kunden- und Lieferantenaudits sowie interner Prozess- und Produktaudits
Verfolgung der Qualitätsziele sowie das Reklamationsmanagement
Sehr enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Produktionsleitung
In Ihren Verantwortungsbereich fallen die Bereiche Abrechnung, Buchhaltung, Controlling, Budgetplanung und Kalkulation
Sie sind kompetenter Ansprechpartner und fachlicher Berater für Präsidium und Gremien genauso wie für Mitglieder und interne Fachabteilungen und Mitarbeiter
Sie sind verantwortlich für das Analysieren, Interpretieren und die professionelle Aufbereitung von Daten mit dem Ziel, Transparenz, Planungssicherheit und Handlungsempfehlungen sicherzustellen
Sie führen ein Team von rund 20 Mitarbeitern und entwickeln Ihr Team fachlich wie persönlich weiter
09.03.2020 | Großraum Offenburg | Job Nr. DHA/72187
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Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung der 6 Mitarbeiter der Abteilung
Technische Verantwortung der geschäftsprozessunterstützenden Systeme, einschließlich ERP, CRM, CAD, DMS, BI und der verbundenen Systeme sowie Sicherstellung des Application Management
Gewährleisten der sinnhaften Abbildung von Geschäftsprozessen in Software (Projekte, Change Requests) und eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen
Projektleitung für digitale Transformationsprojekte im Unternehmen gemäß der gesetzten IT-Strategie:
Investitions- und Kostenplanung sowie anschießendes Kostencontrolling
Schnittstellenfunktion für Beratungspartner und Key User
Entwicklung und Implementierung einer Marketingstrategie in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Teammitglieder, Übernahme von Budgetverantwortung und Bericht an die Geschäftsleitung
Weiterentwicklung der vertrieblichen Strukturen und Prozesse wie Akquisition, Sicherung des Bestands- und Ausbau des Neukundengeschäfts, Betreuung von Key-Accounts
Durchführung von Kundenstrukturanalysen, Erweiterung und Nutzung des CRM
Markt-/Wettbewerbsbeobachtung, Ableitung von Maßnahmen, Erfolgskontrolle (Customer Journey/ Touchpoints)
Neu- und Weiterentwicklung des Produkt-/Serviceportfolios: Modernisierung, Ergänzung, Internationalisierung
Implementierung moderner, digitaler Kommunikationsmittel im Vertrieb
06.03.2020 | Nördliches Schweinfurt | Job Nr. ALH/71572
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Ihre Aufgaben
Leitung sowie Steuerung aller kaufmännischen Abteilungen mit knapp 22 Mitarbeiter/innen
Schaffen von effizienten Prozessen und Strukturen im Rahmen eines neu eingeführten Warenwirtschaftssystems
Impulsgeber und Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und der Produktionsleitung
Ansprechpartner in Bezug auf alle personalrelevanten Belange sowie Personalcontrolling und Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der Verwaltung
Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Bearbeitung von sämtlichen anfallenden administrativen Aufgaben
Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen
Ansprechpartner in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragen der Mitarbeiter, Behörden und Institutionen
Pflegen der Personalstammdaten und Personalakten
Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Aktive Unterstützung der HR-Referenten bei der Entwicklung und Auslegung von Strategien und Verfahren zu sämtlichen Funktionen im Personalwesen
Systembetreuung Zeiterfassungssystem inkl. Klärung und Korrektur von Zeitkonten
Termingerechte Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen und Koordination der gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldepflichten
Bearbeiten der Vorgänge zur betrieblichen Altersvorsorge und Klärung von Sachverhalten mit den Versicherungsträgern
Erstellung der laufenden Auswertungen und Reporte für die Personalleitung
06.03.2020 | Herzogtum-Lauenburg | Job Nr. AMA/72393
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Ihre Aufgaben
Installation, Konfiguration und Administration von Hardware, Software und Netzwerken (beispielsweise Windows-Servern, SQL-Datenbanken, Microsoft Office)
Diagnose, Eingrenzung und Behebung von bestehenden Störungen
Einführung und Optimierung von IT-Prozessen und der zugehörigen IT-Infrastruktur
Erstellung von anwenderorientierten Prozessanleitungen und internen Systemdokumentationen
Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten im Bereich Datenschutz, Netzwerkdefinitionen und Network Protection
Schulungen im Kollegenkreis zu IT-Systemen und IT-Prozessen
First- und Second-Level-Support im Kollegenkreis bei Fragen zu Hard- und Software
Ihre Kernaufgabe liegt in der Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung der Gas-, Wasser- und Fernwärmenetze der swa
In diesem Bereich koordinieren Sie ein Team von 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Sie wirken aktiv bei strategischen Entscheidungen des Instandhaltungsmanagements mit und stimmen sich hierzu mit Ihrer Führungskraft und dem Asset Management ab
Teilweise sind Sie in leitender Funktion ebenfalls in die Projektierung sowie Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen eingebunden
Sie bringen eigenständig Ideen und innovative Konzepte zur Weiterentwicklung des Unternehmens ein
Als fachlich verantwortliche Führungskraft fördern Sie ein positives Arbeitsklima und entwickeln Ihr Team stetig weiter
06.03.2020 | Raum Augsburg Nord | Job Nr. PEI/72417
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Ihre Aufgaben
Sie arbeiten in einem 5-köpfigen SAP Team und sind verantwortlich für die unternehmensweite Einführung und Optimierung von SAP Lösungen
Hierzu analysieren und identifizieren Sie Anforderungen in den verschiedenen Business Units und erarbeiten Lösungskonzepte
Sie führen Projektteams im internationalen Umfeld
Im Rahmen von Applikationsführungen und –Rollouts planen und betreuen Sie Funktions- und Integrationstests und sind verantwortlich für die Auswahl und Koordination externer Dienstleister
Bei Markt- und Technologietrends sind Sie erster Ansprechpartner und übernehmen das Innovation Scouting
Sie beraten und coachen sowohl das Management als auch die Mitarbeiter aus den verschiedenen Unternehmensbereichen
06.03.2020 | Raum Kempten (Allgäu) | Job Nr. PEI/72418
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Ihre Aufgaben
Sie leiten den Bereich „Tiefbau“ unseres Mandanten und verwalten ein Budget von mehreren Millionen Euro
In diesem Rahmen führen und entwickeln Sie ein Team von 3 Bauleitern in disziplinarischer Verantwortung, die wiederum etwa 35 Facharbeiter anleiten
Als eine Ihrer Kernaufgaben verstehen Sie die Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung sämtlicher Bauvorhaben im Tiefbau, von der Planung bis zur Ausführung
Hierzu überwachsen Sie fortlaufend Qualität, Kosten und Termine
Sie koordinieren die Ausschreibungsprozesse und erstellen Projektkalkulationen
Als Bereichsleiter (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung
06.03.2020 | Region Gütersloh / Warendorf | Job Nr. CHO/72366
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Ihre Aufgaben
Als kaufmännischer Allrounder (m/w/d) führen Sie Ihr 3-köpfiges Team und sind endverantwortlich für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen.
Die operative Mitarbeit im Tagesgeschäft, das Bonitäts- und Forderungsmanagement, die Liquiditätsplanung, die Analyse der Geschäftsprozesse und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie die vorbereitende Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, der BWA und des Berichtswesens sind für Sie als Macher selbstverständlich.
Sie sind proaktiver Sparringspartner der Geschäftsleitung und wirken mit Ihren Ideen maßgeblich an der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens, insbesondere an der Optimierung von Prozessen und der weiteren Digitalisierung (u.a. SAP) in Ihrem Bereich mit.
In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit dem Teamleiter Controlling und berichten direkt an die Geschäftsleitung.
Sie führen und entwickeln ein Team aus aktuell sechs Mitarbeitenden
Gemeinsam akquirieren und betreuen Sie Kunden per Telefon, Mail und Chat und beraten sie zum Dienstleistungsportfolio des Unternehmens
Das funktionierende Marketingkonzept entwickeln Sie kontinuierlich online und offline weiter und steigern so die Effizienz des Vertriebs und den Umsatz
Auch das gesamte Partnermanagement der externen Dienstleister gehört zu Ihren Aufgaben
Qualität und Verlässlichkeit sind dabei stets im Fokus, intern wie extern
Schnell übernehmen Sie Verantwortung für die eigenständige und vollumfängliche laufende und projektbezogene Rechtsberatung der in- und ausländischen Mandanten
Bei wichtigen Entscheidungen wie Gründungen, Umstrukturierungen oder bei der Unternehmensnachfolge beraten Sie die Mandanten aktiv
Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Experten aus der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Sie treiben die unternehmerische und strategische Entwicklung der Kanzlei projektbegleitend und aktiv beratend weiter an
05.03.2020 | Raum Stuttgart / Ulm | Job Nr. CHO/72377
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Ihre Aufgaben
Zunächst übernehmen Sie die Führung und Verantwortung des gesamten Lagerbetriebs inkl. Transport am Standort Münster/Osnabrück (100-köpfiges Team mit 3 Teamleitern, 20.000qm Lagerfläche)
Auf lokaler Ebene - und mittelfristig mit der Perspektive auf gruppenweiter Ebene im Großraum Stauttgart / Ulm - treiben Sie die Planung, Steuerung und zukunftsorientierte Optimierung aller logistischen Prozesse und Abläufe (u.a. KVP, Lean) standortübergreifend voran
Sie fungieren hierbei als erster Ansprechpartner für anspruchsvolle, standortübergreifende SCM- / Logistik-Projekte, z. B. im Rahmen der weiteren Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse (wird bereits aktiv vorangetrieben)
Sie verantworten die Erstellung, Überprüfung und Analyse von relevanten KPI’s sowie Ableitung und Umsetzung von konkreten Handlungsempfehlungen
Zusätzlich sind Sie Treiber für die Implementierung von Best Practise Lösungen auf internationaler Ebene
Du sorgst für den Aufbau neuer und den Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen und verantwortest die Umsetzung und das Monitoring der definierten Ziele
Du bist das Bindeglied zum Kunden und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel aller relevanten Ressourcen
Du bist für das Relationship Management verantwortlich und pflegst gute Beziehungen zu allen Entscheidungsträgern deiner Kunden
Du identifizierst Kundenbedürfnisse, erkennst Potentiale für unsere Produkte, erstellst Anforderungsprofile und erarbeitest im Team die technischen Lösungen
Von der Angebotserstellung, über die Budgetplanung, die Marktbeobachtung, bis zur entsprechenden Marktanalyse bist Du der Ansprechpartner
Verhandlung von Angeboten und Verträgen, sowie die Unterstützung bei der Projektarbeit sind fester Bestandteil deiner Aufgabe
Du ermittelst Bedarfe und Potenziale für das Cross-Selling anderer Produkte aus der Gruppe
05.03.2020 | Herzogtum-Lauenburg | Job Nr. AMA/72379
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Ihre Aufgaben
Administration von IT-Systemen wie beispielsweise Windows-Servern und SQL-Datenbanken Neueinführung von IT-Prozessen und der zugehörigen IT-Infrastruktur gemäß ermitteltem Bedarf
Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten im Bereich Datenschutz, Netzwerkdefinitionen und Network Protection
Qualifizierung und Lösung von Software- und Hardwareproblemen
Erstellung von anwenderorientierten Prozessanleitungen und internen Systemdokumentationen
Schulung im Kollegenkreis zu IT-Systemen und IT-Prozessen
First- und Second-Level-Support im Kollegenkreis für Hard- und Software
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Werk und fördern die Entwicklung des Standortes
Die Analyse der vorhandenen Strukturen und Prozesse inkl. Optimierung und Umsetzung von neuen Strategien und Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität (Kosten, Qualität, Effizienz, etc.)
In dem Zuge implementieren Sie neue Steuerungselemente und Auswertungen (KPI)
Besonders im Fokus stehen LEAN Management und Qualitätsmanagement!
Sie erstellen und verantworten die Kapazitäts-, Ressourcen-, Budget- und Investitionsplanungen
Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Produktionsmitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte innerhalb des Werkes
Sie stellen die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben sicher und sind sowohl interner Ansprechpartner, als auch externer Ansprechpartner für Behörden und Dienstleister
Beratung von Geschäftsführung/Gremien und Fachbereichen in sämtlichen Marktforschungsfragen
Eigenständige Planung und Konzeption von Marktforschungsprojekten und Erstellung von Studiendesigns (in-house) zur Messung der Kundenzufriedenheit bzw. Kundenerwartungen
Koordination, Steuerung und Überwachung von quantitativen und qualitativen Studien in Kooperation mit externen Marktforschungsinstituten
Auswertung und Interpretation von Studienergebnissen und BI-Daten für unterschiedliche Zielgruppen (Management, Mitarbeiter, Stakeholder) sowie Präsentation dieser
Betreuung ausgewählter Kunden/Key Accounts im Infrastrukturbereich im Hinblick auf Beratung, Schulung, etc. inkl. Steuerung des Außendienstes
Organisation und Abwicklung von Fachmessen
Fachliche und disziplinarische Führung des ca. 10-köpfigen Teams
Aktives Einbringen Ihres Marktforschungswissens und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Eigenverantwortliche Führung und strategische Ausrichtung des Unternehmens mit ca. 300 Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit mit dem Technischen Geschäftsführer
Umsatz- und Ergebnisverantwortung, Investitionsplanung, Kosten- und Risk-Management
Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und branchenspezifischer Vorschriften
Fortlaufende Beobachtung der Marktsituation und Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Marktpräsenz und Erschließung neuer Vertriebskanäle
Prozessplanung und -steuerung hinsichtlich Qualität, Umweltfaktoren und Arbeitssicherheit
Betreuung bestehender Kunden sowie Neukundenakquise
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Belegschaft und Arbeitnehmervertretungen
Consultative analytics: Als analytischer Sparringspartner und Daten-Experte ermöglichst Du unsere Performance Marketing-Abteilung dazu, vollständig dateninspiriert und erkenntnisorientiert zu arbeiten.
Data-driven marketing: Du leitest verschiedene Datenprojekte (z.B. Marketing Data Lake, Cross-Channel Aktivitäten, Budgetallokation & Attribution Modelling). Dabei arbeitest du eng mit unseren Marketingexperten zusammen, um Datenmodelle und Pipelines zu entwerfen und zu pflegen, die unserem Marketingteam eine konsistente Datensicht ermöglicht.
Digital analytics: Du weißt genau, wie digitales Marketing funktioniert und welche Daten es benötigt. Darauf aufbauend generierst Du und lieferst proaktiv aussagekräftige Geschäftseinblicke und schlägst konkrete Maßnahmen vor, zur Verbesserung unserer Kundenakquise und -bindung.
Data enablement: Du arbeitest Seite an Seite mit unserem Performance Marketing-Team, um deren Datenkompetenz und datengesteuerte Denkweise zu verbessern. Du gestaltest den Zugriff auf die benötigten Daten so einfach wie möglich und förderst die Datenanalyse.
03.03.2020 | Münsterland / Nördliches Ruhrgebiet | Job Nr. RNE/70899
Informationen zu diesem Stellenangebot
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für alle gruppenübergreifenden Qualitätsthemen an den zwei regionalen Standorten
Entwicklung, Sicherstellung der Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsorganisation und Aufbau eines innovativen Qualitätssystems
Leitung und Weiterentwicklung des ca. 10-köpfigen Teams
Planung und Durchführung externer Zertifizierungen, Kunden- und Lieferantenaudits sowie interner Prozess- und Produktaudits
Verfolgung der Qualitätsziele sowie das Reklamationsmanagement
Sehr enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Produktionsleitung
Consultative analytics: Als analytischer Sparringspartner und Daten-Experte ermöglichst Du unsere Performance Marketing-Abteilung dazu, vollständig dateninspiriert und erkenntnisorientiert zu arbeiten.
Data-driven marketing: Du leitest verschiedene Datenprojekte (z.B. Marketing Data Lake, Cross-Channel Aktivitäten, Budgetallokation & Attribution Modelling). Dabei arbeitest du eng mit unseren Marketingexperten zusammen, um Datenmodelle und Pipelines zu entwerfen und zu pflegen, die unserem Marketingteam eine konsistente Datensicht ermöglicht.
Digital analytics: Du weißt genau, wie digitales Marketing funktioniert und welche Daten es benötigt. Darauf aufbauend generierst Du und lieferst proaktiv aussagekräftige Geschäftseinblicke und schlägst konkrete Maßnahmen vor, zur Verbesserung unserer Kundenakquise und -bindung.
Data enablement: Du arbeitest Seite an Seite mit unserem Performance Marketing-Team, um deren Datenkompetenz und datengesteuerte Denkweise zu verbessern. Du gestaltest den Zugriff auf die benötigten Daten so einfach wie möglich und förderst die Datenanalyse.
Wirtschaftliche, ergebnisorientierte und strategische Steuerung der Niederlassung mit dem Ziel des Ausbaus und der Optimierung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Übernahme der Projektleiterrolle bei ausgewählten Projekten
Personal- und Führungsverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit 10 Mitarbeitern mit dem Ziel des weiteren Aufbaus
Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung
Entwicklung, Umsetzung und Erreichung der Profitabilitäts- und Wachstumsziele der Niederlassung unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien
Kontinuierliche Verbesserung interner Geschäftsabläufe sowie regelmäßige Kontrolle von Leistungsstandmeldungen für die Rechnungslegung oder das Nachtrags- und Änderungsmanagement
Direkte Berichterstattung des Reportings an die Geschäftsführung
Erweiterung des Leistungsportfolios hinsichtlich der Weiterentwicklung der phasenübergreifenden BIM-Bearbeitung komplexer Bauvorhaben
Außerbetriebliches Engagement durch Spaß an der Netzwerkarbeit zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale und Gewinnung von Mitarbeitern
02.03.2020 | Raum Braunschweig | Job Nr. SKU/71096
Informationen zu diesem Stellenangebot
Ihre Aufgaben
Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebes sowie die strategische Weiterentwicklung der IT.
Schwerpunkte liegen im Bereich der Applikationsbetreuung und -weiterentwicklung, IT-Infrastruktur, agilem Projektmanagement sowie der Prozessoptimierung.
Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung.
IT-Projektverantwortung inklusive Planung, Umsetzung, Budget und Zielerreichung.
Priorisierung und Koordination von IT-Anforderungen inklusive der Steuerung externer Partner.
